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波瑠（34）と高杉真宙（29）が結婚！
ヒレ
21/10/08 09:55:11
私は「責任」かなと思う。 だからってパートに責任がないってそういう訳じゃないよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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21/10/08 09:59:46
社員は会社が倒産しないように会社のために働くから、会社の経営不振で給料がカットされることがある。 パートは時給で契約してるから、会社が経営不信でも、パートには時給分払わなければいけない。
返信
1件
21/10/08 10:02:38
責任と安定
21/10/08 10:04:22
待遇と給料、社会的地位
21/10/08 10:04:59
保証。
21/10/08 10:05:57
保証でしょ。 私正社員だけど責任は全部上司に押し付けられるもの。
21/10/08 10:08:25
パートから社員になったけど1番の違いは「給与」でしょ
21/10/08 10:09:31
ボーナスの有り無し
21/10/08 10:11:05
確かに補償もありますね！ けど最近はパートも色々な補償ありませんか？ 有給もつかれるようになったり…
21/10/08 10:11:09
>>1 これだよね。 だから責任感とか変わってくるのよ。
21/10/08 10:17:16
>>8 前から、有給はバイトもパートも社員も条件揃えば同じく使えてたよ。
21/10/08 10:24:37
>>10 そうかぁ。 結構難しい問題ですね。。 補償って会社によって違ったりするのでしょうか？ うちの会社はパートも結構手厚い補償あったりするので…
21/10/08 10:28:26
業務内容
21/10/08 10:29:59
会社からの信頼と責任
21/10/08 10:30:10
接客業で勤務年数もそれなりに長いからパートの私でもほどほどに責任取らされるけど(お客様の家まで商品持っていったり) 正直最終的には社員がいるしっていう逃げ場がある 自分ではどうしようもないくらいの、言い方悪いけどクレーマーがきたら ここまでやって納得してもらえなかったら社員に任せようって思ってる 社員(にもランクはあるけど)はそれが徐々になくなって責任の重さが変わってくるよなと思う
21/10/08 10:32:20
社員は「厚生年金」「雇用保険」を会社側か手続きしてくれて年金額にも多く貰える様になるけどパートの場合それらが無く社員よりも年金額が下がるものだと思います
21/10/08 10:33:55
待遇。
21/10/08 10:37:16
>>15 私が勤めてるとこはパートでもあるよ ないとこってどんな会社？
21/10/08 10:40:18
誰かに聞かれて答えたときの、相手の態度w ｢仕事は正社員です｣ そうなんだ！ ｢仕事はパートです｣ そうなんだ～w
21/10/08 10:42:33
保証含む仕事の契約内容
ぴよぴよ
21/10/08 10:44:13
>>18 そんな答えかたするときある？笑
21/10/08 10:44:22
私が19のとき、パートで就職したが、若い店長に、社員と同じ気持ちで感覚で働いてほしい。と指示をされ、真面目に2年間、正社員の感覚の時間帯、残業、やる気、で働いたけど、違法らしいね。あとから気づいたけど、その分、正社員並みのお給料もらわないといけないらしい。店長も含め、みんな若かったから誰も気づかなかったのかも。
21/10/08 10:47:55
うちの職場はパートも社員も仕事内容変わらないし、フルタイムは社会保険加入できるし、社員は残業代出ないけどパートは出るから、なぜかパートのほうが社員より給料多い（笑）社員で働いてるのがアホらしいですよ。
2件
21/10/08 10:51:31
パートのやっすい時給で社員並みの仕事をさせようって魂胆の会社もあるよん。ちゃんと潜入調査もしたから確定ｗ
21/10/08 10:54:59
雇用保険とか厚生年金とか失業保険とか休業手当とか、 その辺の保証的なもの。
21/10/08 10:55:48
安定かな。正社員は事件起こさないかぎり首にはならないし、福利厚生もしっかりしてボーナスである。パートは安い時給でこき使われて都合悪くなればシフトカットされたり不安定
21/10/08 10:56:54
給料や保証などの違い。でも接客業とかなら、お客さんの立場からすると正社員でもパートでも同じように働いてほしい。パートだからと手を抜いていい加減に働くようなら辞めてくれた方がいい。
21/10/08 10:57:53
福利厚生面の違いじゃないの？後は退職金。 責任もそうかも知れないけど、責任ってぼんやりフンワリしてるし、 社員でも適当なヤツは多い。
21/10/08 11:01:07
「保証」じゃない？ パートも派遣も切る事ができる。
21/10/08 11:06:15
給料 福利厚生
21/10/08 11:08:08
１７、ナカバラさん、会社名は？言えませんが派遣会社や警備会社です
21/10/08 11:09:01
職権と責任。
21/10/08 11:09:15
単純に、 パートは融通きく代わりに保障がない。 正社員は融通聞かない代わりに守られてる。 うちは私とお局はパートだけど正社員と同じ仕事してる。 でも融通が一番大事だからなんの不満もないよ。
21/10/08 11:13:32
責任が思い浮かんだ。 わたしは気楽に働きたいから、社員に誘われても逃げてる。
21/10/08 11:14:01
権利の差と優遇の差が比例してるかな、と思う。 パートは、自分都合で休んだり出来るけど保障やボーナスは少なかったり最悪無い場合もある。 社員は、有給以外に自分都合ってなかなか難しいし職種によっては有給取得期間限られてて繁忙期は基本休めない。 その代わり、ボーナスや定期昇給があるし他にも会社独自の福利厚生とかで優遇される。 どっちがいい悪いはないと思う。 今の生活に合う働き方がいちばんだよ。
21/10/08 11:21:36
>>35 これかなと思う。 ママスタでたまにたかがパートって罵ってる人いるけど、結局は自分の生活に合わせた働き方なだけなんだよね。 私は正社員（塾講師）に戻りたいけど、やっぱり子供がメインになるから「融通」は譲れない。 だからパート。
21/10/08 11:23:10
月と太陽の違いを言わせてるのと同じ位滑稽なトピ。
21/10/08 11:26:45
会社内での地位の違いだよ。 仕事ができるできない、経歴が長い短い関係なく、会社内では、パートより社員の方が上。 だから、待遇も違うし、責任取らなきゃならないところも違う。
21/10/08 11:26:54
保障があるかないかだよ。 社員は守られ、パートは守られない。 責任は、パートだってあるよ。主はまともに働いた事ないの？
21/10/08 11:59:56
私パートだけど責任責任うるさいよ。 社員にしてほしいけど無理みたい。 やめよかな。
21/10/08 12:02:39
勤務時間
21/10/08 12:03:33
拘束
21/10/08 12:04:33
無責任な社員はゴロゴロ... なので給料。
21/10/08 12:05:48
ボーナスと身の安全
21/10/08 12:09:43
>>40 転職をおすすめいたしまーす！
21/10/08 12:12:44
>>24 あ、うちの会社だー。 社員減ってきて「パートも社員も同じ仕事ができるように」って少し前に言われた。
21/10/08 12:14:58
私の会社なら責任とボーナス 社員は強制参加な業務多い 予定あるから帰ります！とか気軽に言えない
21/10/08 12:15:53
>>35 私もこれだと思う。
21/10/08 12:16:14
堂々と休める社員
21/10/08 12:17:07
>>23 退職金やボーナスで差が出るんじゃない？
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.1 ネック
21/10/08 09:59:46
社員は会社が倒産しないように会社のために働くから、会社の経営不振で給料がカットされることがある。
パートは時給で契約してるから、会社が経営不信でも、パートには時給分払わなければいけない。
返信
1件
No.2 ヒウチ
21/10/08 10:02:38
責任と安定
返信
No.3 コブクロ
21/10/08 10:04:22
待遇と給料、社会的地位
返信
No.4 リブロース芯
21/10/08 10:04:59
保証。
返信
No.5 サーロイン
21/10/08 10:05:57
保証でしょ。
私正社員だけど責任は全部上司に押し付けられるもの。
返信
No.6 シビレ
21/10/08 10:08:25
パートから社員になったけど1番の違いは「給与」でしょ
返信
No.7 サーロイン
21/10/08 10:09:31
ボーナスの有り無し
返信
No.8 主 ヒレ
21/10/08 10:11:05
確かに補償もありますね！
けど最近はパートも色々な補償ありませんか？
有給もつかれるようになったり…
返信
1件
No.9 セキズイ
21/10/08 10:11:09
>>1
これだよね。
だから責任感とか変わってくるのよ。
返信
No.10 ネック
21/10/08 10:17:16
>>8
前から、有給はバイトもパートも社員も条件揃えば同じく使えてたよ。
返信
1件
No.11 主 ヒレ
21/10/08 10:24:37
>>10
そうかぁ。
結構難しい問題ですね。。
補償って会社によって違ったりするのでしょうか？
うちの会社はパートも結構手厚い補償あったりするので…
返信
No.12 ヤン
21/10/08 10:28:26
業務内容
返信
No.13 ナカバラ
21/10/08 10:29:59
会社からの信頼と責任
返信
No.14 ウワスジ
21/10/08 10:30:10
接客業で勤務年数もそれなりに長いからパートの私でもほどほどに責任取らされるけど(お客様の家まで商品持っていったり)
正直最終的には社員がいるしっていう逃げ場がある
自分ではどうしようもないくらいの、言い方悪いけどクレーマーがきたら
ここまでやって納得してもらえなかったら社員に任せようって思ってる
社員(にもランクはあるけど)はそれが徐々になくなって責任の重さが変わってくるよなと思う
返信
No.15 遠州
21/10/08 10:32:20
社員は「厚生年金」「雇用保険」を会社側か手続きしてくれて年金額にも多く貰える様になるけどパートの場合それらが無く社員よりも年金額が下がるものだと思います
返信
1件
No.16 リブロース芯
21/10/08 10:33:55
待遇。
返信
No.17 ナカバラ
21/10/08 10:37:16
>>15
私が勤めてるとこはパートでもあるよ
ないとこってどんな会社？
返信
No.18 タン
21/10/08 10:40:18
誰かに聞かれて答えたときの、相手の態度w
｢仕事は正社員です｣ そうなんだ！
｢仕事はパートです｣ そうなんだ～w
返信
1件
No.19 ミノ
21/10/08 10:42:33
保証含む仕事の契約内容
返信
No.20
No.21 なか肉
21/10/08 10:44:13
>>18
そんな答えかたするときある？笑
返信
No.22 ひよ
21/10/08 10:44:22
私が19のとき、パートで就職したが、若い店長に、社員と同じ気持ちで感覚で働いてほしい。と指示をされ、真面目に2年間、正社員の感覚の時間帯、残業、やる気、で働いたけど、違法らしいね。あとから気づいたけど、その分、正社員並みのお給料もらわないといけないらしい。店長も含め、みんな若かったから誰も気づかなかったのかも。
返信
No.23 マルカワ
21/10/08 10:47:55
うちの職場はパートも社員も仕事内容変わらないし、フルタイムは社会保険加入できるし、社員は残業代出ないけどパートは出るから、なぜかパートのほうが社員より給料多い（笑）社員で働いてるのがアホらしいですよ。
返信
2件
No.24 ウワスジ
21/10/08 10:51:31
パートのやっすい時給で社員並みの仕事をさせようって魂胆の会社もあるよん。ちゃんと潜入調査もしたから確定ｗ
返信
1件
No.25 カイノミ
21/10/08 10:54:59
雇用保険とか厚生年金とか失業保険とか休業手当とか、
その辺の保証的なもの。
返信
No.26 アキレス
21/10/08 10:55:48
安定かな。正社員は事件起こさないかぎり首にはならないし、福利厚生もしっかりしてボーナスである。パートは安い時給でこき使われて都合悪くなればシフトカットされたり不安定
返信
No.27 テッポウ
21/10/08 10:56:54
給料や保証などの違い。でも接客業とかなら、お客さんの立場からすると正社員でもパートでも同じように働いてほしい。パートだからと手を抜いていい加減に働くようなら辞めてくれた方がいい。
返信
No.28 ウルテ
21/10/08 10:57:53
福利厚生面の違いじゃないの？後は退職金。
責任もそうかも知れないけど、責任ってぼんやりフンワリしてるし、
社員でも適当なヤツは多い。
返信
No.29 ヒモ
21/10/08 11:01:07
「保証」じゃない？
パートも派遣も切る事ができる。
返信
No.30 コブクロ
21/10/08 11:06:15
給料 福利厚生
返信
No.31 遠州
21/10/08 11:08:08
１７、ナカバラさん、会社名は？言えませんが派遣会社や警備会社です
返信
No.32 アキレス
21/10/08 11:09:01
職権と責任。
返信
No.33 シンシン
21/10/08 11:09:15
単純に、
パートは融通きく代わりに保障がない。
正社員は融通聞かない代わりに守られてる。
うちは私とお局はパートだけど正社員と同じ仕事してる。
でも融通が一番大事だからなんの不満もないよ。
返信
No.34 ハラミ
21/10/08 11:13:32
責任が思い浮かんだ。
わたしは気楽に働きたいから、社員に誘われても逃げてる。
返信
No.35 クリ
21/10/08 11:14:01
権利の差と優遇の差が比例してるかな、と思う。
パートは、自分都合で休んだり出来るけど保障やボーナスは少なかったり最悪無い場合もある。
社員は、有給以外に自分都合ってなかなか難しいし職種によっては有給取得期間限られてて繁忙期は基本休めない。
その代わり、ボーナスや定期昇給があるし他にも会社独自の福利厚生とかで優遇される。
どっちがいい悪いはないと思う。
今の生活に合う働き方がいちばんだよ。
返信
2件
No.36 シンシン
21/10/08 11:21:36
>>35
これかなと思う。
ママスタでたまにたかがパートって罵ってる人いるけど、結局は自分の生活に合わせた働き方なだけなんだよね。
私は正社員（塾講師）に戻りたいけど、やっぱり子供がメインになるから「融通」は譲れない。
だからパート。
返信
No.37 ランプ
21/10/08 11:23:10
月と太陽の違いを言わせてるのと同じ位滑稽なトピ。
返信
No.38 ハツモト
21/10/08 11:26:45
会社内での地位の違いだよ。
仕事ができるできない、経歴が長い短い関係なく、会社内では、パートより社員の方が上。
だから、待遇も違うし、責任取らなきゃならないところも違う。
返信
No.39 クラシタ
21/10/08 11:26:54
保障があるかないかだよ。
社員は守られ、パートは守られない。
責任は、パートだってあるよ。主はまともに働いた事ないの？
返信
1件
No.40 ウワミスジ
21/10/08 11:59:56
私パートだけど責任責任うるさいよ。
社員にしてほしいけど無理みたい。
やめよかな。
返信
1件
No.41 ウルテ
21/10/08 12:02:39
勤務時間
返信
No.42 マメ
21/10/08 12:03:33
拘束
返信
No.43 テール
21/10/08 12:04:33
無責任な社員はゴロゴロ...
なので給料。
返信
No.44 ソトモモ
21/10/08 12:05:48
ボーナスと身の安全
返信
No.45 ウワスジ
21/10/08 12:09:43
>>40
転職をおすすめいたしまーす！
返信
No.46 カシラ
21/10/08 12:12:44
>>24
あ、うちの会社だー。
社員減ってきて「パートも社員も同じ仕事ができるように」って少し前に言われた。
返信
No.47 シャトーブリアン
21/10/08 12:14:58
私の会社なら責任とボーナス
社員は強制参加な業務多い
予定あるから帰ります！とか気軽に言えない
返信
No.48 ツラミ
21/10/08 12:15:53
>>35
私もこれだと思う。
返信
No.49 カシラ
21/10/08 12:16:14
堂々と休める社員
返信
No.50 センマイ
21/10/08 12:17:07
>>23
退職金やボーナスで差が出るんじゃない？
返信