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<子供のLINE>1週間、音信不通なのアリ?
21/09/07 14:18:09
マジレスすると退職を申し出た時点で育休は取れないよ。 育休は復帰前提だし会社が許しても不正受給になるよ。 産休は誰でも取れるし例えば産休中に退職決めてもそれは大丈夫。 妊娠中に何があるか解らないから、辞めたくなくても辞めなきゃならないくらいの体調不良や、生まれた子どもに障害があったりしたら仕事続けられないからね。 辞めるにしろ辞めないにしろ、元気な赤ちゃん産んでね。
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No.36 ハラミ
21/09/07 14:18:09
マジレスすると退職を申し出た時点で育休は取れないよ。
育休は復帰前提だし会社が許しても不正受給になるよ。
産休は誰でも取れるし例えば産休中に退職決めてもそれは大丈夫。
妊娠中に何があるか解らないから、辞めたくなくても辞めなきゃならないくらいの体調不良や、生まれた子どもに障害があったりしたら仕事続けられないからね。
辞めるにしろ辞めないにしろ、元気な赤ちゃん産んでね。
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