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毎年、年賀状を送っていますか？
21/09/05 00:08:19
どの職場でも色んな人がいるから…と言ってしまえばそれで終わりですが 企業というのは収益があって成り立つもの。その収益は経営陣が管理し現場の人間が生産し売り上げる。そのどこかに支障が出るなら上に相談すべき。仲の良さは関係なく、職場から離れれば一生涯付き合う人なんて残るかどうか。主さんからしてどちらがメリットかは答えは出ているでしょうし とても優しい職場なら、そういう相談報告を受けて本人に忠告or病院受診を勧めるでしょうし、そんな人材でも引き留めておきたい理由があるならそれを知り、受け入れるかどうか決める権利はある。 一度相談して上の反応を見ましょう。それで主さん他が働きたいか働く理由が勝るか、辞めるかは個人の自由です 感情的にならず、理論的に話した方が効果的かと
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.21 シマチョウ
21/09/05 00:08:19
どの職場でも色んな人がいるから…と言ってしまえばそれで終わりですが
企業というのは収益があって成り立つもの。その収益は経営陣が管理し現場の人間が生産し売り上げる。そのどこかに支障が出るなら上に相談すべき。仲の良さは関係なく、職場から離れれば一生涯付き合う人なんて残るかどうか。主さんからしてどちらがメリットかは答えは出ているでしょうし
とても優しい職場なら、そういう相談報告を受けて本人に忠告or病院受診を勧めるでしょうし、そんな人材でも引き留めておきたい理由があるならそれを知り、受け入れるかどうか決める権利はある。
一度相談して上の反応を見ましょう。それで主さん他が働きたいか働く理由が勝るか、辞めるかは個人の自由です
感情的にならず、理論的に話した方が効果的かと
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