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21/09/29 17:47:21
いじめってどんないじめなんだろうなあ、というのが思ったこと。 52歳女性がツンケンしたりとか仕事教えないとか、失敗押し付けるとかそういうのだったらそりゃダメよと思う しかし22歳女性が思い込み激しいとか、厳しい指導がいじめに感じたとか （たまに何を教えてもダメな人がいる）だったらちょっと違うんじゃないと思うだろう まあ手を出す前に辞めるが正解だとは思うけど
21/11/14 08:55:34
>>279 私もそう思った。一見52歳の女性が悪くみえるけど、22歳のアルバイトに問題ある場合もあるよね。 うちの職場にも2年以上も働いてるのに新人より使えない人がいて、私を含め何人かは何らかの障害がある人なんだろうなと思ってフォローしながらやってるんだけど、何かあれば注意したり叱ったりしなきゃいけない。そういうのをイジメと思う場合もあるし。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.279 メガネ
21/09/29 17:47:21
いじめってどんないじめなんだろうなあ、というのが思ったこと。
52歳女性がツンケンしたりとか仕事教えないとか、失敗押し付けるとかそういうのだったらそりゃダメよと思う
しかし22歳女性が思い込み激しいとか、厳しい指導がいじめに感じたとか
（たまに何を教えてもダメな人がいる）だったらちょっと違うんじゃないと思うだろう
まあ手を出す前に辞めるが正解だとは思うけど
No.285 鹿児島市電第二期線
21/11/14 08:55:34
>>279
私もそう思った。一見52歳の女性が悪くみえるけど、22歳のアルバイトに問題ある場合もあるよね。
うちの職場にも2年以上も働いてるのに新人より使えない人がいて、私を含め何人かは何らかの障害がある人なんだろうなと思ってフォローしながらやってるんだけど、何かあれば注意したり叱ったりしなきゃいけない。そういうのをイジメと思う場合もあるし。
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