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自分の誕生日、一人にさせてと言ってしまった
21/10/22 08:12:40
民法上 パートでも辞める2週間前には退職届等辞める意向を伝えないとならない。 社内規約があれば(例えば1ヶ月前とか)それに従う。 が前提だけど、傷病等で急に辞める事になるのは仕方ないし、辞める権利は従業員にはある。 ので、辞めるなら早めに辞める意向を伝える。口頭より書面にした方がいい。 一応大人だし、別のパート先に勤めて前パート先の人が来て気まずい…って事もあるかも知れないから、円満ではなくても手続き等はしっかりやって辞めた方がいいと思う。
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No.31 アキレス
21/10/22 08:12:40
民法上 パートでも辞める2週間前には退職届等辞める意向を伝えないとならない。
社内規約があれば(例えば1ヶ月前とか)それに従う。
が前提だけど、傷病等で急に辞める事になるのは仕方ないし、辞める権利は従業員にはある。
ので、辞めるなら早めに辞める意向を伝える。口頭より書面にした方がいい。
一応大人だし、別のパート先に勤めて前パート先の人が来て気まずい…って事もあるかも知れないから、円満ではなくても手続き等はしっかりやって辞めた方がいいと思う。
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