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結婚式の祝儀に2万円は非常識？
21/07/26 09:40:28
>>83 あと、その「後輩が入りにくくなる」ってやつも大人の事情じゃん。 私が高校生のころ、就活で企業さんから内定もらったけどその後に公務員合格して企業さんを辞退した先輩がいたのね。 その企業からクレームが来たらしく、先生達も怒ってたとその先輩から聞いて、馬鹿じゃないの？って思った。 その選択で人の人生変わるのに、辞退するしないで大人が怒るとか子供の人生狂わせんな。って思う。
21/07/26 09:44:08
>>90 採用する側で考えてみたら、信用できなくなるのは当然じゃない。 選考して決めたのにやっぱり行きませんなんて言われたらこの学校はそういうのを許しているんだと思っちゃうよ。 アルバイトならすぐ次を探せばいいけど正社員だとそうはいかない。
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古トピの為、これ以上コメントできません
21/07/26 09:49:15
>>96 正社員で数ギリギリで次の候補居ないならまだ分かるけど、基本は何百人って人が来るよね？ それで「先日は不合格の通知を送らせて頂きましたが、こちらの不手際で…」とかって企業が受けに来た人に送れば良くない？ 柔軟性無さすぎるよね。
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No.90 センボン
21/07/26 09:40:28
>>83
あと、その「後輩が入りにくくなる」ってやつも大人の事情じゃん。
私が高校生のころ、就活で企業さんから内定もらったけどその後に公務員合格して企業さんを辞退した先輩がいたのね。
その企業からクレームが来たらしく、先生達も怒ってたとその先輩から聞いて、馬鹿じゃないの？って思った。
その選択で人の人生変わるのに、辞退するしないで大人が怒るとか子供の人生狂わせんな。って思う。
No.96 富士山
21/07/26 09:44:08
>>90
採用する側で考えてみたら、信用できなくなるのは当然じゃない。
選考して決めたのにやっぱり行きませんなんて言われたらこの学校はそういうのを許しているんだと思っちゃうよ。
アルバイトならすぐ次を探せばいいけど正社員だとそうはいかない。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.105 センボン
21/07/26 09:49:15
>>96
正社員で数ギリギリで次の候補居ないならまだ分かるけど、基本は何百人って人が来るよね？
それで「先日は不合格の通知を送らせて頂きましたが、こちらの不手際で…」とかって企業が受けに来た人に送れば良くない？
柔軟性無さすぎるよね。