始めは毎週熱で休んだけどだんだん強くなるよ

働く事は出来ると思うけど、実際めちゃくちゃ迷惑掛ける事になるから理解ある所で働けると良いね。

ヤクルト

余裕。

託児所付きのところとか、大きい工場とか、とにかく人がたくさんで休みやすいところの方がいいと思う
接客業とかは急に休み取られると困るだろうから

できるよ！子育て中の親に優しい職場増えてきてるよ。
私の勤め先は当日の急な休みも全然オッケイ
子供も含め家族優先にしてくださいって職場だから。

休みやすいとこ見つけた方がいい。私は病児保育使ってたけど、インフルエンザが流行ってた時期とかは空いてないこと多かったし、空いててもインフルエンザの子と一緒…とかあるし。
とりあえず働かなくてもやっていけるなら働かなくていいと思う。
親が働いてると子供に無理をさせることが多くなってしまうよ。

ハローワークのママコーナーで相談もありだと思う!
子供遊ばせながら、保育園のことや仕事の相談できたよ!

まず保育園決めないと無理だった。

保育園も祖父母の協力がある家庭優先で、余裕で落ちてしまって働けなかったな…

自宅内で出来る仕事探しては？

>>13
追記なんだけど、うちの子は体調不良の時にしんどくてグズグズしたりしない子だった(体がしんどい時はひたすら寝て、少し元気になったら急に遊び出す感じ)のと、病児保育も泣かずに行ってくれたので預けられたけど、体調不良の時にグズりっぱなしだったり病児保育も預ける時に泣いたりする子だったら可哀想で預けられないからその辺は子供の性格によると思う。

どれくらいの時間、日数働くの？
うちは下の子2歳で保育園に入れたけど私の仕事が13時までで保育園に近かったから、朝発熱してなくて途中で体調不良になった時は電話はかかってくるけど仕事が終わってからのお迎えでも大丈夫ですって言って貰えた。よっぽどぐったりしてるとか病院に行くようなケガなら至急お迎えになったと思うけどそれはなかった。
朝からもう体調不良の日はなるべく仕事を休むけど、どうしても休めない日もあってそういう日のために病児保育も登録してた。半日1000円で小児科併設の病児保育で預かって貰えたからこれもすごく助かった。

私もそういうことを考えたら仕事できなかった。夏休みとかも学童がなかったから。面接の時にきちんと話した方がいいね

私もそんな感じだったけど、半年ぐらいはまともに働けなかった
面接で話した上での採用だったから一応大丈夫だったけど、やっぱり気まずかった

働く場所による

工場とか人が多い場所ならなんとかなりそう

うちも頼る人いないから
子供の体調不良が心配だったけど
面接の時にココはみんな同じ環境なので
休んでも気にしなくていいと説明されて
採用された。

パートが沢山いて、急遽休んでも支障ないならできる。
でも、ギリギリで回してて１人休んだら他のパートにしわ寄せいくような職場なら、例え上が採用しても周りのパートにはよく思われない。

ファミリーサポートさん利用しながら８ヶ月から看護師してます。病気したら、病児保育事前登録してて行ってもらって診察受ける。仕事終わったらファミサポさん宅に迎えいって、次の日は休み頂いて一緒にいてその次から病児保育出してたよ！なんとかなる。

子供半年の頃からフル派遣社員。
私は両実家も頼れた。(義親は中距離なので熱出した次の日にヘルプに来てくれる。実親は頼りにならんのでお迎え申請の時のお迎えのみ)
けど同僚の小さなお子さん持ちは頼れない人がほとんど。
保育園のお迎え申請の電話とかしょっちゅう。
お子さんの体調不良でお休みする同僚もたくさん見てきたよ。

面接に行く前、書類の段階で状況とできること、できないことを明確に伝える。
それで採用されたら何の心配もいらない。

それをちゃんと伝えて採用されたんなら、何とかなるとは思う。
休むしかないもんね。

私は旦那が夜いたから、子供寝てる間に旦那に預けて4時間パート行ってたよ。22時から2時。帰って3時から7時まで寝て子供と昼寝してたから別にしんどくなかった。風邪でも旦那がみてたし、昼間は私がいつも通りみれるし。倉庫作業だったけど夜中は時給いいから週4で10万位稼げたからいい仕事だったわ。

それを理解してくれる職場探すか、お金を使えるなら病児専用のシッターとかあるからそれ使う。

病児保育とかシッターとか利用してる人沢山いるよ

職種にもよるかな。
休みやすい職場だと、なんとかなるよ。
今は仕事が少なくなったけど、巨大ホテルの客室清掃は人が沢山いるから、休むと迷惑はかかるけど、何とかなる。
そういう理由で働いている若いママが多かった。
1歳くらいだとまだまだ病気するし、休む方が多かったりする。
それで心折れたりしないかな?