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ミスジ
旦那が持ってきた給与明細に有給が2日消化されてて、休んでないハズだから聞いたら、『年に5日休まなきゃいけなくて、全然消化出来てないから、計画年休で会社のお盆休みにあてられた』って言ってるんだけど、こんな事ある？
あらかじめ会社がお盆休みですよって決めてる日にちに使ったってエクセルの写真見せて来たんだけど、エクセルなんて改ざん出来るよね
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No.1 カイノミ
21/10/08 21:15:21
ん？旦那さんを疑ってるって事？
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No.2 ヤン
21/10/08 21:18:05
うちの旦那の会社もそうだよ。
お盆と年末年始で合わせて５日、計画有休になってる。
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No.3 主 ミスジ
21/10/08 21:18:16
>>1
そう！
去年の年末も同じこと言ってた
いつも夏場は足臭くて風呂に直行してたのに、今年臭くなかったんだよね…
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No.4 サンカク
21/10/08 21:20:06
私が勤めている会社、インフラ系だからみんなで休むお盆休みはないんだけど、法律で決まっている5日間の職場離脱のうち2日間は有給だよ。
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No.5 カイノミ
21/10/08 21:20:48
明細には出勤何日、休暇何日、って記載されてるんじゃないの？
写真とかじゃなくて。
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No.6 主 ミスジ
21/10/08 21:20:52
>>2
同じ会社だったから、私の先輩に聞いたらそんな事ないって言うんだよね
自分が使った分しか消えてないよって
でも職種が違くて旦那は営業だから、ハッキリ判明しなくて
全社員がそこで消化するなら分かるんだけど、お盆正月に有給に使われる社員とそうじゃない社員がいるのってどうなのかなって
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No.7 ギアラ
21/10/08 21:22:19
うちもそういうのあるよ。
一般的な公務員や会社員が5連休とか6連休のときに計画年休プラスして9連休とか10連休にするようになってる。会社のカレンダーもそうなってる。
でも、そういえば入院と自宅療養で全部使い切ったときもお正月休み会社カレンダーに合わせてたかも。
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No.8 主 ミスジ
21/10/08 21:25:14
>>4
会社で配布してるカレンダーで祝日みたく赤くなってるんだよね
そこにあててる
プラスして長く取るなら分かるんだけど、他の社員は有給にしてないのに一部の社員だけそうなの変だなって
そんなもんなのかな
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No.9 タチギモ
21/10/08 21:27:33
うちの会社は公休があって、公休をはみ出る日数は有給使う事あるよ。
公休ってのはお正月だと12/31、1/1、1/2、1/3でお正月休みが1/5までだったとしたら1/4、1/5は有給使う
意味分からなかったらごめん
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No.10 カイノミ
21/10/08 21:28:40
私、旦那が有給どれくらい使ってるとか把握してない。
お互いiPhoneを探せで位置がわかるから、どこにいるかわかって安心だよ。
心配なら提案してみれば？
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No.11 リブキャップ
21/10/08 21:28:44
主働いたことないの？
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No.12 リブロース芯
21/10/08 21:33:37
働いたことないの？大型連休と創立記念日で４日有休に引かれて
誕生日休暇は自分で取るように言われている。
ただし有休が５日以上取得しているときは、取得してもしなくても良い。
わからないからって何でも聞くんじゃない。自分の頭で考えろ。
わからなかったら他人に聞くんじゃなくてネットで調べろ。
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No.13 サンカク
21/10/08 21:37:33
でもまぁ改ざん出来ることは出来るよ
友達の旦那も会社のパソコンで有給いじって友達を信用させてたから
給料も銀行振込だから安心してたけど別口座に毎月五万振り込まれてたらしいしね
なんかモヤモヤするなら女の勘が働いてるんじゃない？
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No.14 主 ミスジ
21/10/08 21:37:51
同じ会社で働いてたんだって
ちなみに10年
辞めてから制度が変わって、今も勤めてる社員の先輩に聞いたら違うって言う訳
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No.15 主 ミスジ
21/10/08 21:41:43
>>5
明細は紙で持ってきたんだけど、勤怠の画面で証拠見せるって言ってエクセルの画面を送ってきたんだ
私が同じ会社で働いてた時は、エクセルじゃなくて勤怠のちゃんとした入力画面があったから、なんでエクセル？って感じ
ちなみに今は事務パートで、カードをタッチするタイプで、勤怠管理のちゃんとした画面で記録が見れる
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1件
No.16 リブキャップ
21/10/08 21:42:09
うちの会社の人かと思った。
まさしく、うちの会社もお盆休みの２日は有給消化に当てた。
そういう会社もあるんじゃないの？
普段お休みしない人って年間5日って案外消化するの大変みたいよ。
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No.17 主 ミスジ
21/10/08 21:44:50
>>9
公休からはみ出てなくて、公休にあててる
はみ出た分なら分かるんだけどね
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No.18 カシラ
21/10/08 21:45:27
あ、旦那がこっそり有給使ったのに、お盆休みで消化されたって嘘ついてるくさいって話？
そりゃ怪しいねエクセルでそれっぽい画面なんて私でも作れるわ（笑）
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No.19 カイノミ
21/10/08 21:46:29
どんな画面でも怪しいと思えば怪しくなっちゃうし、
何してるか把握できない日があったとか？
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No.20 サンカク
21/10/08 21:48:09
>>8
他の社員がそんな事ないって言ってるんだね。
出社するふりして遊んでる日があったのかな。
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No.21 サーロイン
21/10/08 21:49:19
従業員10名以下の会社は有給を盆正月の休みにできるんじゃなかったかな？会社側が勝手に
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No.22
No.23
No.24 マルカワ
21/10/08 21:53:42
ちょっと違うけどさ、
残業代が入ってない、残業してるのにタイムカード押させてるとかで、労基に電話した奥さんがいて、立ち入りが来たことあるよ。
結局、その社員、残業してなかったんだけどね。それをわかってもらうの大変だったらしい。
だから、会社に聞くのはアリだけど、労基に電話とかほんとやめてね。
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No.25 主 ミスジ
21/10/08 22:00:00
>>18
その通り！説明下手でごめん
ネットでも調べたけど、その場合違法って見たんだけど、難しくて判断出来なかったわw
しかもエクセルの文字がセルに収まってないというか、ちゃんと表示されてないのよ
そんな不完全なシートを大事な勤怠管理に使うかな
総務人事の人がキチンとしたの作ると思うんだよね
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No.26 マキ
21/10/08 22:00:25
お盆休みを取らせ無くても法律違反にならないけど、有給休暇は取らせ無いと法律違反になるから、今年からお盆休みを有給休暇って事にする会社があるらしいよ。
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No.27 主 ミスジ
21/10/08 22:01:17
>>21
規模はそこそこ大きめ
4000人はいる
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No.28 サーロイン
21/10/08 22:02:18
前の会社がそうだった。
私が一番新人だったから一年目は５日お盆と年末年始に使われて、2年目は有給が１日増えたから計画年休も１日増えて６日も使われてた。
子供いるから計画有給当てられちゃうと困るのよね。
しかも暇すぎて頼まれなくても休みますよってな会社だったし。
お金お金お金お金お金お金…の親族経営の中小企業だったからかなぁ。
それ以外にも今までに出会ったことのないような変な人達ばっかりだったから、3年目の有給付与後に転職したw
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No.29 サーロイン
21/10/08 22:03:43
>>24
残業と言って遅く帰ってたって事は、不倫だろうな。
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No.30 アキレス
21/10/08 22:04:09
それは嫌だね。
有給を買い取ってくれたらいいのに、実際はしてくれないだろうね。
絵に描いた餅の会社はまだまだあるんだろうなと思うよ。
女の人は有給とるけど、男の人はあまり使わないとか。
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No.31 サーロイン
21/10/08 22:06:08
>>15
色々と怪しくない？？
一旦飲み込んだふりして調べてみたら？？
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No.32 主 ミスジ
21/10/08 22:12:00
>>31
でしょー
そもそもお金使い込んでたのが判明してさ、もう警戒されてる
会社の携帯がiPhoneなんだけと、前は放置してたのに最近肌身はなさず
金曜の夜から日曜まで家の中で持ち歩くって怪しすぎだよねw
ロックの番号は変えてるし、解除出来なかったんだよ
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No.33 ブリスケ
21/10/08 22:13:23
>>26
うちの旦那の会社まさにそれだわ。
小さい会社のくせにそこらへんガチガチ
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No.34 ウルテ
21/10/08 22:13:45
有給を年に5日以上取らせないといけないって法律が出来たらしく、元々休日だった日を出勤日にして、その日に有給消化しましたってやつだよね。うちの会社もやってるわ。反則だよね。
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No.35 サーロイン
21/10/08 22:16:05
普通に有給使われるよ。
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No.36 イチボ
21/10/08 22:17:49
使われない。
基本年末年始や大型連休は有給は
取らないでって言われる。
普通の休みは取れるけど。
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No.37 匿名
21/10/08 22:18:43
マトモな会社なら絶対無い。
旦那さん会社行くフリして遊びに行ってるわ。
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No.38 マメ
21/10/08 22:22:01
旦那の会社だとお盆休みや年末年始の休みは公休扱いだからその他に有給を入れて長期休みにすることはある。
公休に有休当てるのってよくある話なの？
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No.39 イチボ
21/10/08 22:24:25
それがアリかナシかの会社かどうかはその会社しか分からないよ。
話し聞いてたら主的にはその制度が怪しいって思ってる訳じゃなくて、旦那だけそうなってるのは怪しいって事でしょ？
ここで聞いて何も解決しないよ。
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No.40 主 ミスジ
21/10/08 22:24:35
確かにケチな会社なんだけど、そこそこの規模ではあるから、これは無いと思うんだよね
昨日ワクチン打って副作用でダルくて、しかも子供見ながらだから、過去の明細確認してないんだけど、多分MAXで40日あるハズなのよ
それがすでに有給残が35日
本人は運動会でしか使ってないって言ってるけど、銀行行くのに半休×2でもう1日使ってるハズなんだよね
ちょっと詳細忘れたから週末調べるわ
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No.41 コブクロ
21/10/08 22:25:53
うちは大企業だけどGW、お盆、年末年始は必ず最低9連休の会社。
GWだけは9連休のうちの平日は有休として消化になる。祝日の関係で2,3日だけど。
お盆と年末年始の9連休は会社自体の休みになるよ。
労基に引っかからないようにこうなってるんだと思ってる。
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No.42 ハツモト
21/10/08 22:26:11
そんなの会社による
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No.43 イチボ
21/10/08 22:27:51
>>38法定有給が5日あるから、それを取らせる為に公休日を出勤日にして、そこに有給をあてるなんてブラック企業は普通にあるはず。
それで1人あたり30万？の罰金は免れるからね。
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No.44 タチギモ
21/10/08 22:33:08
私が働いてる会社は休みがまともに取れないから公休を計画有休に当てて、その分は手当て付けてるよ。数ヶ月休んでない社員もいるし、かなりブラックだわ
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No.45 クラシタ
21/10/08 22:35:09
>>41
どういうこと？9連休は会社自体が休みとかこの話しに全く関係ないよね？
2、3日しか有給取ってないなら労基引っかかってるけど。
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No.46 マルカワ
21/10/08 22:40:33
うちの会社も一応大企業だけど 年に五日は一斉年休で有給使うよ。
GW１日と お盆休み３日間と 年末年始１日。
年に五日は有給使わないとダメだからってことらしいけど 会社の言い訳だよね。
五日有給取らせてますって。
だから 旦那さんの会社もあると思うよ。
ただ 毎年同じ時期だと思うから 去年とかはどうだったの？
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No.47 ブリスケ
21/10/08 22:45:20
でもさ、例えば嘘ついて有給とったとしたら何か問題なわけ？
私も自分の時間ないからたまに旦那に仕事してるふりして有給とって一人でダラダラしたり友達と遊んだりしてるよ。
いっつも家族に縛られてて息が詰まる。
土日に自分の時間ももらえるけど、あーこの時間になったら◯◯しなきゃな、とか考えながら動かなきゃいけないし自分の時間を把握されてるのも嫌なの。
浮気してるかもしれないけど世の中完全に相手のこと理解するのなんか無理だよ。
自分にも感情があるように相手にも感情があって日々いろんなこと我慢してるんだもん。
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No.48 主 ミスジ
21/10/08 22:46:01
ググったらこう出てさ
有給って労働を免除するって意味合いがあって、全社員が休みと決まってる日に労働免除ってそりゃあ変だよね
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No.49 カイノミ
21/10/08 22:57:22
有給に限らず、旦那さんの事怪しんでるんだから、仕事の後だってわからないし、仕事中だって、トイレ行ってる時もお風呂入ってる時もわからないよ。
主が怪しんでるの、気付いてるからロックも変えたんだろうし。
疑い、疑われると上手くいかない気がする。
興信所とか使ってみれば？本当に調べてくれるみたいだよ。
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No.50 主 センマイ
21/10/09 00:27:29
>>49
疑ってるのバレてない時に見たんだよね
興信所は有名なところに1軒相談行ったんだけど高くて
最初100万って言われた
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