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トピック募集！帰省でモヤモヤすること
21/06/24 19:30:09
>>174 さすが働いてない人の発想！！ あのね、子どもがコロナかもって状況なら出勤できないの。 専業の想定する、子どもがコロナかもってどんなのか分かんないけど、同居家族が濃厚接触者になったら普通の職場なら出勤しないでくれってなるよ。 よって在宅してられるから、あーんしん。
21/06/24 19:43:44
>>184 それはあくまで濃厚接触者になった場合の話でしょ？そうならなくても風邪っぽいなとか、今は心配になる状況はたくさんあるけど、熱もないのにその度に在宅勤務申請するの？ 兼業さんは熱がなければ多少のことは目をつぶって子供を保育園に行かせなきゃいけないかもしれないけど、専業だと大事をとって休ませることがいくらでもできるよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
21/06/24 19:53:03
>>189 そういうときは普通に在宅にするか休みにするよ～ 小学生になったらむしろそんな大したことないのに休ませることの方がなくなるしね。
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No.184 フワ
21/06/24 19:30:09
>>174
さすが働いてない人の発想！！
あのね、子どもがコロナかもって状況なら出勤できないの。
専業の想定する、子どもがコロナかもってどんなのか分かんないけど、同居家族が濃厚接触者になったら普通の職場なら出勤しないでくれってなるよ。
よって在宅してられるから、あーんしん。
No.189 コブクロ
21/06/24 19:43:44
>>184
それはあくまで濃厚接触者になった場合の話でしょ？そうならなくても風邪っぽいなとか、今は心配になる状況はたくさんあるけど、熱もないのにその度に在宅勤務申請するの？
兼業さんは熱がなければ多少のことは目をつぶって子供を保育園に行かせなきゃいけないかもしれないけど、専業だと大事をとって休ませることがいくらでもできるよ。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.190 ハツ
21/06/24 19:53:03
>>189
そういうときは普通に在宅にするか休みにするよ～
小学生になったらむしろそんな大したことないのに休ませることの方がなくなるしね。