トピック検索
石巻線
職場のパートさんが働ける日にちに関してわがままで困っています。
今固定でシフトを作っているのですが、例えば金曜日は学校の予定でお休みをいただく日がおるかもしれませんと。
毎週ではないけど多い時は月一と。
これはわがままになりませんか？
「働ける人が限られるので変更しないで済むようにしてください」というのはダメですか？
例えば水曜はダメなら他の曜日にしますか？とか。
そんなお休み欲しいものですか？
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～8件 ( 全8件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.4 主 石巻線
22/01/17 14:07:07
例えばやめてしまった人がいて、金曜日入れるか聞いたら「入れます！もしかしたら金曜日は休みをいただく日があるかもしれないのですが大丈夫ですか？」と。
代われる人がいないからそれは困るから、必ず大丈夫な曜日を教えてと言ったら「そう言う曜日はないから入るのは厳しいです」と言われました。
返信
4件
No.10 主 石巻線
22/01/17 14:10:04
すみません、リロードしたら何故か同じものが２つになってしまいました。
別の曜日だと頼めば変わってくれる人いるからそこにしますかと聞いたら、頼まないといけないのも人がいないのも息苦しくて無理だと。
返信
1件
No.12 主 石巻線
22/01/17 14:10:52
曜日時間固定は無理ってわがままにはならないんですか？
返信
2件
No.21 主 石巻線
22/01/17 14:20:05
>>17
そうなんです。
続けるのは厳しいと言われました。
固定シフトで、休みたい時は数ヶ月先でも他の人に頼むスタンスで、辞めた人の穴も埋めてもらわなきゃいけないので。
返信
3件
No.22 主 石巻線
22/01/17 14:20:48
>>15
そうやって伝えたら、毎週必ず働ける曜日はないから厳しいと言われました。
返信
2件
No.94 主 石巻線
22/01/17 17:22:57
まっさらな状態からはじめたので最初の決まりとかはなく、ただそのパートさんは休みたい時に休みたいスタンスらしくて。
何曜日は代わってくれる人がいるから休めるけど、何曜日は他に代われる人がいないから月一でも休まれると困ると言いました。
新しく人を雇うのですが、その人がたくさん入れる人だったら今いる3人のシフトが減る事も話しました。
固定でのシフトで「もしかしたら休みたい日がある」とは普通なんですか？
返信
6件
No.120 主 石巻線
22/01/17 18:13:34
固定でいつが大丈夫か教えてと言っても他の人に合わせるとしか言わなくて、いつでも大丈夫な訳じゃないから合わせられないでしょ？と言ったら、私としてはいつといつがベストだけど代わってもらえる人がいないなら厳しいですよねと。
返信
2件
No.130 主 石巻線
22/01/17 18:48:26
休みたいのは構いません。
代わり見つかればそれで良いです。
でも代わり見つからなくて困るのはパートさんですよね。
返信
7件