トピック検索
急上昇
古トピの為、これ以上コメントできません
51件～100件 (全274件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.224 主
22/01/19 13:15:03
融通利く職場は多いんですか？
返信
2件
No.223 名鉄河和線
22/01/19 13:13:05
>>222
だって融通きかなかったら辞めるしかないじゃん
返信
No.222 主
22/01/19 13:12:05
シフトの調整の相談や今後のシフトについて話し合いしただけがこんな辞めるとかになる事はあるんでしょうか。
動揺してます。
返信
4件
No.221 日高本線
22/01/19 11:37:34
>>202
それほど、そこで働く価値がないんだよ。
もっと、待遇のいいとこがあるんだよ
返信
No.220 日高本線
22/01/19 11:36:19
>>130
いま、うちの学校はコロナで休校のため、私は休んでいますが、上に立つ人がうまく回してくれてます。
代わりがいなきゃ休めないなら、同じような場合はどうするんですか？濃厚接触者になったら？
代わりがいなきゃどうなるの？
いまは、少しでも体調悪かったら休めと言われてるけど、そんな時は？
学校行事の方が急ではないから休みやすいのでは？
返信
No.219 熊本市電田崎線
22/01/19 11:35:51
当たり前の要求だよね。それをわがままと思う、主の能力の低さが悪い。
シフトくらいサクッと組めないの？簡単だよ。
スキルに合わないなら、パートさんたちの迷惑になるから担当代わってもらいな？
返信
No.218 日高本線
22/01/19 11:30:37
うちも、月一で参観日あるし、なんなら小中おるし、固定休だとそうなるわ。
それを承知で採用したんじゃないの？
返信
No.217 木次線
22/01/19 11:30:11
>>185
それが主たち社員の仕事でしょ
バイトでもそういう人はいると思うけど、子持ちの主婦にはまず無理だよ
わかるよねそれくらい
こだわり強くて理解力のない主のせいで、辞めたいって言われちゃったのね
戦力失ったのは主のせいだよおバカさん
ここでいつまでもグダグダ言ってないで、早く新しい人採用しなきゃね
返信
1件
No.216 芸備線
22/01/19 11:28:28
パートより社員優先て言うのが理解出来ないし、納得できない。何のための社員？なぜパートのフォローを社員ができないのか。権利だけを主張する、ただの無能社員としか思えない。その環境が変わらない限り安定しないから。
返信
No.215 関東鉄道常総線
22/01/19 11:23:58
主はシフト組むの向いてない。
こんな頭悪い人見た事ない。
返信
No.214 近鉄鳥羽線
22/01/19 11:09:35
固定休に拘らなければいいんじゃない？
返信
No.213 主
22/01/19 11:00:53
>>212
立ち上げた人間の1人です。
返信
1件
No.212 海峡線
22/01/19 10:54:08
>>211
でしゃばりな只のオープニングスタッフ
返信
1件
No.211 東武伊勢崎線
22/01/19 10:44:50
>>210
経営者までは行かないけど上の人だよね
返信
1件
No.210 海峡線
22/01/19 10:04:01
>>207
主は経営者じゃないよ。只のオープニングスタッフ。
返信
1件
No.209 海峡線
22/01/19 10:02:46
>>185
主がおかしい。主が一番柔軟性がない。
返信
No.208 関東鉄道常総線
22/01/19 10:02:22
人によりけり。会社回るように足りない脳使えば
返信
No.207 氷見線
22/01/19 09:54:34
>>202
こんな世間知らずが経営者？だなんて世も末
返信
1件
No.206 主
22/01/19 09:53:43
>>203
ガチガチに拘束してるわけではなく、休みたい時はスタッフ同士で相談して交代してくれればこちらは構いません。
新しい人を採用するにあたって、今の穴を埋められる人を採用したいのに、4月から働ける曜日が変わるかもって言うパートはわがままではないかなと思ったんですが、私が間違えてるんですね？
返信
3件
No.205 関東鉄道常総線
22/01/19 09:53:36
今、シフト作ってくれるアプリとかあるじゃん。
期限決めて、休み希望出してもらったらあと午前中のみとか。土日は休みとか条件入れたらシフト組んでくれる。
主がシフト組むよりはマトモに組んでくれると思うよ。
返信
No.204 西武多摩川線
22/01/19 09:51:37
潰れてしまえ！
返信
No.203 伯備線
22/01/19 09:46:14
>>202
休みの融通が効くのがパートなんだから、休みがガチガチ拘束されるなら充分辞める理由になるわ。
ていうか社員は何のための社員だよ
返信
1件
No.202 主
22/01/19 09:32:34
代わりが見つかれば休んで構いません。
休むなとは一言も言ってません。
ただ休みを理由に辞めたいとそんなものですか？
返信
4件
No.201 福岡市地下鉄七隈線
22/01/18 09:39:16
・正社員は休める
・パートは前もって用事があると分かっていても休む事はできない
・パートは正社員が休んだ時の為に、正社員がやっている仕事覚えなければならない
すごいブラックだな
返信
No.200 阪急嵐山線
22/01/18 09:13:33
主みたいな人が会社のトップだとしたら、どんな業種であれ、長くは続かないと思うよ………。
返信
No.199 都電荒川線
22/01/18 09:01:25
>>187
まっさらって何よ？
社員休むのは許せるんだ？
主の方針だと社員の代わりは他社員がするべきじゃない？パートが社員の代わりしろっておかしいでしょ。
返信
No.198 山形新幹線
22/01/18 08:59:24
月に一度のイレギュラーな休みに対応できないって社員が無能ってことよ？
社員がフォローすべきこと
どんだけ頭ガチガチなの？人間の心持ってる？
返信
No.197 田沢湖線
22/01/18 08:57:02
パートだもん。
何をそんなに求めてるの。正社員でカバーすれば？
返信
No.196 阪急嵐山線
22/01/18 08:54:09
>>130
これって脅し？？？『あなたが困ることなんですよ！』って？
別にパート自体はなーーーんにも困ることないけど。逆に何に困るの？具体的に教えて欲しいわ。
働く側の権利も認めずそんなに主都合を最優先にして欲しいなら、AIとかロボットにシフト入ってもらったらどうかな。きっと主の為だけにご奉仕してくれるよ！！
返信
No.195 甘木鉄道甘木線
22/01/18 08:42:09
>>194 同意。社員ほど責任がない、休みがとりやすいってメリットないならパートでいる意味ないわ。
返信
No.194 宿毛線
22/01/18 08:36:30
パートなんだから休みたい日に休むよー。
もちろんそれで人手不足になるならできる限りは協力するけど。パートごときにあまり期待しないで欲しいわ。そもそも希望の休みが取りやすいから、正社員で無くパートで働いてる、っていう側面もあるしね。
返信
1件
No.193 長崎本線
22/01/18 08:33:36
>>185
多くて月一の休みなら主が柔軟に交代したら解決
返信
No.192 東海道本線
22/01/18 08:30:03
>>185
主なら可能なの？
返信
No.191 甘木鉄道甘木線
22/01/18 08:28:53
シフト作成を別の社員に任せたほうがいいと思う。
普通は、急なお休みでも社員が出勤したり社員が他のパートに連絡して調整するよ。
返信
No.190 花輪線
22/01/18 08:22:23
>>187
まっさらまっさらうるさいね
社員が休むフォローをパートに求めて、パートは曜日を固定しないのはわがままだってそんな会社ないわ
オープニングスタッフだろうがなんだろうが、普通は雇用条件整えてから求人出すんだよ
返信
No.189 筑豊電気鉄道線
22/01/18 08:18:23
>>185
主が柔軟性ゼロじゃん
主の言い分だと、固定以外は休むなって事だよ
自分で休みを見つけられるなら休んでいいっていうのは休むなって言ってるのと同じ
人に柔軟性求めるなら主がその曜日働くとか柔軟に出来ないの？
返信
No.188 東葉高速線
22/01/18 08:16:47
融通きかない職場だね。
私ならそんなとこで働かないわ。
返信
No.187 主
22/01/18 08:10:36
>>186
何もなくてまっさらな状態からの面接だったので。
ただ社員が休む事になった時に困るから色々仕事覚えて欲しいとは言いました。
返信
3件
No.186 鹿児島市電第二期線
22/01/18 08:01:39
>>21
それは面接時に説明しているの？
返信
1件
No.185 主
22/01/18 07:57:39
今いる人たちの穴を埋めてどこでも入れて柔軟にシフト対応できる人はいないんですかね。
返信
5件
No.184 指宿枕崎線
22/01/18 07:56:57
雇う側と雇われる側の相性が悪い。
雇う側も人件費を払うのだから、余計な人材はいらない。
誰かが休む日だけお願いできるような都合のいい人がいればいいけど、そううまくいかない。
そしたら、必要のない日に余剰の人件費を払わなくてはいけなくなる。
曜日固定のシフトは基本だと思うけど、子育て世代は子供の体調不良や学校行事があるのもわかっていたはず。
あなたのような職場なら採用時に子育て世代は避けるべき。
そうすれば少しはシフトを作りやすくなると思う。
返信
No.183 海峡線
22/01/18 00:02:40
主さんはこだわりが強いのね。
残念だけど、主さんが納得のいくような答えはないと思うよ。
返信
No.182 匿名
22/01/17 23:24:04
こんなに融通効かなくて話わからなくて頑固って主なんかの病気だよね。
お大事に。
返信
No.181 石北本線
22/01/17 23:14:11
>>177
たぶん、この主には説明なんてできないよ。この主がシフト組むような管理職なら引くね！
返信
No.180
No.179 大鰐線
22/01/17 22:26:29
また揉めてんの？
早く新人雇えよ
返信
No.178 姫新線
22/01/17 22:24:48
>>173
パートさんの契約内容に「休むときに変わりをみつけること」は入ってないの
契約外の仕事を強要するのも違法だし「代わりがいないから休ませない」も違法
返信
No.177 因美線
22/01/17 22:21:28
すみません。
主の思考が納得できないので、説明してもらえますか？
返信
1件
No.176 小田急多摩線
22/01/17 22:19:00
>>173
スマホあるなら調べなよ。
返信
No.175 阪和線
22/01/17 22:16:26
>>173代わりを探す。が違法
返信