• No.219 ザブトン

    21/09/10 09:02:37

    45歳なんかで辞めさせたら中途半端な、できない若い子ばかりで会社潰れちゃわない? 
    いくら大企業で優秀な人材ばかり雇ってても、経験の豊富さは大事でしょう。 若さで勢いだけでは無理では??

    45って、ちょうどこれから…て時期じゃない?

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