- なんでも
- なか肉
- 21/06/19 10:20:53
多分50代くらいのおばさんの新人。
あまりにも仕事が出来なさすぎて、3日目で怒鳴ったら泣いた!
50代で普通泣く?
びっくりしたわ!
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多分50代くらいのおばさんの新人。
あまりにも仕事が出来なさすぎて、3日目で怒鳴ったら泣いた!
50代で普通泣く?
びっくりしたわ!
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怒鳴るってありえん
>>220
発達かな?ここまで来たら病気だね
>>215
それでも怒鳴る必要はない。
なぜ怒鳴るの?
怒鳴れば相手が早く仕事を覚えるの?
怒鳴っちゃダメよ。
パートでしょ?無資格で未経験でしょ?
「やるべきこと」「やならくて良い事」「超基本ルール(服装、言葉遣い)」
何から何まで丁寧に教えたの??
教えてないのに、「できないから怒鳴る」は、ないわ。主が悪い。
言い方は大切だよ。
和風ファミレス、2か月でもう限界でやめた。
子どもたちの学費や食費の足しに頑張ろうと思ったし、
私はある程度、ガマンは出来る人間だから。
でも「程度」があるでしょ。
備品の置き場所の表示シールがはがれて、そのまんま。
「体で覚えろ。」だって。
バカ店長に新しい表示シールをお願いしても
ベテランババアは店長をかばってばっかり。
口調はいつもダミ声で怒鳴ってばっかり。
間違えたらあちこち大声で周りに言いふらしてさ。
要は相手にきちんと仕事を覚えてもらったらいいんでしょ?
怒鳴るんじゃないよ!普通に穏やかに伝えろよ。
あほったれ。
>>215 まだ入社して3日目だよ?
やっと仕事の手順覚えて慣れ出した頃じゃないの?
怒鳴らなくてもいいと思うんだけど
メンタル弱い人だっているんだし。
私も教えるようになって、言葉遣いとか気をつけようって思いながら教えてるよ。言い方も大事。
>>220大人になってまで他人に怒鳴らないでしょ、と思ったけど、これはキレるわ。
難しいこと言ってないわ!動かないように足セメントで固めてやろうか!って心の中でブチ切れる。
まだ3日目の人に怒鳴るって…
50代の人が泣くってよっぽどひどい言い方したのかな?
>>220
そんな人、うちなら面接で通らないと思うけど。
普通怒鳴るか?びっくりするわ。
>備品の置き場所の表示シールがはがれて、そのまんま
表示シールくらい、あなたが貼れば良かったのに。
「あの人、全部他人に「やれ」って言うだけで、自分ではやってくれない」って、周りの人は思うよ。
>>220長いし自分語りうざー。
覚えの悪い新人に怒鳴ったり怒ったりするのは早く覚えて私を越えて欲しいと言う先輩の愛情表現だよ。どこの世界に好き好んで怒鳴る人がいる?
>>220
指示待ちでその場から動かないバージョンの人はよくいるけど、逆は それはそれでキツいね。
>>222はい、、
ほんっとうに、、正直あんなに仕事とは言えど頭にきたことは、ありませんでした。
私が同時副マネージャーでしたので、店長に
一体なにを毎日教えてるんや!
と、こっぴどく叱られ、悔しいやら頭にくるやら、、
思わず最後は声を荒げてしまいましたもん、、
わかって下さりありがとうございます。
だけど、私が声を荒げたのち、
しょぼん。としていましたが、
30分も経たないうちに、ベテランパートさんに、
私、厨房仕事けっこう経験あるから任せて!
とか言いながら再びサラダを触りながらニヤニヤしていたようなので、
彼女は間違いなく発達マックスな人だったんだと思います、、、。
どういうことで怒鳴ったのか、内容のさっぱり分からないトピ。
チラ裏でいいのに。
>>236
わからないのをいいことに
決めつけでトピ主批判してる人が多いトピ。
本当に問題のあるパート、社員に遭遇したことが無い人が
悪い点を勝手に創造してトピ主批判してる印象があります。
本当に怒鳴りつけたくなるような人いますからね
それが3日目だからが言い訳にならないレベルで酷いのが。
>>237
主に全く落ち度や後ろめたい気持ちがないなら、フェイク入れるにしても内容書くんじゃないかしら?
書かないということは、自分にも落ち度があることがわかってるんじゃない?
主の教え方が悪いんだよ。
悲しくて泣いてるのではなく悔しくて泣いてるんだろうな。
>>234
新人ならそっちのがましだね。
>>233
そうやって言い訳しますよね、ヒステリックな人って。
>>232
もう洗い物でもさせとけば良かったのにね。
>>233
んな訳ないでしょ 笑
綺麗事が過ぎるわ 笑
>>243
そんなやつひとりもいねえわ byあんり
そんな底辺みたいな仕事でも格差があんだな。
>>238
もちろんその可能性もあるけど
だからと言って決めつけたり、勝手に妄想しての批判するのは
まずいんじゃない。
「怒鳴りつけるのはだめ」ってのはわかるけど
決めつけで批判してる姿には「お前が言うな」的な感想を持ってしまいます。
女の人って、人に物を教える時イライラしながら教える人が多いよね。
主みたいな人にならないよう気をつける。
ぴよぴよ
ぴよぴよ
たまたま、性格の良い人が相手で良かったね
下手したら
刺されるよ
ニュースで、仕事できない新人に怒鳴り散らし泣かした挙句、刺されたってなっても、
主に同情する人いなさそう
世界は広いってことよ
仕事の視野しかないおばさん
>>246
それなら、泣いてしまったパートさんも責めたらダメよ
>>247そう、
あー私の仕事が進まないーって
実際お前いなくても会社潰れない
>>220たまにいるよね。そういう人。何度も同じ事言ってるのに伝わらない人。
>>252
視野がせまいからよね
>>231テプラを作ったのは前の店長だったらしい。
でも数年の湯気ではがれたんです。
私が勝手に作って貼れるわけないでしょ?
表札がない家に郵便配達できないのと同じだよ。
パート虐めはやめましょう!
イライラしてる人って自分に問題があることに気づいてないんだよね
職場で怒鳴る人のほうがびっくり。笑
私、笑っちゃうわ。
>>160
被害者ぶる?
怒鳴るほうは、立派な加害者だわな
加害者は、訴えられればよいよ。
>>239
まさに、言い返せない悔しさだよ!
よっぽどだよね、その悔しさは。
計り知れない。
怒鳴るなんて、大人気ない
思いやりない人。
同じ思い味わえばいいのよ
ママスタも何気にパワハラ思考の人多いよね
>>233
いるよ。
好き好んで怒鳴るいじめる人は。
怒鳴らなくても、教え方はある。
人により、受け取り方がちがうのだから
怒鳴るは、言葉の暴力にもなる
>>255
テプラがないなら100均でビニールテープでも買って書いて貼ったら?
私なら、覚えられないんで貼っていいですか?って言う。
その方があなたもミスしない。同僚もあなたがミスしないからイライラしない。でいいと思うけど。
入って1ヶ月くらいの人に、
『これ、どうやりました?違ってるみたいなんですけど。もう一度確認してください』
って言ったら泣かれたことがある。
40代のおばちゃん。
怒鳴る方が恥ずかしい。パートのおばちゃんは悔しくて泣いたのかも。
>>233怖い思考だね。わざわざ周りにわかるように厳しく指導してますアピールで部下の失敗は自分のせいじゃない、私はちゃんとやっているって主張だと思う。実際その部下が成長して超えてきたら難癖付けて怒鳴りだす。
そんな昭和初期みたいな愛情今じゃまずないと思う。
主、そんな偉くないから
その新人やめたら仕返しされないようにね
因果応報
仕事なら何でもしていいわけじゃないよー
こういう人って、私がみんなの気持ちを言ってやった!と鼻息荒くドヤってるんだよね。
周りからよく思われてないのは自分なのに。笑
私ババアだから新人の頃は理不尽の塊な指導を受けた。あの頃の指導者がロクな死に方してないといいなと思う。
>>264
どんな仕事かわかんないけど、
もう一度確認してって言うなら、これどうやりました?は何の為?
ここが違ってるみたいなんでもう一度確認してもらますか?もし分からなかったら教えてと言う。