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旦那さんと二人でお花見って行く？
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21/09/11 20:26:37
みんな体調とかで休み事あるのは分かるよ、お互い様だし ただよく休む人がいてね パートで月に20日程度出勤なんだけど3分の1くらいは毎月休んでる 子供の熱らしく仕方ないんだけど毎月毎月だから 普段休まない人はどう思う？
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21/09/12 03:45:25
子どもの体質によるだろうし、仕方ないと思う。うちは風邪とかあまり引かないから急な休みは年1回あるかないかだけど、仕事休みになっちゃって大変だなって思う。 お給料減るわ看病しなきゃだわ、かわいそって思う。
返信
21/09/12 00:34:01
たくさんありがとう御座います わたしも同じ労働時間のパートです スーパー勤務 そして小学生の子供がいます 自分は運がたまたま良かったんだと思いますが休んだ事はないです(子供が小さい時は体調いつ崩すか分からず迷惑かけるので小学校に上がってから働きはじめました) 相手の子は幼稚園だそうです 相手はレジでレジが1人抜けるとお客さん待たせるし列が出来るのでまわりが応援に交代で入ってます スーパーはチェーン店で1つの店舗に人員が何人と決まっているので休む人が多ければ多いほど残されたものの負担が増えます ちなみに謝罪やお礼は言われたことないですね ただ何人かが書いてくれてたので上に相談が良いかなと思いました、ありがとう御座います
21/09/11 23:04:02
うちのことかな… うちも子供がよく風邪もらってきて、今はなかなか保育園も行かせられない。正社員になりたいし出勤増やしたいけど、まだ2歳で小さいからなかなか難しい。だから週5だったのを週4にしてもらったけど、風邪が治ったらまたなるみたいな（泣）一番下の子供が男の子で本当風邪ばかり（笑）上の子供は女の子であまり風邪ひかなかったのにぃー。 子供の風邪で休んでばかりで、仕事場に本当申し訳ないし、出勤するとき本当行きづらいけど、周りはみんな優しくてお互い様だし、今は、しょうがないって言ってくれる。 本当迷惑かけて申し訳ないって思うから、もし他の方が休んでも心配だし、なんとも思わない。お互い様だから大丈夫だよっていってあげる。
21/09/11 22:51:18
独身かもう子育て終わった世代なのかな、主さんは 休まれると主に迷惑かかるの？ それだと一緒に働く人は嫌かも でも子供の病気だとどうもならないし、コロナがある今保育園に子供預けるのも少しの鼻水や咳でさえ預かってもらえなかったりするしね
21/09/11 22:51:15
ま、仕方ないとは思うけどね。 子供にまだ手がかかるなら、出勤減らせばいいんじゃない？とは思うよね。 横だけど、その人は休んだ後に『ご迷惑おかけしてすみません』的な言葉はあるんでしょ？ うちの職場に一人、当日欠勤繰り返すのに、 全く悪びれずにけろっと出てくる人がいて、 それは腹が立つ。 『おっはよー！』だって。
21/09/11 22:48:10
リアルな元ママ友でそうゆう奴いた。 一瞬同じ会社で働いてたけど、まあ～～大迷惑。 穴あけられない仕事だからその皺寄せが全てこっちにきてるのに平然として謝りもしない。マスクして夕方現れる。仮病バレバレ。多分子供の朝のぐずりに子供が体調悪くて～って言ってるだけ。 親子共に立派な身体してるのにしゅっちゅう体調不良。来たら来たでねーどうしたらいい～？わかんなーいやってー！で仕事も出来ないし。そのくせ他者には陰で悪口言いまくり。最悪だった。
21/09/11 22:44:47
私も独身時代の負担や子供が体調不良になりよく休んでた時期もあるからどちらの気持ちも分かるな ママって大変だね。専業主婦は叩かれ中途半端に働いても感謝されずフルタイムで頑張れば家庭の時間は減るのに家事育児の中心は女性。 周囲の仕事に支障があるなら相談、雇うかどうかは人事が決める事なので。 パート契約以上の期待はしない、対価は本人の給与が変動するだけなので。
21/09/11 22:44:33
21/09/11 22:38:35
子育てしてたら仕方ないと分かってるから パートさんは補助だと思ってる いたらラッキーくらい
21/09/11 22:37:17
先月採用された人が、4ヶ月の赤ちゃんいるらしくて出勤した日より休んだ日の方が多いぐらい。なんで働こうと思っんだろう… 上司になんで採用したんですか？って聞いたら、面接の時は同居の義親に預けられるから大丈夫ですって言ったらしい。
21/09/11 22:34:17
私も周りの人もあまり休まない 以前働いていた人で本当に主さんの職場の人くらい休んでいた人がいるけど、普段の仕事ぶりもボーッとしていたし 休む理由は上の子が、下の子が、義母が、自分が、実家の親が、と家族が次々と病気になる そして悪びれることもないので周りの人がみんな溜まりに溜まってイライラしていたら、察して辞めてった
21/09/11 22:30:18
来たらラッキーと思ってもうあてにしないで働くかな。
21/09/11 22:24:44
この主さんは独身かな？独身ならなおさらそういう感情もって当たり前だと思うな。
21/09/11 22:22:07
>>52 年に1～2回じゃなくて毎月だもんね。一緒に働いてる人は勘弁してくれって思うのはわかる気がする。
21/09/11 22:20:18
もちろん、よく休む人を腹立たしく思うのは、当然だと思う。でも、パート同士であれば、理由なんてどうでもよくて、その人が休む事によって理不尽な実害があるなら、雇用側に不満をぶつけるべきだと思う。 例えば、その人が休むと残業させられる、急な勤務が増える、休憩がとれなくなる、とかなら、雇用側の人事管理に問題があるってこと。 お互い様、も大事だけど、雇用側にパート同士の善意に丸投げさせちゃダメだよ。
21/09/11 22:19:03
毎月そんな感じなら、まだ子供が小さいんだし働かなくてもいいんじゃないかと思ってしまう。やっぱりシフト制で休まれたら大変だし迷惑だよ。
1件
21/09/11 22:15:44
>>3 詳しく話す必要はないと思ってたり？ あまり突っ込まれたくないから熱と言っている。
21/09/11 22:15:08
>>48 そういうとこは最低限の人数でまわしてるね。人が増えると勤務日数減らされたーみたいな愚痴が出てきそう。
21/09/11 22:13:49
そもそも 子育て中なら、そういう契約してるんじゃないの。 主が文句を言う言う事じゃ無い。
21/09/11 22:09:23
>>42それだよね。 かわりがいないのがヤバいね。
21/09/11 22:09:05
どう思うもこう思うも大変だな…としか思わない。 本人の体調不良の他に若い人は子供の病気で休むし年配の人は不幸あって休むことが多い。 それって仕方ないことだと思うけどな。
21/09/11 22:06:36
うちにもいるよー 子供が身体弱いのかよく休む。 仕方のないことだけど大体毎回同じ人が代わりに出ることになって、シフトが意味無い感じになっちゃってる。 給料は増えるけど休みがしょっちゅう急に潰れるからキツイね。
21/09/11 22:06:18
子供が小さいなら仕方ないかな。だからパートなんだし、自分も昔はそうだったから
21/09/11 22:03:06
10時から勤務(身支度とかあるからみんな30分前には職場にいる)なのに8時半に代わりに出られる人いませんか？とグループLINEしてくる人にはうんざりする 朝はみんな子供送ったり家事したりバタバタしてるんだからもっと早く連絡しろよと思う
21/09/11 22:01:06
いる でも別に。 平日は暇な仕事だから…それなのに、四人出勤。暇すぎて、半分はネットサーフィンやドラマ観てお茶のみばっかりだから 土日祝は忙しいから来てもらわなきゃならないけどね。
21/09/11 22:00:39
小さい子なら仕方ないと思うよ。 人が足りない職場の方がヤバイ
21/09/11 21:59:22
そういう人って、シフト希望の紙出すときに、目一杯シフト入れて貰えるようにお願いするよね。稼がなくちゃとか言って。 でも全然出勤しないの。 最初からそれを見越して週2くらいで希望出しておけばいいのにがめついというか。 一緒に働くメンバーはげんなりしてるみたい。
21/09/11 21:59:07
社員の人で育児休暇から復帰した人が 最初半分ぐらい休んでたけどコロナも あるし子どもの熱で休むのは仕方ないと 思うし何も思ったことないよ。 うちは従業員多い基本誰でも休みやすい。
21/09/11 21:57:21
仕方ないと思ってる 扁桃腺があると夜急にくるし
21/09/11 21:56:08
これだけではなんとも。 仕事内容にもよるし、子どもの数や年齢にもよるよね。 三人兄弟で全員が小さい子、体が弱い子ってパターンもあるし、そのパートがいなくてもできる作業なら問題ないし。
こっちが迷惑にならない仕事内容ならなんとも思わないけどそうじゃないなら辞めてくれとおもう
21/09/11 21:55:47
私は休む側だけど、子供が小さいと申し訳なく思っていても、どれだけ気をつけていても月1間隔で熱がでてしまってた。丈夫な子供もちの人にはわからないと思う。
21/09/11 21:55:08
子供の熱は仕方ないけど この間子供の熱で1週間休んだあげく次は自分の偏頭痛で休みたいと言った人にはちょっと引いた 天気悪くなることは分かっていたし普通は薬飲んだらして備えない？と思った
21/09/11 21:52:49
同じ部署でその人が休む事によってその仕事がまわってきて自分の仕事が出来なくなったらもっと他の人雇ってほしいと思う。
21/09/11 21:52:15
職場に一度休むと連絡なしで2週間とか来なくなる人がいる。 最初は連絡あるのよ。「熱があるので休みます」とか。で、その後連絡なしで出勤する前日に「明日から出勤します」って来る。 上司がそれに対して相手に何も注意しないからもう仕方ないんだけどほぼ休まない人からしたらその分の負担はこっちに来るしせめてこういう状態なので1週間休みますとか、だいたいの期間を知らせてほしい。とは思う。 その人が休むと暫く出てこないから、他の人は少し体調が悪くても出勤したりシフト増やしたりしてるのに久々に出勤してもご迷惑おかけしましたとかありがとうございましたとか一切ないのも腹立たしく思うわ。 休むのは良いけど長期休むならどんな状態なのか途中報告して欲しい。
21/09/11 21:47:54
ウチの会社はそこまで休む人いないけど、子育て経験あるから分かるから何とも思わないなー。逆にママ大変だよねってなる。 その分社員がパートの補填に回るし迷惑とか考えた事なかったや。
21/09/11 21:43:19
同じような年齢の子供がいる主婦が何人かいるけど 、事前連絡なく急に休むのはいつも同じ人。 辞めればいいのにとみんな言い始めてるよ。 色々事情はあるとは思うけど、いい気分はしないかな。みんな無理して出勤してるんだから。
21/09/11 21:43:04
お子さんが小さいパートさんなら、仕方ないよね、ママも大変よね、って思うよ でもうちの職場みたいに一番下の子が高３なのに急に休む、急に早退するパートさんは「え？」ってなる
21/09/11 21:38:45
>>24 やばすぎ
21/09/11 21:38:05
子供の熱は仕方ないと思うけど、ならその分代わりに出勤してほしいと思う。そういうシフトじゃないならその分普段の仕事で挽回してほしい。
21/09/11 21:31:42
いない人だと思って、あまり仕事は振らないかな
21/09/11 21:21:42
>>9 ほんとそれ。 下の子入園したから働こうと思ってたけど、すぐ鼻水出るから働けない…
21/09/11 21:20:55
仕方ないとしか思わないよ その人の給料が減るだけだし
21/09/11 21:20:24
うちにもいるー。 シフト自由で毎月15日くらい入れてて 2日とかしか来ない人。 もう来たらラッキーって思ってる。 しかも毎回ヘンテコな理由付き。
21/09/11 21:19:56
お子さん何歳だろ？小学生に上がるまではよく熱出ちゃうよね。 仕方ないんだけど、普段からの行いや働き方や人柄次第では「また？」って思われる人もいるよね…
21/09/11 21:16:11
何のパート？ 事務系なら最初からあまり仕事振らないかな。
21/09/11 21:13:42
仕方ないねーとしか。
21/09/11 21:12:02
別になんとも思わない。 その人の給料が下がるだけでしょ こっち、残業になったとしても給料あがるだけだし
21/09/11 21:10:10
誰か休むとフォローしなきゃとか言うけど人間手は二つしかないから人がいようといまいとできる仕事を一緒だと思うんだけど？
21/09/11 21:02:38
パートやん。好きにすればいい。
1件～50件 ( 全67件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.67 テール
21/09/12 03:45:25
子どもの体質によるだろうし、仕方ないと思う。うちは風邪とかあまり引かないから急な休みは年1回あるかないかだけど、仕事休みになっちゃって大変だなって思う。
お給料減るわ看病しなきゃだわ、かわいそって思う。
返信
No.66 主 マル
21/09/12 00:34:01
たくさんありがとう御座います
わたしも同じ労働時間のパートです
スーパー勤務
そして小学生の子供がいます
自分は運がたまたま良かったんだと思いますが休んだ事はないです(子供が小さい時は体調いつ崩すか分からず迷惑かけるので小学校に上がってから働きはじめました)
相手の子は幼稚園だそうです
相手はレジでレジが1人抜けるとお客さん待たせるし列が出来るのでまわりが応援に交代で入ってます
スーパーはチェーン店で1つの店舗に人員が何人と決まっているので休む人が多ければ多いほど残されたものの負担が増えます
ちなみに謝罪やお礼は言われたことないですね
ただ何人かが書いてくれてたので上に相談が良いかなと思いました、ありがとう御座います
返信
No.65 メガネ
21/09/11 23:04:02
うちのことかな…
うちも子供がよく風邪もらってきて、今はなかなか保育園も行かせられない。正社員になりたいし出勤増やしたいけど、まだ2歳で小さいからなかなか難しい。だから週5だったのを週4にしてもらったけど、風邪が治ったらまたなるみたいな（泣）一番下の子供が男の子で本当風邪ばかり（笑）上の子供は女の子であまり風邪ひかなかったのにぃー。
子供の風邪で休んでばかりで、仕事場に本当申し訳ないし、出勤するとき本当行きづらいけど、周りはみんな優しくてお互い様だし、今は、しょうがないって言ってくれる。
本当迷惑かけて申し訳ないって思うから、もし他の方が休んでも心配だし、なんとも思わない。お互い様だから大丈夫だよっていってあげる。
返信
No.64 ハツモト
21/09/11 22:51:18
独身かもう子育て終わった世代なのかな、主さんは
休まれると主に迷惑かかるの？
それだと一緒に働く人は嫌かも
でも子供の病気だとどうもならないし、コロナがある今保育園に子供預けるのも少しの鼻水や咳でさえ預かってもらえなかったりするしね
返信
No.63 テール
21/09/11 22:51:15
ま、仕方ないとは思うけどね。
子供にまだ手がかかるなら、出勤減らせばいいんじゃない？とは思うよね。
横だけど、その人は休んだ後に『ご迷惑おかけしてすみません』的な言葉はあるんでしょ？
うちの職場に一人、当日欠勤繰り返すのに、
全く悪びれずにけろっと出てくる人がいて、
それは腹が立つ。
『おっはよー！』だって。
返信
No.62 匿名
21/09/11 22:48:10
リアルな元ママ友でそうゆう奴いた。
一瞬同じ会社で働いてたけど、まあ～～大迷惑。
穴あけられない仕事だからその皺寄せが全てこっちにきてるのに平然として謝りもしない。マスクして夕方現れる。仮病バレバレ。多分子供の朝のぐずりに子供が体調悪くて～って言ってるだけ。
親子共に立派な身体してるのにしゅっちゅう体調不良。来たら来たでねーどうしたらいい～？わかんなーいやってー！で仕事も出来ないし。そのくせ他者には陰で悪口言いまくり。最悪だった。
返信
No.61 ハラミ
21/09/11 22:44:47
私も独身時代の負担や子供が体調不良になりよく休んでた時期もあるからどちらの気持ちも分かるな
ママって大変だね。専業主婦は叩かれ中途半端に働いても感謝されずフルタイムで頑張れば家庭の時間は減るのに家事育児の中心は女性。
周囲の仕事に支障があるなら相談、雇うかどうかは人事が決める事なので。
パート契約以上の期待はしない、対価は本人の給与が変動するだけなので。
返信
No.60 ハラミ
21/09/11 22:44:33
私も独身時代の負担や子供が体調不良になりよく休んでた時期もあるからどちらの気持ちも分かるな
ママって大変だね。専業主婦は叩かれ中途半端に働いても感謝されずフルタイムで頑張れば家庭の時間は減るのに家事育児の中心は女性。
周囲の仕事に支障があるなら相談、雇うかどうかは人事が決める事なので。
パート契約以上の期待はしない、対価は本人の給与が変動するだけなので。
返信
No.59 セキズイ
21/09/11 22:38:35
子育てしてたら仕方ないと分かってるから
パートさんは補助だと思ってる
いたらラッキーくらい
返信
No.58 カイノミ
21/09/11 22:37:17
先月採用された人が、4ヶ月の赤ちゃんいるらしくて出勤した日より休んだ日の方が多いぐらい。なんで働こうと思っんだろう…
上司になんで採用したんですか？って聞いたら、面接の時は同居の義親に預けられるから大丈夫ですって言ったらしい。
返信
No.57 ツラミ
21/09/11 22:34:17
私も周りの人もあまり休まない
以前働いていた人で本当に主さんの職場の人くらい休んでいた人がいるけど、普段の仕事ぶりもボーッとしていたし
休む理由は上の子が、下の子が、義母が、自分が、実家の親が、と家族が次々と病気になる
そして悪びれることもないので周りの人がみんな溜まりに溜まってイライラしていたら、察して辞めてった
返信
No.56 マルカワ
21/09/11 22:30:18
来たらラッキーと思ってもうあてにしないで働くかな。
返信
No.55 タン
21/09/11 22:24:44
この主さんは独身かな？独身ならなおさらそういう感情もって当たり前だと思うな。
返信
No.54 タン
21/09/11 22:22:07
>>52
年に1～2回じゃなくて毎月だもんね。一緒に働いてる人は勘弁してくれって思うのはわかる気がする。
返信
No.53 サガリ
21/09/11 22:20:18
もちろん、よく休む人を腹立たしく思うのは、当然だと思う。でも、パート同士であれば、理由なんてどうでもよくて、その人が休む事によって理不尽な実害があるなら、雇用側に不満をぶつけるべきだと思う。
例えば、その人が休むと残業させられる、急な勤務が増える、休憩がとれなくなる、とかなら、雇用側の人事管理に問題があるってこと。
お互い様、も大事だけど、雇用側にパート同士の善意に丸投げさせちゃダメだよ。
返信
No.52 ヤン
21/09/11 22:19:03
毎月そんな感じなら、まだ子供が小さいんだし働かなくてもいいんじゃないかと思ってしまう。やっぱりシフト制で休まれたら大変だし迷惑だよ。
返信
1件
No.51 マメ
21/09/11 22:15:44
>>3
詳しく話す必要はないと思ってたり？
あまり突っ込まれたくないから熱と言っている。
返信
No.50 タン
21/09/11 22:15:08
>>48
そういうとこは最低限の人数でまわしてるね。人が増えると勤務日数減らされたーみたいな愚痴が出てきそう。
返信
No.49 なか肉
21/09/11 22:13:49
そもそも 子育て中なら、そういう契約してるんじゃないの。
主が文句を言う言う事じゃ無い。
返信
No.48 ヒウチ
21/09/11 22:09:23
>>42それだよね。
かわりがいないのがヤバいね。
返信
1件
No.47 ササバラ
21/09/11 22:09:05
どう思うもこう思うも大変だな…としか思わない。
本人の体調不良の他に若い人は子供の病気で休むし年配の人は不幸あって休むことが多い。
それって仕方ないことだと思うけどな。
返信
No.46 シビレ
21/09/11 22:06:36
うちにもいるよー
子供が身体弱いのかよく休む。
仕方のないことだけど大体毎回同じ人が代わりに出ることになって、シフトが意味無い感じになっちゃってる。
給料は増えるけど休みがしょっちゅう急に潰れるからキツイね。
返信
No.45 エンピツ
21/09/11 22:06:18
子供が小さいなら仕方ないかな。だからパートなんだし、自分も昔はそうだったから
返信
No.44 マル
21/09/11 22:03:06
10時から勤務(身支度とかあるからみんな30分前には職場にいる)なのに8時半に代わりに出られる人いませんか？とグループLINEしてくる人にはうんざりする
朝はみんな子供送ったり家事したりバタバタしてるんだからもっと早く連絡しろよと思う
返信
No.43 ヒウチ
21/09/11 22:01:06
いる でも別に。
平日は暇な仕事だから…それなのに、四人出勤。暇すぎて、半分はネットサーフィンやドラマ観てお茶のみばっかりだから
土日祝は忙しいから来てもらわなきゃならないけどね。
返信
No.42 クリ
21/09/11 22:00:39
小さい子なら仕方ないと思うよ。
人が足りない職場の方がヤバイ
返信
1件
No.41 ササバラ
21/09/11 21:59:22
そういう人って、シフト希望の紙出すときに、目一杯シフト入れて貰えるようにお願いするよね。稼がなくちゃとか言って。
でも全然出勤しないの。
最初からそれを見越して週2くらいで希望出しておけばいいのにがめついというか。
一緒に働くメンバーはげんなりしてるみたい。
返信
No.40 センボン
21/09/11 21:59:07
社員の人で育児休暇から復帰した人が
最初半分ぐらい休んでたけどコロナも
あるし子どもの熱で休むのは仕方ないと
思うし何も思ったことないよ。
うちは従業員多い基本誰でも休みやすい。
返信
No.39 ハラミ
21/09/11 21:57:21
仕方ないと思ってる
扁桃腺があると夜急にくるし
返信
No.38 ギアラ
21/09/11 21:56:08
これだけではなんとも。
仕事内容にもよるし、子どもの数や年齢にもよるよね。
三人兄弟で全員が小さい子、体が弱い子ってパターンもあるし、そのパートがいなくてもできる作業なら問題ないし。
返信
No.37 ザブトン
21/09/11 21:56:08
こっちが迷惑にならない仕事内容ならなんとも思わないけどそうじゃないなら辞めてくれとおもう
返信
No.36 エンピツ
21/09/11 21:55:47
私は休む側だけど、子供が小さいと申し訳なく思っていても、どれだけ気をつけていても月1間隔で熱がでてしまってた。丈夫な子供もちの人にはわからないと思う。
返信
No.35 イチボ
21/09/11 21:55:08
子供の熱は仕方ないけど
この間子供の熱で1週間休んだあげく次は自分の偏頭痛で休みたいと言った人にはちょっと引いた
天気悪くなることは分かっていたし普通は薬飲んだらして備えない？と思った
返信
No.34 リブキャップ
21/09/11 21:52:49
同じ部署でその人が休む事によってその仕事がまわってきて自分の仕事が出来なくなったらもっと他の人雇ってほしいと思う。
返信
No.33 セキズイ
21/09/11 21:52:15
職場に一度休むと連絡なしで2週間とか来なくなる人がいる。
最初は連絡あるのよ。「熱があるので休みます」とか。で、その後連絡なしで出勤する前日に「明日から出勤します」って来る。
上司がそれに対して相手に何も注意しないからもう仕方ないんだけどほぼ休まない人からしたらその分の負担はこっちに来るしせめてこういう状態なので1週間休みますとか、だいたいの期間を知らせてほしい。とは思う。
その人が休むと暫く出てこないから、他の人は少し体調が悪くても出勤したりシフト増やしたりしてるのに久々に出勤してもご迷惑おかけしましたとかありがとうございましたとか一切ないのも腹立たしく思うわ。
休むのは良いけど長期休むならどんな状態なのか途中報告して欲しい。
返信
No.32 ハチノス
21/09/11 21:47:54
ウチの会社はそこまで休む人いないけど、子育て経験あるから分かるから何とも思わないなー。逆にママ大変だよねってなる。
その分社員がパートの補填に回るし迷惑とか考えた事なかったや。
返信
No.31 マキ
21/09/11 21:43:19
同じような年齢の子供がいる主婦が何人かいるけど 、事前連絡なく急に休むのはいつも同じ人。
辞めればいいのにとみんな言い始めてるよ。
色々事情はあるとは思うけど、いい気分はしないかな。みんな無理して出勤してるんだから。
返信
No.30 サーロイン
21/09/11 21:43:04
お子さんが小さいパートさんなら、仕方ないよね、ママも大変よね、って思うよ
でもうちの職場みたいに一番下の子が高３なのに急に休む、急に早退するパートさんは「え？」ってなる
返信
No.29 テッポウ
21/09/11 21:38:45
>>24
やばすぎ
返信
No.28 テッポウ
21/09/11 21:38:05
子供の熱は仕方ないと思うけど、ならその分代わりに出勤してほしいと思う。そういうシフトじゃないならその分普段の仕事で挽回してほしい。
返信
No.27 ウワミスジ
21/09/11 21:31:42
いない人だと思って、あまり仕事は振らないかな
返信
No.26 ハラミ
21/09/11 21:21:42
>>9
ほんとそれ。
下の子入園したから働こうと思ってたけど、すぐ鼻水出るから働けない…
返信
No.25 ウワスジ
21/09/11 21:20:55
仕方ないとしか思わないよ
その人の給料が減るだけだし
返信
No.24 セキズイ
21/09/11 21:20:24
うちにもいるー。
シフト自由で毎月15日くらい入れてて
2日とかしか来ない人。
もう来たらラッキーって思ってる。
しかも毎回ヘンテコな理由付き。
返信
1件
No.23 リブロース
21/09/11 21:19:56
お子さん何歳だろ？小学生に上がるまではよく熱出ちゃうよね。
仕方ないんだけど、普段からの行いや働き方や人柄次第では「また？」って思われる人もいるよね…
返信
No.22 カシラ
21/09/11 21:16:11
何のパート？
事務系なら最初からあまり仕事振らないかな。
返信
No.21 テッポウ
21/09/11 21:13:42
仕方ないねーとしか。
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No.20 シマチョウ
21/09/11 21:12:02
別になんとも思わない。
その人の給料が下がるだけでしょ
こっち、残業になったとしても給料あがるだけだし
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No.19 ネクタイ
21/09/11 21:10:10
誰か休むとフォローしなきゃとか言うけど人間手は二つしかないから人がいようといまいとできる仕事を一緒だと思うんだけど？
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No.18 ヒモ
21/09/11 21:02:38
パートやん。好きにすればいい。
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