- なんでも
- リブロース
- 21/10/18 07:30:38
なのかな?そうとも限らない?
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Pickup
なのかな?そうとも限らない?
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限らないなぁ。
たしかに、我が子の授業参観みたいな前もってわかっているイベントなら調整できるけどうちみたいに小さなところだと、自分の親が危篤みたいな急な話はお客様とのアポを優先することになる。
旦那→誰でも知ってる大手。大事な会議が無ければメール一つで休める。
私→誰でも知ってる大手で派遣社員。他の同僚と休みが重なりすぎてなければいつでも休み取れる。
父親→会社経営。取引先の兼ね合いで不定休には出来ないので固定休のみだった。
元旦那→会社経営。休みは週一。2連休は年に数回程度だった。
私は自営だけど当日休みは難しい
あと従業員さんが体調不良とかで突然休みになった場合は当日出勤になることも多い
会社に寄るじゃない?
ある程度役職ある人は多少無理して仕事しているし
仕事の予定がある人は簡単には休めない。
頻繁に当日休すると信頼性を失うので気を付けた方が良い
民間企業のパートだけど、欠勤遅刻早退の融通が利く。
自営は前もって休む事は可能性
突然休むとかどんな仕事でもムリだと思う
普通に企業勤めだけど、割と自由。
自分の仕事の進捗による。
明日休みますとか、有給も1時間から使えるから、今日1時間早く帰りますとか。
会社によると思う。
公務員なイメージ
旅行とか前もっての予定なら休むことができるけど、急遽休みたいときは代わりがいないと規模によるけど自営だと難しいと思うよ
工場系も、割と休める。