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夫が卵アレルギー疑いの娘に茶碗蒸し
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21/06/25 07:00:21
もう1時間ごとに「私に保育園から電話ありましたか？」って聞きなよ
返信
2件
21/06/25 06:49:37
>>263 頭わるっ！！！ 働いたことある？
21/06/25 06:49:17
かわいそー保育所の先生
21/06/25 06:49:05
>>268 取り次がないのは悪いけどさ保育園の事は業務に関係ないから謙虚な気持ちが必要だわ。仕事休んだり迷惑かけてるくせにさ。
21/06/25 06:48:51
>>257 取引先の緊急用件とかねー。 それで同じことしたら減給か下手したら解雇もあり得る。保育園だったから軽視してたのかな？
21/06/25 06:46:15
職場環境のせいでもうその人鬱なんだと思う 正常な判断ができない
1件
21/06/25 06:36:46
携帯気付かなかった主が悪いとか書いてる人いるけど、私も連絡先は1が会社で2が携帯だけど、携帯なんて四六時中みれるわけじゃないし、2時間に1回くらいチェックできる程度。 会社なら誰かしらいるから100パーセント繋がるから第一連絡先にしてるわけ。 311のような地震のあとは業務中でもすぐチェックするけど、そんな災害なければ何かあれば会社に電話きて私に繋がるのが当然だと思ってる。 てかそうして欲しいからそうやって記載してあるんだし。 あと保育園からとか関係なく名指しで電話きたらどんなに忙しそうでもとりあえず伝えるわ。
21/06/25 06:35:43
>>221 キツく言ってしまった事は謝罪してもいいと思うけど、何かあった時に繋いでくれないのは困るって事は上司やその子にも言ったほうが良いし、改善できる点は改善した方が良い。 27歳の子、今後信用できないなって私なら思ってしまう。 保育園側としてはお子さんの様子を見てすぐ伝えた方が良いという判断で電話したと思うんだよね。 保護者に連絡つかないとなると本当に困るから、今回改善された点があれば保育園側にも伝えてほしい。 携帯に直にかけて良いかとかね。
21/06/25 06:32:48
意地悪な女だね。こどもいないから妬みかな
21/06/25 06:32:02
>>263 職場によってルールが違うでしょ。 そのくらい想像出来ないかな。
21/06/25 06:29:35
>>221 言い方がきつかったのは謝ればいいけど、27女の非常識電話対応については、次からは気をつけて貰いたいっていう姿勢を貫いた方がいいよ。曖昧な謝罪とかするとそういうバカは自分の都合がいいようにかん違いするから。
21/06/25 06:27:18
なんでスマホ持ち歩かないのか謎
5件
21/06/25 06:27:12
電話の引き継ぎくらい、スッとやって欲しいわ。 主さんが打ち合わせで席外してるならメモしておく&戻って来たら直接言う。 職場に電話って急用だからかかってくるんだろうし。 それが保育園じゃなくて旦那が事故して死んだ。とかの連絡だったらどうすんの。 社会人としてホウレンソウはしっかりやってくれって感じ。 トピ文しか読んで無いけど主さん悪く無いでしょ
21/06/25 06:26:40
>>254 保育園からじゃなくても、電話取り次いだらすぐにメモしてデスクに置くのは社会人としての常識だよね 他の社員宛の電話は必ずすぐに伝わるようにしなきゃいけないのはアルバイトでも教えてもらうことだよ 直接言えないならメモでもいいからすぐに伝えるのは当たり前だね 田舎の会社の…じゃなく、社会人として
21/06/25 06:26:21
働くお母さんがいる会社の社員ばっか負担だよね 働くお父さんがいる会社の社員の方が楽
21/06/25 06:25:32
まともな上司であることを願う。
21/06/25 06:20:50
できなかったことを責めるのではなく、次回からこうしてと教えてあげたら良いだけだし、上司に相談して携帯OKにしてもらうとかアップルウォッチ使っとか方法はあるよ。 安心して働けないと言うなら子どもが小さいうちは働かなければ良いだけだし、職場変えてもいいよね。 変えても同じ様な人はいるかもしれないけど。
21/06/25 06:20:08
これさ、会社にかかわる内容だったらどうすんだろうね。
21/06/25 06:17:43
主婿は？婿さんに連絡行かなかったの？
21/06/25 06:13:54
>>254 あー人を潰すタイプだな いつかおたくの会社問題起きそう
21/06/25 04:13:24
>>250 これくらい当たり前であってほしいし、私の職場では当たり前です。 まぁおっしゃるような、マイルールが過ぎてる人等分からない人もいるんでしょうが、あまりにも想像力がありませんし、社会人としてどうかと。厳しく指導されるべき事由だとは思いますね。 幼稚園児じゃないんですから。
21/06/25 04:03:21
>>207 主さんの就業環境に関わることだし、上司相談は普通にありだよ。 会社が子持ちを採用してる限りは、主さんの就業環境を守る義務もあるでしょ。 てか子持ち子無し関わらず、家族に関わる事を取り継がないなんて、安心して働けないでしょ。
21/06/25 03:58:21
>>8 みんなに言いふらす？本当汚いよなやり方
21/06/25 03:52:42
>>139 いや、万が一があってからじゃ遅いから。 万が一なんていつ起こるか分からないし、 同僚には関係ないしって、万一なんて怒らないでしょ〜で伝えずに万一の何かあったら責任とれんの？ そんなに心配なら働かなきゃいい的なレスが他からあったけど、この働き手不足の少子高齢化の世の中で、育児にしても介護にしても家で家族のケアしながら働く人は増えていくし、そんなに心配なら働かなきゃいいって理屈は通らないよ。
21/06/25 03:31:29
>>249 当たり前精神やめた方がいいよ どんなことも確認が大事 マイルールの人もいるしね 田舎者当然ルールとか
21/06/25 03:17:02
保育園からの連絡が重大な事なんて基本中の基本で、わざわざ個別に周知しなきゃいけないこと？ どんだけ想像力ないんだよ。 うちの会社ではそんな事言われなくても皆当たり前。 独身の私でもわざわざ言われなくても分かってたわ。 そして職場環境良くなくて27歳が苦労してる、環境に改善の余地があるにしても、電話を取り継がない、主さんに迷惑かけていい理由には全くならない。ましてや何かあるたびに頼っていてお世話になっている人。 恩を仇で返してるよね。
ぴよぴよ
21/06/25 03:11:02
>>221 作ってもらえた謝る機会ってのは、２７歳が主へ謝る機会だよね？ 主はきちんとしてるから、先ず自分が謝る気持ちを持ってるんだろうけど、 本来は、２７歳が主に謝り、その上で、私も言い方がキツかったからごめんねと言うくらいが通常かと思う。 ワガママな理由で伝言しないような奴、それを言われて泣くような奴、反省してくれるといいけれど。。。
21/06/25 03:05:23
謝る必要なんかないと思います。 感情的にならず淡々とした態度で臨みつつ、電話を個人感情ですぐ取り継がないのは、キッパリ社会人としての基本がなってないありえない対応だということを断じて自分がした事を分からせた方がよろしいかと思います。 27歳。いい大人があまりにも常識なさすぎ。 時系列が分からないのですが、本当に伝えるタイミングはなかったのか？主さんから声かけて初めて口を開いた感じですもんね？ 営業さんは忙しいから仕事に集中してほしい？はぁ？って感じです。主さんに迷惑がかかるとは想像出来ないんでしょうか？ 主さんを軽んじてるとしか思えない。 内容から察するに主さんは優しい方だと思われますので、甘えているんでしょうね。 そのような、弱気を武器にして、優しい人に依存し自分の思い通りにしようとする隠れ自己中みたいな人は意外と存在します。 この際、自分ばかり頼られても困ってしまうので、他の社員ともコミュニケーションをきちんととる努力をしてほしいなどの思いを公にして、今後はちょっとだけ冷たい位（あからさまに冷たくするのはマズいでしょうから…親身になるのをやめるとか？にこやかにせず、事務的な淡々とした対応とか。）の対応で距離を置かれた方がよろしいかと思います。 信用を落とす行為をしたのは27歳の方なのでそれくらいは許容範囲かと。
21/06/25 02:45:20
>>243 ほんとそう思う 保育園からの連絡を伝えるのをやめてまで主のみが頼りの雰囲気の悪い職場 追い詰めた全員が悪い
21/06/25 02:39:36
挫いたとかどんくさい子供だね 歩き方教室に行かせたら？
21/06/25 02:35:13
>>237 だよね 職場いじめだよこれ 主もその営業にもっと優しく教えてあげてとか言ってあげたらいいのに 自分にばっかりとか言ってないで 主はこの27歳が仕事の人間関係でやりづらいことは知ってたのにねー 今回のことは職場全体の問題で27歳だけのミスではないと思う
21/06/25 02:33:26
>>241 電話がどこからでも普通は伝えるものだけど？
21/06/25 02:31:24
その人が移動してきたときにちゃんと説明したの？ 子供のことで保育所から連絡があるかもしれません。そういう時はお手数かけますがこれこれこのように伝えていただきたいです。ご迷惑おかけしますって。 保育所からの連絡なんて他のプライベートの連絡よりも多いんだからちゃんと初めに伝えるよね？
21/06/25 02:26:06
>>235 わざと伝えなかったのよ。
21/06/25 02:25:55
その27才は、主が打ち合わせで不在だったとしても、電話で受けた要件はメモで残して主の机に置いておくとかもしないのか… 仕事できないんだな27才にもなって
21/06/25 02:25:13
＞子どもがいないとは言え、旦那も親もいるんだから自分が私の立場だったらと考えられなかったのかって、昨日のことなのにまだムカムカしてる。←考えられなかったんでしょ 自分はこうだからみんなそれで当然嗜好はやめた方がいいよ
21/06/25 02:21:56
会社の雰囲気が彼女を追い詰めたと思う 聞けない雰囲気なんて辛い 職場改善
21/06/25 02:18:38
旦那いないの？ 旦那の会社の方がちゃんと伝えてくれるかもよ？ 仕事に不安を感じてる27歳の人には重荷なのかも 電話取らせるのかわいそう
21/06/25 02:17:23
>>230私も思った。だいたいメモ取るよね。 その人保育園から電話あったら急用だろうなとかいう想像力とかどのタイミングで伝えないといけない内容とかの判断力とかなさすぎじゃない？
21/06/25 02:15:42
保育園キッズなんて毎日自転車の椅子でのけぞって泣いてるじゃん でも無理やり連れて行って保育園に預けて「ママ―ママー」って呼んで泣いてるのにねー
21/06/25 02:13:54
子どもいないことを見下してる主 だったら保育所からの連絡は子持ちの同僚の携帯番号にしなよ
21/06/25 02:12:29
もう全部携帯にかけてもらいなよ ずっとポケットに入れておけばよくない？
21/06/25 02:11:43
発達だね 私でもキレるわ ありえん
21/06/25 02:08:13
その人発達かもしれないじゃん 会社に電話に出たらその日時、誰宛て、誰から、簡単な内容書くノートないの？ そういう工夫もしてみれば？
21/06/25 02:07:02
面談では今回の保育園のことは話題にせずこの際だから 私が帰ってしまって聞きたいことが聞けなくなる、営業に聞くのは怖い ここ重点的に話した方がいいと思う 保育園からのこと言うとそれを言い訳にして(子持ちで早退する主が悪いと)責任転嫁しそう
21/06/25 02:05:09
>>219 それで仕事辞めれるならとっくに辞めてると思うわ、誰だって。
21/06/25 01:49:04
>>221 謝る必要はないと思うけど。 まぁ明日三者面談（笑）して、どうなったのか待ってるよ。
21/06/25 01:17:37
>>215 打ち合わせ中と27が答えたら折り返し待つよ。 でも来ないからしびれをきらしたんじゃないの？ 27が悪い。ましてや聞きたいことを聞いてからとか頭おかしい。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.274 サーロイン
21/06/25 07:00:21
もう1時間ごとに「私に保育園から電話ありましたか？」って聞きなよ
返信
2件
No.273 ナカバラ
21/06/25 06:49:37
>>263
頭わるっ！！！
働いたことある？
返信
No.272 ヒレ
21/06/25 06:49:17
かわいそー保育所の先生
返信
No.271 匿名
21/06/25 06:49:05
>>268
取り次がないのは悪いけどさ保育園の事は業務に関係ないから謙虚な気持ちが必要だわ。仕事休んだり迷惑かけてるくせにさ。
返信
No.270 ミスジ
21/06/25 06:48:51
>>257
取引先の緊急用件とかねー。
それで同じことしたら減給か下手したら解雇もあり得る。保育園だったから軽視してたのかな？
返信
No.269 リブロース
21/06/25 06:46:15
職場環境のせいでもうその人鬱なんだと思う
正常な判断ができない
返信
1件
No.268 サーロイン
21/06/25 06:36:46
携帯気付かなかった主が悪いとか書いてる人いるけど、私も連絡先は1が会社で2が携帯だけど、携帯なんて四六時中みれるわけじゃないし、2時間に1回くらいチェックできる程度。
会社なら誰かしらいるから100パーセント繋がるから第一連絡先にしてるわけ。
311のような地震のあとは業務中でもすぐチェックするけど、そんな災害なければ何かあれば会社に電話きて私に繋がるのが当然だと思ってる。
てかそうして欲しいからそうやって記載してあるんだし。
あと保育園からとか関係なく名指しで電話きたらどんなに忙しそうでもとりあえず伝えるわ。
返信
1件
No.267 フワ
21/06/25 06:35:43
>>221 キツく言ってしまった事は謝罪してもいいと思うけど、何かあった時に繋いでくれないのは困るって事は上司やその子にも言ったほうが良いし、改善できる点は改善した方が良い。
27歳の子、今後信用できないなって私なら思ってしまう。
保育園側としてはお子さんの様子を見てすぐ伝えた方が良いという判断で電話したと思うんだよね。
保護者に連絡つかないとなると本当に困るから、今回改善された点があれば保育園側にも伝えてほしい。
携帯に直にかけて良いかとかね。
返信
No.266 ナン
21/06/25 06:32:48
意地悪な女だね。こどもいないから妬みかな
返信
No.265 コブクロ
21/06/25 06:32:02
>>263
職場によってルールが違うでしょ。
そのくらい想像出来ないかな。
返信
No.264 サンカク
21/06/25 06:29:35
>>221 言い方がきつかったのは謝ればいいけど、27女の非常識電話対応については、次からは気をつけて貰いたいっていう姿勢を貫いた方がいいよ。曖昧な謝罪とかするとそういうバカは自分の都合がいいようにかん違いするから。
返信
No.263 テッポウ
21/06/25 06:27:18
なんでスマホ持ち歩かないのか謎
返信
5件
No.262 シャトーブリアン
21/06/25 06:27:12
電話の引き継ぎくらい、スッとやって欲しいわ。
主さんが打ち合わせで席外してるならメモしておく&戻って来たら直接言う。
職場に電話って急用だからかかってくるんだろうし。
それが保育園じゃなくて旦那が事故して死んだ。とかの連絡だったらどうすんの。
社会人としてホウレンソウはしっかりやってくれって感じ。
トピ文しか読んで無いけど主さん悪く無いでしょ
返信
No.261 ミスジ
21/06/25 06:26:40
>>254
保育園からじゃなくても、電話取り次いだらすぐにメモしてデスクに置くのは社会人としての常識だよね
他の社員宛の電話は必ずすぐに伝わるようにしなきゃいけないのはアルバイトでも教えてもらうことだよ
直接言えないならメモでもいいからすぐに伝えるのは当たり前だね
田舎の会社の…じゃなく、社会人として
返信
No.260 ヤン
21/06/25 06:26:21
働くお母さんがいる会社の社員ばっか負担だよね
働くお父さんがいる会社の社員の方が楽
返信
No.259 ヤン
21/06/25 06:25:32
まともな上司であることを願う。
返信
No.258 エンピツ
21/06/25 06:20:50
できなかったことを責めるのではなく、次回からこうしてと教えてあげたら良いだけだし、上司に相談して携帯OKにしてもらうとかアップルウォッチ使っとか方法はあるよ。
安心して働けないと言うなら子どもが小さいうちは働かなければ良いだけだし、職場変えてもいいよね。
変えても同じ様な人はいるかもしれないけど。
返信
No.257 ウチモモ
21/06/25 06:20:08
これさ、会社にかかわる内容だったらどうすんだろうね。
返信
1件
No.256 シビレ
21/06/25 06:17:43
主婿は？婿さんに連絡行かなかったの？
返信
No.255 ハラミ
21/06/25 06:13:54
>>254
あー人を潰すタイプだな
いつかおたくの会社問題起きそう
返信
1件
No.254 シンシン
21/06/25 04:13:24
>>250
これくらい当たり前であってほしいし、私の職場では当たり前です。
まぁおっしゃるような、マイルールが過ぎてる人等分からない人もいるんでしょうが、あまりにも想像力がありませんし、社会人としてどうかと。厳しく指導されるべき事由だとは思いますね。
幼稚園児じゃないんですから。
返信
2件
No.253 ぴぴ
21/06/25 04:03:21
>>207
主さんの就業環境に関わることだし、上司相談は普通にありだよ。
会社が子持ちを採用してる限りは、主さんの就業環境を守る義務もあるでしょ。
てか子持ち子無し関わらず、家族に関わる事を取り継がないなんて、安心して働けないでしょ。
返信
No.252 シマチョウ
21/06/25 03:58:21
>>8 みんなに言いふらす？本当汚いよなやり方
返信
No.251 ぴぴ
21/06/25 03:52:42
>>139
いや、万が一があってからじゃ遅いから。
万が一なんていつ起こるか分からないし、
同僚には関係ないしって、万一なんて怒らないでしょ〜で伝えずに万一の何かあったら責任とれんの？
そんなに心配なら働かなきゃいい的なレスが他からあったけど、この働き手不足の少子高齢化の世の中で、育児にしても介護にしても家で家族のケアしながら働く人は増えていくし、そんなに心配なら働かなきゃいいって理屈は通らないよ。
返信
No.250 ハラミ
21/06/25 03:31:29
>>249
当たり前精神やめた方がいいよ
どんなことも確認が大事
マイルールの人もいるしね
田舎者当然ルールとか
返信
1件
No.249 シンシン
21/06/25 03:17:02
保育園からの連絡が重大な事なんて基本中の基本で、わざわざ個別に周知しなきゃいけないこと？
どんだけ想像力ないんだよ。
うちの会社ではそんな事言われなくても皆当たり前。
独身の私でもわざわざ言われなくても分かってたわ。
そして職場環境良くなくて27歳が苦労してる、環境に改善の余地があるにしても、電話を取り継がない、主さんに迷惑かけていい理由には全くならない。ましてや何かあるたびに頼っていてお世話になっている人。
恩を仇で返してるよね。
返信
1件
No.248
No.247 タチギモ
21/06/25 03:11:02
>>221
作ってもらえた謝る機会ってのは、２７歳が主へ謝る機会だよね？
主はきちんとしてるから、先ず自分が謝る気持ちを持ってるんだろうけど、
本来は、２７歳が主に謝り、その上で、私も言い方がキツかったからごめんねと言うくらいが通常かと思う。
ワガママな理由で伝言しないような奴、それを言われて泣くような奴、反省してくれるといいけれど。。。
返信
No.246 シンシン
21/06/25 03:05:23
謝る必要なんかないと思います。
感情的にならず淡々とした態度で臨みつつ、電話を個人感情ですぐ取り継がないのは、キッパリ社会人としての基本がなってないありえない対応だということを断じて自分がした事を分からせた方がよろしいかと思います。
27歳。いい大人があまりにも常識なさすぎ。
時系列が分からないのですが、本当に伝えるタイミングはなかったのか？主さんから声かけて初めて口を開いた感じですもんね？
営業さんは忙しいから仕事に集中してほしい？はぁ？って感じです。主さんに迷惑がかかるとは想像出来ないんでしょうか？
主さんを軽んじてるとしか思えない。
内容から察するに主さんは優しい方だと思われますので、甘えているんでしょうね。
そのような、弱気を武器にして、優しい人に依存し自分の思い通りにしようとする隠れ自己中みたいな人は意外と存在します。
この際、自分ばかり頼られても困ってしまうので、他の社員ともコミュニケーションをきちんととる努力をしてほしいなどの思いを公にして、今後はちょっとだけ冷たい位（あからさまに冷たくするのはマズいでしょうから…親身になるのをやめるとか？にこやかにせず、事務的な淡々とした対応とか。）の対応で距離を置かれた方がよろしいかと思います。
信用を落とす行為をしたのは27歳の方なのでそれくらいは許容範囲かと。
返信
No.245 テッポウ
21/06/25 02:45:20
>>243
ほんとそう思う
保育園からの連絡を伝えるのをやめてまで主のみが頼りの雰囲気の悪い職場
追い詰めた全員が悪い
返信
No.244 テッポウ
21/06/25 02:39:36
挫いたとかどんくさい子供だね
歩き方教室に行かせたら？
返信
No.243 カシラ
21/06/25 02:35:13
>>237
だよね
職場いじめだよこれ
主もその営業にもっと優しく教えてあげてとか言ってあげたらいいのに
自分にばっかりとか言ってないで
主はこの27歳が仕事の人間関係でやりづらいことは知ってたのにねー
今回のことは職場全体の問題で27歳だけのミスではないと思う
返信
1件
No.242 スネ
21/06/25 02:33:26
>>241
電話がどこからでも普通は伝えるものだけど？
返信
No.241 サガリ
21/06/25 02:31:24
その人が移動してきたときにちゃんと説明したの？
子供のことで保育所から連絡があるかもしれません。そういう時はお手数かけますがこれこれこのように伝えていただきたいです。ご迷惑おかけしますって。
保育所からの連絡なんて他のプライベートの連絡よりも多いんだからちゃんと初めに伝えるよね？
返信
1件
No.240 リブロース
21/06/25 02:26:06
>>235
わざと伝えなかったのよ。
返信
No.239 ブリスケ
21/06/25 02:25:55
その27才は、主が打ち合わせで不在だったとしても、電話で受けた要件はメモで残して主の机に置いておくとかもしないのか…
仕事できないんだな27才にもなって
返信
No.238 レバー
21/06/25 02:25:13
＞子どもがいないとは言え、旦那も親もいるんだから自分が私の立場だったらと考えられなかったのかって、昨日のことなのにまだムカムカしてる。←考えられなかったんでしょ 自分はこうだからみんなそれで当然嗜好はやめた方がいいよ
返信
No.237 テッポウ
21/06/25 02:21:56
会社の雰囲気が彼女を追い詰めたと思う
聞けない雰囲気なんて辛い
職場改善
返信
1件
No.236 モツ
21/06/25 02:18:38
旦那いないの？
旦那の会社の方がちゃんと伝えてくれるかもよ？
仕事に不安を感じてる27歳の人には重荷なのかも
電話取らせるのかわいそう
返信
No.235 タチギモ
21/06/25 02:17:23
>>230私も思った。だいたいメモ取るよね。
その人保育園から電話あったら急用だろうなとかいう想像力とかどのタイミングで伝えないといけない内容とかの判断力とかなさすぎじゃない？
返信
1件
No.234 サーロイン
21/06/25 02:15:42
保育園キッズなんて毎日自転車の椅子でのけぞって泣いてるじゃん
でも無理やり連れて行って保育園に預けて「ママ―ママー」って呼んで泣いてるのにねー
返信
No.233 ヒレ
21/06/25 02:13:54
子どもいないことを見下してる主
だったら保育所からの連絡は子持ちの同僚の携帯番号にしなよ
返信
No.232 ハラミ
21/06/25 02:12:29
もう全部携帯にかけてもらいなよ
ずっとポケットに入れておけばよくない？
返信
No.231 ウワスジ
21/06/25 02:11:43
発達だね
私でもキレるわ
ありえん
返信
No.230 テッポウ
21/06/25 02:08:13
その人発達かもしれないじゃん
会社に電話に出たらその日時、誰宛て、誰から、簡単な内容書くノートないの？
そういう工夫もしてみれば？
返信
1件
No.229 シビレ
21/06/25 02:07:02
面談では今回の保育園のことは話題にせずこの際だから
私が帰ってしまって聞きたいことが聞けなくなる、営業に聞くのは怖い
ここ重点的に話した方がいいと思う
保育園からのこと言うとそれを言い訳にして(子持ちで早退する主が悪いと)責任転嫁しそう
返信
No.228 タチギモ
21/06/25 02:05:09
>>219
それで仕事辞めれるならとっくに辞めてると思うわ、誰だって。
返信
No.227
No.226 サガリ
21/06/25 01:49:04
>>221
謝る必要はないと思うけど。
まぁ明日三者面談（笑）して、どうなったのか待ってるよ。
返信
No.225 サガリ
21/06/25 01:17:37
>>215
打ち合わせ中と27が答えたら折り返し待つよ。
でも来ないからしびれをきらしたんじゃないの？
27が悪い。ましてや聞きたいことを聞いてからとか頭おかしい。
返信