社会が学力重視でなく、人間性重視 へのコメント（No.134）

人間関係のトラブルの多くは、優しい人、いい人が、相手の気持ちに寄り添ったつもりで、みんなのためによかれと思ってやらかしてることが多い。ほんとに悪意の人なんてそんなにいない。

誹謗中傷だって、相手が気に入らなくて言ってるってのはすごい底辺の人だけで、ほとんどの人は「こんな人が世間にのさばっててはいけない」みたいな正義感から言ってるでしょ。

実際、職場の人間関係トラブルを解決するのが上手い人って、いい人よりも頭のいい人。気持ちに寄り添ってくれる上司よりも、パワーバランスを見て適切な部署に割り振ったりできる上司だと思う。