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担任の先生がハズレだった時の対処法
21/10/31 00:31:23
今の仕組みなら年100万の収入で扶養が一番 非課税、基礎年金払わずにもらえる、旦那の控除ができる、病院にかかって社保での支払いもそこまで大きくない、会社によっては配偶者手当まででる 180万稼いでる価値があるよ
21/10/31 02:10:46
>>49それ聞くと悩むわー。今正社員で育児時短してるんだけど、もうフルタイム正社員に戻る気力なくて…パート社員だと200万いかないくらいなんだよねー 扶養内までグッと制限かけて働くかパートか悩む。どうせこの程度の年収じゃ年金なんて雀の涙だから、それなら扶養内の方が手厚いよね。旦那が早く死んだら自分の年金放棄するだろうし
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No.49 サンカク
21/10/31 00:31:23
今の仕組みなら年100万の収入で扶養が一番
非課税、基礎年金払わずにもらえる、旦那の控除ができる、病院にかかって社保での支払いもそこまで大きくない、会社によっては配偶者手当まででる
180万稼いでる価値があるよ
No.54 トウガラシ
21/10/31 02:10:46
>>49それ聞くと悩むわー。今正社員で育児時短してるんだけど、もうフルタイム正社員に戻る気力なくて…パート社員だと200万いかないくらいなんだよねー
扶養内までグッと制限かけて働くかパートか悩む。どうせこの程度の年収じゃ年金なんて雀の涙だから、それなら扶養内の方が手厚いよね。旦那が早く死んだら自分の年金放棄するだろうし
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