保育園からの電話伝えてくれなかった。

>>321
主さんご報告ありがとうございます！

主さんの会社は管理職の方含め皆さん本当に優しいんですね。素晴らしいです。
27歳さんちゃんと反省してました…？

そして主さん自身人間出来すぎ……！！
私なら淡々とした対応しちゃうなぁ…。

私意地悪なので←ご報告見てやっぱりいい大人がやる行動じゃないし、自分で希望して異動して来てそれかぁ…。仕事どんだけ甘くみてるんだかと思っちゃった。
営業に使えないと思われるのが嫌だったって……自分のミスなのに。下らないプライドの為に短絡的な判断でそんなことしても、すぐバレて、更に大事な連絡の報告もしないで、輪をかけて使えないと思われるのくらい分かりそうなもんですけどね…。
怒る人だと思ってなかったって、どんだけ主さんのことなめてんだか……他人事ながらムカつきます。

今後は出来るだけ距離を置かれた方がいいと思います。
やはりそういう事が出来てしまう、そういう思考の人というところは変わらないと思いますし。そういう方はちょっと思考回路が変わってる人も多いですし、いくら表面上泣いて謝っていても実際の所、どこまで理解してるかも怪しいですし。主さんも周りもお優しそうなので、最悪そのうち元に戻ったりしそう。なるべく甘いところは見せず警戒しておくべきかと思います。

結構主は職場の内情書き込んでるけど身バレ大丈夫？フェイク入れてる？
セレクトされちゃうと、子供のいない27歳や事情を知ってる職場の人たちも、Yahooに上がってる漫画だったら読んじゃうかもよ。

>>319
長文失礼。
精神病んでたら何をしてもいいのかって話では？主さんの家族の万が一に関わった可能性もあるようなことでも「迷惑に思うな！精神病んでる人に対して可哀想だ！」で済むとでも？

主さんに個人感情で迷惑をかけたのを、27歳が精神的に追いつめられてたからしょうがないよね〜で済ませるのは、すーっごく極論を言えば、統合失調症者が病気で通り魔を起こして無関係な人を殺しても、「殺されたのは運が悪かったけどしょうがないよね。病気の人は可哀想だから」に繋がる第一歩なのでは？ 法は確かに精神障害者が無罪になりますが、被害にあったのが自分の大切な人でも同じ事が言えるならいいけど。
まぁ極論だけどね。
逆の極論で言うと、27歳が精神疾患で自分の起こしたトラブルで追いつめられて自殺…とかも有り得るし、もし職場についていけなくて起こる精神疾患なら心療内科にかかって休職、場合によっちゃ退職なりした方が本人のための場合もある。

両方の見方はあるにしても、この場合会社制度で認められてる、子持ちでも働く権利を最初に個人の判断で脅かしたのは例え精神疾患があったとしても27歳の方。
会社で制度が認められてる以上、それを続けるようなら、その人への業務妨害だし、まず精神疾患を治せって話になるんじゃない？


働いてる子持ちに対してこういう意見よくでるけど、会社が認めてる以上はねって話でそれ以上でもそれ以下でもない。
世界&今の日本の世の中の潮流ですし。嫌なら子持ちに厳しい職場に転職して溜飲下げるしかないのでは？日本ではまだまだケアラーに冷たい職場も多いですし。そういう人の需要もまだ当分あるでしょうし。
でもそういうケアラーに冷たい職場は多分十年二十年したら本人が辛くなるだけだと思うけどね。
その時にころっと態度変えないでねー。

主さんもいらっしゃったし、精神疾患のくだり自体たられば話なので、返信いりませーん。

今帰りの電車の中です。
色々と心配のコメントありがとうございます。

私が早退した後、上司から彼女に話をしてくれていました。
・うちの会社は働き方の多様性を認めているし、仕事より家族が大事なのは当然のことというスタンス、誰か休んだ時も残っている人への負荷が最低限になるようにしているつもり。もし私が早退することで極端に仕事が増えるならそれは部長である自分が悪いし直ちに改善する
・営業に聞きづらい雰囲気があるなら改善すべき。誰でどうして聞きづらいか教えてほしい
・自分で希望して本社に異動してきたのだからもっと部署内の色んな人とコミュニケーションしてほしい
こういうことを話したそうです。

彼女も正直に話したようで、
提出期限の過ぎた見積を忘れていて、客先から催促が来る前に片付けたかったけど仕様についてわからないところがあったらしく、でも営業に聞くと見積を出していないのがバレるので私に聞こうと思ったそうです。
保育園からの電話は、伝えたら私が帰ってしまうと思って故意的に伝えなかったそうです。
期限を過ぎても、営業は叱責しないし(信用はなくしますが)、確認に時間がかかるなら客先に猶予依頼してくれたりもするのですが、せっかく本社に来たのに営業から使えないと思われるのが嫌だったというところが大きかったようです。

泣いたのは、電話を伝えなかったことは良くないと自覚はあったけど私が怒る人だと思っていなかったので、怒られて本当にいけないことをしてしまったと思ったからだそうで、謝られました。

キツい言い方になってしまったことを私も謝りました。

今は少なくなりましたが、育休復帰してすぐの頃はよくお休み頂いて迷惑をかけていたと思います。
理解のある環境に甘えず、謙虚な姿勢を忘れないようにしようと思います。

いるよね。27歳みたいな女。私が以前働いてたとこも、急な休みや早退があるとチーフ店長に話して働き始めましたが、店長は店にあまりいなくてチーフはわかってるくせにチーフとチーフにつくサブお局たちは急な早退なんか一番困るねんと言われたり、サブお局に、1人1人に連絡して代わり探してくれな困ると言われたり。
チーフは無視。ひたすら無視。むしろ急な休み保育園のお迎えそんなん知らんがなて感じ。
くそばばあ！と叫びたくなったわ。まじくそ。

>>310すごいなぁ、精神を病まされた人に対して「迷惑」か
なら、足を挫く子供を持ってる人も「迷惑」なんじゃないかなぁ

主さん落ち着いた時にぜひご報告お待ちしております〜。

>>312
それヤバいですね…

常習なんですか？あまりにも悪質な場合、職場環境を悪くしている的なとこで、指導なりどうにかできないんですかね？
そんな人が課長補佐なんてめまいが…。

>>304
めちゃくちゃわかる。
同じ子持ち短時間の所属長にちょくちょく無神経なこと言われる。
ちょっと会社では珍しい働き方をしてて、保育園に預けたのも早めだったんだけど、イヤミ言われまくり。しかも笑顔でさらっと言ってくる。
自覚ないのかわざとなのか。
私が言われやすいキャラなのもありますが、一緒の所属になってからまだ3ヶ月程ですがほんと限界。

産休前だけど、産休前の有給消化が比較的進んでいる会社なんですが、所属長に消化日数を減らすように圧かけられ…。
喉元過ぎれば熱さ忘れるのか、自分の経験が全てで想像力ないのか、苦手なタイプだからどうでもよくて好き放題言ってくるのか……
フルタイムの人に言われたら、まぁ分かんないし仕方ないかと思うけど…この人の場合、本人も休んでたらしいんだけどね。

はぁ。人のスレで愚痴ってすみません。

>>312
あなたみたいな人が課長？w
ひどい会社だね。

保育園から電話が来ると言う事はどう言う事なのか分からないのね27歳にもなって。

>>312
こんな課長いらね

うちにもいる！

保育園からの電話を勝手に切って、教えもしない小梨毒女。面白くないんだろうなあ、と哀れな目で見てる。

ちなみに小梨毒女、同期入社だけど私は課長、彼女は係長補佐。

>>298
壮大な話になるけど、日本社会全体の問題だよね。
そもそも少子高齢化で皆働かなきゃいけない世の中、昔みたいな無限定制約なしで働くのが前提みたいな文化や意識、制度がおかしいんだよ。
子持ち限らず介護でもプライベートでもお互いの事情はフォローしあって当たり前な世の中になってほしい。
子持ちは事由が槍玉に上げやすくてターゲットになっている雰囲気。（介護があまり槍玉にあげられないのはお察し…）
子持ち以外の業務負担を高みの見物でほっておいてる元凶は誰かを考えた方がいい。
身近な言いやすい事情もちにぶつけるのは得策じゃない。そんなん結局誰も得しない。

>>269
かかってきた電話を取り次ぐような基本的な電話対応が出来ないレベルまで追い詰められてるなら、心療内科にかかってもらうのはありかもしれないね。
会社もそんな状態でやられたら迷惑だし。

>>255
わざわざ私の会社のご心配までして頂きありがとうございます。
心配して頂いたのでお答えすると、前述した様に私自身独身ですが、負担感はあまりないですね。周りも快く子持ち主婦の方を支える風土は出来ておりますし。
制度も出来て20年以上。子持ち以外の負担感を軽減する仕組みも改良半ばではありますが、出来てきておりますし。まぁ恵まれてる環境なのかもしれませんが。27歳のような人の話を聞くと、世の中ではまだまだ意識がされてないのかもしれませんね。
ただ私の会社の話がどうかと言う話はそもそも話の主な論点ではありませんので、そこをつつかれても話が脱線するだけかと思うのでこれ以上は控えます。

簡潔な文章なのでちょっと意図が分かりかねるのでお答えが難しいですね。

あなたの言う事自体は分かる部分もあるんですけどね。
書き方が悪くて伝わらなかったのなら申し訳ありません。

スレ内容から話がずれていて主さんにご迷惑かと思いますし、根本的な考え方が相容れなさそうのでもうご返信は結構です

ご両親が緊急入院、とかの連絡も当たり前の顔して止めそうだよね

「親や子の怪我や病気は私用、
　私の質問に答えるのは業務。
　私用より業務が優先されてしかるべき」

とか
謎の線引きがその27歳の中には存在してそう

>>304 オババは思い出美化されちゃってるのか子育て祖母に丸投げしてきたような人だと余計厄介だよ。きちんと食事を取らせておけば体調なんて崩さない。母親が悪いから。
発熱なんて普通は年に一度もない。
インフルエンザなんて親がしっかり予防していれば感染しない。休憩時間悪口言ってて聞いてて倒れそうになった。飲み会子ども理由で欠席なんておかしい、鍵かけて閉じ込めておけば良いのに、お婆ちゃんに預けたら良いとか家庭の事情なんて無視だからね。

>>263
職場のルール。
と、主様より説明あり。
なんで主の書き込みだけでも読まないのか謎。

>>304ほんとに。ハート100押したいくらい。
私は子供が成人したいじわるばばあにやられたわ。奈良のやつ。奈良はほんと陰湿。

>>301
本当これ。
未婚だったり子供がいないような立場の違う人には理解できないんだよね。
私も会社の若い子が早退した主婦に対して『子供なんて家で寝かせていれば仕事にこれるよね』って言っているのを聞いたときに思った。
あと子供が成人しているオババも意地悪な人が多い。自分だって通ってきた道なのに。

仕事が出来ない人じゃなくてあえて連絡しなかったんだと思うよ。
帰られたら自分が困るから。
ただ主も会社に迷惑をかけるのは事実だから、話し合いの場では感情的にならない方がいいと思う。
今回27歳にハッキリと言ったのは正解だと思うけどね。

主のみしか読んだないけど学生アルバイトなら仕方ないけど27歳でバイトでもないなら(正社員や派遣)なら、ただ仕事ができない人でしょ。
ホウレンソウできない社会人はどこいっても邪魔。
せめて電話があったことは伝えてくれ。

現役子育て世代は気持ちがわかるけど未婚子無しはわからないのはもちろん、子どもが大きくなった世代も悪口とか嫌がらせしたりするから厄介なんだよね。早退とか休むことに対して。

>>96
わざとなのかなー
私も独身の頃に保育園からの電話が頻繁にきてすぐ帰る主婦にちょっとイラついていたことがある。
でも子供に罪はないからすぐに伝えたし子供の心配はしていたけどね。
その分こっちに仕事の皺寄せがくるし翌日に「昨日はごめんね」と言われても、あーハイハイって感じだった。
でも子供がいる今は子供第一優先なのは当然だし、仕事より子供って思うけどね。

これは子持ちママが迷惑かけてるかどうか、ではなく、27歳が仕事のできないお馬鹿さんなんだと思うけどなぁ。

自宅、もしくは家族関係の電話は取り次ぐでしょ、普通。
取り次げなければ電話あったことを伝える。
常識。

「本当子持ちで働くママって自分の事情をフォローしてもらって当たり前だと思ってるんだな」っていうのが、未だにワーママに風当たり強い世の中の理由だと思う。
ムカつく気持ちはわかるけどそれをぶつけるのは違う。

上司には今後こう言うことがあっても困るので携帯をデスクの中に入れておいてたまに確認して良いか了承得るしかない。
許可が得られたら主さんは留守番電話の登録をしてね

>>15たとえ大変な事故だったとしても？！
大丈夫？この人？？

動けない怪我(病気)をして、それを誰が見てるの？
保育士さん一人付き添ってるよね？
病院にも行ったりする事もあるよね？
救急車で行くこともあるよね？

大きな怪我でも私が迎えに行っても行かなくても、怪我の進行は変わりませんよね？って本気で思ってるの？
叩かれるとかじゃなくて、それ以前に親としてどうかしてるよ。

私も前に学生アルバイトの子が保育園からの電話とって、今日いないから｢休みです｣と電話切った後に｢あっ！今日ヘルプで別の店舗にいる！！｣って数人で慌てたらしいんだけど、それで終わりだったよ(笑)
気付いたならその店舗に電話するか上に相談するよね…
おかげでこっちは先生から携帯に不在着信何件もあって、緊急だったらどうしてくれたのよと思った。

子供いない人には分からないからね。仕方ない。

>>274そういう現実的でない書き込みは意義がない。働いた事ない非常識人は黙ってロムってなよ

>>96
迷惑かけるから私も27に謝る。むかつくけどいきなり休んだりこれからも迷惑かけるからね。27が悪いけど休むのをよくは思ってないのよ。27の本音が出た。

>>96
やはりわざとだね。早退したり休んだりしてるのが嫌だったんだろうね。

主。27歳むかつくね！！私も保育園に入れて働いてるからすごくわかる。
私なら恨むかもだわ。主は優しいね。私ならオール無視する案件。上司と相談できるんだね。よかった。ちくってやれー！！
27歳には謝る必要ないよ。
私も60歳すぎたばばあにそれやられたことある。ほんとむかついた。

謝らなくていいのに。悪いのは27歳なんだから。また同じ事されると困るよ。

>>287
いや主は悪くないでしょ。
保育園の先生ってもはや被害者じゃんって、最初から保育園の先生は被害者じゃん。なに今更。
悪いのは27歳の電話を受けた事務員。

何か頭悪そうな主だね。
保育園の先生ってもはや被害者じゃん。

>>277
生命保険のおばちゃんだよ。

>>263
えー?
働いたことないの?
スマホ持ち込み禁止な職場もあるでしょうが。
それくらいわからないのかな。

>>276
仕事をした事がないから、察してあげて。

自分がダンナに電話して、電話に出られる仕事をしてるんじゃない？

>>282
そういう会社なら第１連絡先携帯にした方が良いか。

結局主は携帯で気づいたんだから携帯に連絡入れてもらうべき
大事な子供の事なんだから

>>278
旦那の職場と私の親は私の勤務先の電話番号知らないよ。

>>278
え？携帯だよ

>>263
職場に、持ち込み禁止の所もあるからね。

私用の電話とか言うけどさ
例えば、保育園じゃなくても
旦那に何かあった、親に何かあった場合でも
普通は携帯じゃなく、まず会社に電話来るよね？主さん以外の人でもさ

その27歳の子も営業事務なの？
こんな会社、終わってるね(笑)
クビだわ。

保育園からの電話を伝えないってあり得ないね
大きな怪我じゃなくてよかったね
携帯持ち歩かないのが悪いって書いてる人って
子供がいたら業務中に個人携帯鳴ったら、出るのが普通だと思ってるの？
そういう感覚で仕事してる人がいるってビックリする…

>>274
全員に？
毎日？
そりゃ変だ！