• No.94 石巻線

    22/01/17 17:22:57

    まっさらな状態からはじめたので最初の決まりとかはなく、ただそのパートさんは休みたい時に休みたいスタンスらしくて。
    何曜日は代わってくれる人がいるから休めるけど、何曜日は他に代われる人がいないから月一でも休まれると困ると言いました。
    新しく人を雇うのですが、その人がたくさん入れる人だったら今いる3人のシフトが減る事も話しました。
    固定でのシフトで「もしかしたら休みたい日がある」とは普通なんですか?

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返信コメント

  • No.95 篠ノ井線

    22/01/17 17:25:59

    >>94
    普通だよ。主のやり方じゃ親の葬式も出られないね。

  • No.96 近鉄橿原線

    22/01/17 17:26:42

    >>94
    毎週毎週ならおかしいのかもしれないけど、多くたって月一なら普通でしょ
    んで主はどの立場なの?
    シフトを作る人?
    社長?
    それとも同じくパート?

  • No.98 鹿児島市電谷山線

    22/01/17 17:27:55

    >>94
    普通です。
    だってその人にも仕事以外の生活があるから。

  • No.106 近鉄橿原線

    22/01/17 17:36:03

    >>94
    何がなんでも固定ったら固定!動かせない!という職場なの?
    それは主の考えじゃなく会社がそうなの?
    オープニングだからまっさらとかないよね
    固定が雇用条件なの?
    主が出勤の日に高熱出たらどうなるの?
    固定だから出勤する?

  • No.116 身延線

    22/01/17 18:03:04

    >>94
    普通でしょ。
    パートでしょ?

  • No.141 とさでん交通桟橋線

    22/01/17 19:13:19

    >>94
    普通です。パートじゃなくて社員でもバイトでも。
    休みの希望が言えない会社とかありえないんだけど。

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