• No.14 ササバラ

    21/08/15 15:18:27

    上司がそれで有給許可して処理してるんだから問題ないんじゃない?
    注意するのは上司の仕事
    居なくて困るなら繁忙期は有給取らないように上司から伝えてもらうとか、Aさんの割り振りは後回しにして本人が出社した時にやってもらうとかかな
    でもAさん、そんな仕事のしかたしてたらそのうちみんなとギクシャクして居なくなりそう

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