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東大合格した子のお母さんが言ってる事
21/09/24 07:39:21
悩まない訳にはいきません。 前年度の責任を負うからです。異動対象者は、責任を持って引き継いでいかなければならないからです。 因みに、引き止めめ当たり前。辞められたら困ります。それに、後から辞めたくなかったって、恨み節を言われても困りますから、「意思の確認は何度もしましたよね？」ってしつこいくらいやらないと、トラブルになります。
21/09/24 09:51:45
>>110 「引き継ぎが主の責任であり主の仕事だ」ってことと、 「主は自称、昇進もできるくらいに仕事がとても出来る保育士だ」ってことの２つを考えて、 本当に優秀なら、保育士の退職を自分の為に止めることも、退職されたとしてその後をきちんとさせることも、自分の為、そして子ども達の為に、全て上手く出来るってことになるんじゃないの？ 優秀なら何故悩むのだよ。
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No.110 主 友三角
21/09/24 07:39:21
悩まない訳にはいきません。
前年度の責任を負うからです。異動対象者は、責任を持って引き継いでいかなければならないからです。
因みに、引き止めめ当たり前。辞められたら困ります。それに、後から辞めたくなかったって、恨み節を言われても困りますから、「意思の確認は何度もしましたよね？」ってしつこいくらいやらないと、トラブルになります。
No.113 サンカク
21/09/24 09:51:45
>>110
「引き継ぎが主の責任であり主の仕事だ」ってことと、
「主は自称、昇進もできるくらいに仕事がとても出来る保育士だ」ってことの２つを考えて、
本当に優秀なら、保育士の退職を自分の為に止めることも、退職されたとしてその後をきちんとさせることも、自分の為、そして子ども達の為に、全て上手く出来るってことになるんじゃないの？
優秀なら何故悩むのだよ。
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