保育園からの電話伝えてくれなかった。

  • なんでも
  • ヤン
  • 21/06/24 12:43:23

営業事務してます。
27歳の子が、昨日10時くらいに保育園からの電話を取ったらしいんだけど、私が電話中だったの。
でもそれを伝えてくれなくて、そのまま私も打合せに行ってしまって。

10時半くらいにまた保育園から電話があって、これもまた27歳が取って。
今打合せ中ですって切って、そのあとすぐ私は戻ったんだけど、これもまた伝えてくれなくて。
最終的に11時半くらちに私の携帯が何回も鳴るんで気付いたの。足を挫いたんだったのね。病院に連れて行ってくれて怪我は大したことなかったんだけど、子どもが私のことずっと呼んでたんだって。
先生から、27歳さんに伝えたのですが…と言われて、27歳に聞いたら「質問したいことがあって、それを聞いてから伝えるつもりだった」と言われた。
質問の内容は、別に営業でもわかる話だったから、何で営業に聞かなかったのか聞いたら、営業さんは忙しいので、仕事に集中してほしかった、だって。
早退で迷惑かけるのは私なのはわかってます。

でも、怪我して私のこと呼んでた子どものことを思うと抑えられなくて、
「もし子どもがもっとひどい状態だったら、わざと伝えてくれなかったあなたのことを一生許せない。迷惑かけてしまって申し訳ないけど、質問ならあとから携帯に電話してくれたらいい。次から保育園からの電話はすぐ教えてほしい」って言ったら、泣いた。
抑えてたけど、めっちゃキレてるのが出てたんだと思う。

子どもがいないとは言え、旦那も親もいるんだから自分が私の立場だったらと考えられなかったのかって、昨日のことなのにまだムカムカしてる。

今日は休みもらってる。
27歳からメールで質問来たから返さなきゃ。
文面冷たくないかチェックしよ。

  • 8 いいね

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    • 21/06/25 08:37:46

    >>15たとえ大変な事故だったとしても?!
    大丈夫?この人??

    動けない怪我(病気)をして、それを誰が見てるの?
    保育士さん一人付き添ってるよね?
    病院にも行ったりする事もあるよね?
    救急車で行くこともあるよね?

    大きな怪我でも私が迎えに行っても行かなくても、怪我の進行は変わりませんよね?って本気で思ってるの?
    叩かれるとかじゃなくて、それ以前に親としてどうかしてるよ。

    • 3
    • 21/06/25 08:29:13

    私も前に学生アルバイトの子が保育園からの電話とって、今日いないから「休みです」と電話切った後に「あっ!今日ヘルプで別の店舗にいる!!」って数人で慌てたらしいんだけど、それで終わりだったよ(笑)
    気付いたならその店舗に電話するか上に相談するよね…
    おかげでこっちは先生から携帯に不在着信何件もあって、緊急だったらどうしてくれたのよと思った。

    子供いない人には分からないからね。仕方ない。

    • 0
    • 21/06/25 08:25:01

    >>274そういう現実的でない書き込みは意義がない。働いた事ない非常識人は黙ってロムってなよ

    • 0
    • 21/06/25 08:17:35

    >>96
    迷惑かけるから私も27に謝る。むかつくけどいきなり休んだりこれからも迷惑かけるからね。27が悪いけど休むのをよくは思ってないのよ。27の本音が出た。

    • 0
    • 21/06/25 08:14:42

    >>96
    やはりわざとだね。早退したり休んだりしてるのが嫌だったんだろうね。

    • 1
    • 21/06/25 08:10:02

    主。27歳むかつくね!!私も保育園に入れて働いてるからすごくわかる。
    私なら恨むかもだわ。主は優しいね。私ならオール無視する案件。上司と相談できるんだね。よかった。ちくってやれー!!
    27歳には謝る必要ないよ。
    私も60歳すぎたばばあにそれやられたことある。ほんとむかついた。

    • 1
    • 21/06/25 08:09:07

    謝らなくていいのに。悪いのは27歳なんだから。また同じ事されると困るよ。

    • 3
    • 21/06/25 07:56:39

    >>287
    いや主は悪くないでしょ。
    保育園の先生ってもはや被害者じゃんって、最初から保育園の先生は被害者じゃん。なに今更。
    悪いのは27歳の電話を受けた事務員。

    • 6
    • 288

    ぴよぴよ

    • 21/06/25 07:22:05

    何か頭悪そうな主だね。
    保育園の先生ってもはや被害者じゃん。

    • 3
    • 21/06/25 07:20:28

    >>277
    生命保険のおばちゃんだよ。

    • 0
    • 21/06/25 07:20:03

    >>263
    えー?
    働いたことないの?
    スマホ持ち込み禁止な職場もあるでしょうが。
    それくらいわからないのかな。

    • 6
    • 21/06/25 07:19:37

    >>276
    仕事をした事がないから、察してあげて。

    自分がダンナに電話して、電話に出られる仕事をしてるんじゃない?

    • 2
    • 21/06/25 07:17:13

    >>282
    そういう会社なら第1連絡先携帯にした方が良いか。

    • 1
    • 21/06/25 07:15:20

    結局主は携帯で気づいたんだから携帯に連絡入れてもらうべき
    大事な子供の事なんだから

    • 1
    • 21/06/25 07:13:11

    >>278
    旦那の職場と私の親は私の勤務先の電話番号知らないよ。

    • 1
    • 21/06/25 07:11:37

    >>278
    え?携帯だよ

    • 0
    • 21/06/25 07:10:28

    >>263
    職場に、持ち込み禁止の所もあるからね。

    • 3
    • 21/06/25 07:09:52

    私用の電話とか言うけどさ
    例えば、保育園じゃなくても
    旦那に何かあった、親に何かあった場合でも
    普通は携帯じゃなく、まず会社に電話来るよね?主さん以外の人でもさ

    • 6
    • 21/06/25 07:05:38

    その27歳の子も営業事務なの?
    こんな会社、終わってるね(笑)
    クビだわ。

    • 1
    • 21/06/25 07:03:31

    保育園からの電話を伝えないってあり得ないね
    大きな怪我じゃなくてよかったね
    携帯持ち歩かないのが悪いって書いてる人って
    子供がいたら業務中に個人携帯鳴ったら、出るのが普通だと思ってるの?
    そういう感覚で仕事してる人がいるってビックリする…

    • 6
    • 21/06/25 07:01:23

    >>274
    全員に?
    毎日?
    そりゃ変だ!

    • 2
    • 21/06/25 07:00:21

    もう1時間ごとに「私に保育園から電話ありましたか?」って聞きなよ

    • 1
    • 21/06/25 06:49:37

    >>263

    頭わるっ!!!
    働いたことある?

    • 2
    • 21/06/25 06:49:17

    かわいそー保育所の先生

    • 4
    • 21/06/25 06:49:05

    >>268
    取り次がないのは悪いけどさ保育園の事は業務に関係ないから謙虚な気持ちが必要だわ。仕事休んだり迷惑かけてるくせにさ。

    • 3
    • 21/06/25 06:48:51

    >>257
    取引先の緊急用件とかねー。
    それで同じことしたら減給か下手したら解雇もあり得る。保育園だったから軽視してたのかな?

    • 1
    • 21/06/25 06:46:15

    職場環境のせいでもうその人鬱なんだと思う
    正常な判断ができない

    • 0
    • 21/06/25 06:36:46

    携帯気付かなかった主が悪いとか書いてる人いるけど、私も連絡先は1が会社で2が携帯だけど、携帯なんて四六時中みれるわけじゃないし、2時間に1回くらいチェックできる程度。
    会社なら誰かしらいるから100パーセント繋がるから第一連絡先にしてるわけ。
    311のような地震のあとは業務中でもすぐチェックするけど、そんな災害なければ何かあれば会社に電話きて私に繋がるのが当然だと思ってる。
    てかそうして欲しいからそうやって記載してあるんだし。
    あと保育園からとか関係なく名指しで電話きたらどんなに忙しそうでもとりあえず伝えるわ。

    • 13
    • 21/06/25 06:35:43

    >>221 キツく言ってしまった事は謝罪してもいいと思うけど、何かあった時に繋いでくれないのは困るって事は上司やその子にも言ったほうが良いし、改善できる点は改善した方が良い。
    27歳の子、今後信用できないなって私なら思ってしまう。

    保育園側としてはお子さんの様子を見てすぐ伝えた方が良いという判断で電話したと思うんだよね。
    保護者に連絡つかないとなると本当に困るから、今回改善された点があれば保育園側にも伝えてほしい。
    携帯に直にかけて良いかとかね。

    • 4
    • 21/06/25 06:32:48

    意地悪な女だね。こどもいないから妬みかな

    • 3
    • 21/06/25 06:32:02

    >>263
    職場によってルールが違うでしょ。
    そのくらい想像出来ないかな。

    • 9
    • 21/06/25 06:29:35

    >>221 言い方がきつかったのは謝ればいいけど、27女の非常識電話対応については、次からは気をつけて貰いたいっていう姿勢を貫いた方がいいよ。曖昧な謝罪とかするとそういうバカは自分の都合がいいようにかん違いするから。

    • 6
    • 21/06/25 06:27:18

    なんでスマホ持ち歩かないのか謎

    • 0
    • 262
    • シャトーブリアン
    • 21/06/25 06:27:12

    電話の引き継ぎくらい、スッとやって欲しいわ。
    主さんが打ち合わせで席外してるならメモしておく&戻って来たら直接言う。
    職場に電話って急用だからかかってくるんだろうし。
    それが保育園じゃなくて旦那が事故して死んだ。とかの連絡だったらどうすんの。
    社会人としてホウレンソウはしっかりやってくれって感じ。
    トピ文しか読んで無いけど主さん悪く無いでしょ

    • 11
    • 21/06/25 06:26:40

    >>254
    保育園からじゃなくても、電話取り次いだらすぐにメモしてデスクに置くのは社会人としての常識だよね
    他の社員宛の電話は必ずすぐに伝わるようにしなきゃいけないのはアルバイトでも教えてもらうことだよ
    直接言えないならメモでもいいからすぐに伝えるのは当たり前だね
    田舎の会社の…じゃなく、社会人として

    • 6
    • 21/06/25 06:26:21

    働くお母さんがいる会社の社員ばっか負担だよね 
    働くお父さんがいる会社の社員の方が楽

    • 2
    • 21/06/25 06:25:32

    まともな上司であることを願う。

    • 1
    • 21/06/25 06:20:50

    できなかったことを責めるのではなく、次回からこうしてと教えてあげたら良いだけだし、上司に相談して携帯OKにしてもらうとかアップルウォッチ使っとか方法はあるよ。
    安心して働けないと言うなら子どもが小さいうちは働かなければ良いだけだし、職場変えてもいいよね。
    変えても同じ様な人はいるかもしれないけど。

    • 2
    • 21/06/25 06:20:08

    これさ、会社にかかわる内容だったらどうすんだろうね。

    • 5
    • 21/06/25 06:17:43

    主婿は?婿さんに連絡行かなかったの?

    • 0
    • 21/06/25 06:13:54

    >>254
    あー人を潰すタイプだな
    いつかおたくの会社問題起きそう

    • 0
    • 21/06/25 04:13:24

    >>250
    これくらい当たり前であってほしいし、私の職場では当たり前です。

    まぁおっしゃるような、マイルールが過ぎてる人等分からない人もいるんでしょうが、あまりにも想像力がありませんし、社会人としてどうかと。厳しく指導されるべき事由だとは思いますね。
    幼稚園児じゃないんですから。

    • 5
    • 21/06/25 04:03:21

    >>207
    主さんの就業環境に関わることだし、上司相談は普通にありだよ。
    会社が子持ちを採用してる限りは、主さんの就業環境を守る義務もあるでしょ。
    てか子持ち子無し関わらず、家族に関わる事を取り継がないなんて、安心して働けないでしょ。

    • 7
    • 21/06/25 03:58:21

    >>8 みんなに言いふらす?本当汚いよなやり方

    • 1
    • 21/06/25 03:52:42

    >>139

    いや、万が一があってからじゃ遅いから。
    万が一なんていつ起こるか分からないし、
    同僚には関係ないしって、万一なんて怒らないでしょ〜で伝えずに万一の何かあったら責任とれんの?
    そんなに心配なら働かなきゃいい的なレスが他からあったけど、この働き手不足の少子高齢化の世の中で、育児にしても介護にしても家で家族のケアしながら働く人は増えていくし、そんなに心配なら働かなきゃいいって理屈は通らないよ。

    • 5
    • 21/06/25 03:31:29

    >>249
    当たり前精神やめた方がいいよ
    どんなことも確認が大事
    マイルールの人もいるしね
    田舎者当然ルールとか

    • 2
    • 21/06/25 03:17:02

    保育園からの連絡が重大な事なんて基本中の基本で、わざわざ個別に周知しなきゃいけないこと?
    どんだけ想像力ないんだよ。
    うちの会社ではそんな事言われなくても皆当たり前。
    独身の私でもわざわざ言われなくても分かってたわ。

    そして職場環境良くなくて27歳が苦労してる、環境に改善の余地があるにしても、電話を取り継がない、主さんに迷惑かけていい理由には全くならない。ましてや何かあるたびに頼っていてお世話になっている人。
    恩を仇で返してるよね。

    • 10
    • 248

    ぴよぴよ

    • 21/06/25 03:11:02

    >>221
    作ってもらえた謝る機会ってのは、27歳が主へ謝る機会だよね?
    主はきちんとしてるから、先ず自分が謝る気持ちを持ってるんだろうけど、
    本来は、27歳が主に謝り、その上で、私も言い方がキツかったからごめんねと言うくらいが通常かと思う。
    ワガママな理由で伝言しないような奴、それを言われて泣くような奴、反省してくれるといいけれど。。。

    • 10
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