トピック検索
カシラ
でも手当金もらえるものは全部もらった。って知人が言ってたんだけど、そんなことできるの？
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～9件 ( 全9件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.9 ネック
21/09/12 09:58:02
育休制度は復帰が大前提だからダメですね。復帰しないと決めた時点で会社に報告しましょうね。いい大人なんだから。
返信
No.8 ウルテ
21/09/12 09:57:52
>>7
学校の先生は雇用保険入ってないから公務員じゃない人が雇用保険からもらう育休手当とはまたちょっと話が違うんだけどね。
返信
No.7 シキンボウ
21/09/12 09:54:30
学校の先生ってそういう人結構いるよね。
2人目、3人目…
数年後にお便りで退職を知る（笑）
返信
1件
No.6 ハツ
21/09/12 09:53:34
>>4
それは仕方ないよ。
退職の意思はないけど、退職せざるを得ないってのは問題ない。
返信
No.5 カタ
21/09/12 09:52:11
強欲な人間じゃないと無理だわ...
返信
No.4 イワタ
21/09/12 08:51:21
できます。
そして私もそうなってしまいそう…
保育園が少ない地域で、入れる人数も決まってる。
優先順位とかもあるから、育休終わるまでに入れなかったら退職せざるを得ない。
返信
1件
No.3 匿名
21/09/12 08:49:10
できるよ。
でも復帰してボーナスもらってからのほうがさらに良い
返信
No.2 ササバラ
21/09/12 08:46:51
できるよ。
常識ある人はしないだろうけど。
返信
No.1 テール
21/09/12 08:42:20
普通の神経の持ち主ならそんなこと出来ないけど、そうじゃない人なら出来る。
返信