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義実家同居、義母のルールに従う？
ソトモモ
21/06/02 07:55:31
ママ友が良く言ってる。いやほんとだよね。資格でもない限り、小さい子供いて再就職は難しいよ
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21/06/24 23:48:58
>>194 いや、痛いところ突かれてそう書いただけでしょ。 子供の風邪なんて熱がなくても1日で治ることなんてまれだし。軽い風邪のたびに休み取ってたら、いくらホワイトでも勤務日数足りなくなるよ。
返信
21/06/24 22:53:45
>>190 横からだけど、正社員でそんなサクッと休めるなんてホワイト企業なんだね～ うちの会社は休んだら陰で何言われるか...コロナなら尚更休み明け怖いわ。
1件
21/06/24 20:26:41
わかる。また探すときよりも、また見つけて働いて数年してからのほうが思ったなぁ。
21/06/24 20:23:09
日本の全企業が15時あがりならいいのにといつも思ってます。共働きがスタンダードになるだろうし、こどもの習い事も一緒に行けるし、宿題ちゃんと見守ったり、夕飯もゆっくり作れて、家族みんなで夕飯食べて21時までには寝るってのが理想です。
21/06/24 20:06:36
何で小さい子いるのに働かなきゃいけないのよ。
21/06/24 19:53:03
>>189 そういうときは普通に在宅にするか休みにするよ～ 小学生になったらむしろそんな大したことないのに休ませることの方がなくなるしね。
21/06/24 19:43:44
>>184 それはあくまで濃厚接触者になった場合の話でしょ？そうならなくても風邪っぽいなとか、今は心配になる状況はたくさんあるけど、熱もないのにその度に在宅勤務申請するの？ 兼業さんは熱がなければ多少のことは目をつぶって子供を保育園に行かせなきゃいけないかもしれないけど、専業だと大事をとって休ませることがいくらでもできるよ。
21/06/24 19:38:42
>>185 パートが扶養内パートだと全然違ってきますよ。
21/06/24 19:37:28
>>150いいなぁ 私も週2くらいから増やしていきたいよ
21/06/24 19:35:46
>>173 これに尽きると思う… 福利厚生や社内の産休育休に対する風当たりがいきなり劣悪になることはそうないと思う となると、やっぱり勉強頑張ってそこそこの大学に行っといた方が可能性としては広がるよね…
21/06/24 19:33:14
パートと正社員って貰える年金違うの？
21/06/24 19:30:09
>>174 さすが働いてない人の発想！！ あのね、子どもがコロナかもって状況なら出勤できないの。 専業の想定する、子どもがコロナかもってどんなのか分かんないけど、同居家族が濃厚接触者になったら普通の職場なら出勤しないでくれってなるよ。 よって在宅してられるから、あーんしん。
21/06/24 19:29:58
うち、夫が転勤族だから無理～ お気楽パートで良いや。
21/06/24 19:27:50
>>179本当にね 最初から復帰するつもりない人は駄目だよね
21/06/24 19:23:07
私は復帰した側。 良かった。心底そう思う。
21/06/24 19:20:31
>>178 私妊娠したとき辞めようか迷ってたら「とりあえず辞めないで産休育休とったら？子供の性格とかもあるし、そのうえでやっぱり両立は難しそうってなったらそのときに辞めること考えたらいいよ」って上司や同僚、人事にも言われたよ そう言ってくれる会社だからこそ辞めなかったけどね
21/06/24 19:11:46
>>178 あれ罰則使った方がいいよな。 法の抜け道使ってる奴ら。
21/06/24 19:09:52
産休育休を使ってから辞める人もいるよね。戻ってくる場所もないんだけど。
2件
21/06/24 18:51:39
>>174 完全リモートワークなのでその心配なく稼いでるよ～
21/06/24 17:35:21
>>174 あっそ
21/06/24 17:14:27
私は3年くらいで仕事辞めたくなっちゃう人だからずっと同じ会社っていうのが無理。 でもずっと働いてるよ！
21/06/24 17:12:21
コロナ休校の時に、心から専業主婦で良かったと思った。結果的に子供には影響少なかったけど、子供がコロナになったかも？って時に出勤とか、自分がコロナをうつすとか精神的に耐えられない。
3件
21/06/24 17:10:53
>>169 だから両方を手に入れるためには福利厚生が整った企業に入るしかないよね。
21/06/24 17:09:25
>>170 公務員なのに「正社員」って言っちゃうあたり。（笑）
21/06/24 17:07:19
お金ないのに専業やってるとこはそうだろうね
21/06/24 16:43:15
育休3年取れて小学校上がるまで、時短勤務している。 公務員だから、給料は安いけど毎年昇給しているし、年休もちゃんと取れるし、夏休もちゃんと取れるから子育てしながら正社員で働いている人が多い
21/06/24 16:39:35
子供に手がかからなくなってお金が要るようになったらそう思うこともあるけど子育て時期は二度と戻らない。 あの可愛くて愛しくて幸せな時期を心置きなく専業で過ごせたことは親子でかけがえのない宝物になっているよ。 旦那が稼いでくれるから余裕があるのかもしれないけどね。
21/06/24 16:33:09
>>166 うちの職場にも 3人ずつ3年ごとに産んで約9年産育休を使い、そこから末子が3歳から小学校を卒業するまでの約９年時短勤務をした人がゴロゴロいる。 そういう人は そういう人達ばかりいる部署に集められているから、みんなで よく分からないけとキズを舐め合ってる。（笑）
21/06/24 16:28:29
本当にそれ思うわ。 いざ働こうと思った時にうちの地域の場合学童も満員だから正社員じゃなきゃ入れない。 短時間パートしようにも長期休み出勤できないから働ける場所がない。 いつになったら働けるんだろう。
21/06/24 16:25:58
同期に産休と育休3人連続で取れるだけ取った人が居て仕事内容や給与が新人と同じで愚痴ってたけど それが正解なんじゃないかって思ったよ やっぱり若い時だからこそ産んで育てる体力もあるんだし 簡単に辞めたら損だと思う
21/06/24 16:23:04
人それぞれ、好きにしたら良い。 私は結婚と同時に遠方に引越しだったから嫌でもやめなきゃいけなかったし。 慣れない土地でパート探したよ。 その後子供がそこそこ大きくなるまでは専業。 今またパートだけど正社員だったら、なんて思ったことないわ。 そのママ友さんは仕事を辞めたことを後悔するような子供との時間だったのかな？
21/06/24 16:18:20
>>148 親の発言とは思いたくないな。
21/06/24 16:14:01
>>148 覚えてないけど、人間性の形成に幼児期は影響あるよ。 そこの後悔は一生だもん
21/06/24 16:12:23
やだー。 三歳までは自分で育てたい。 今は正社員だけど、あの時間があるから大丈夫！って乗り越えてこれたよ。
21/06/24 16:08:47
>>153 いや、大好きな仕事だからこそ子供も大事だし、板挟みになることは多いと思う。 物理的にどちらかを優先する選択に迫られることもあるし。
21/06/24 16:05:52
>>4 本当それ。正社員でちょっと頑張ったけど、何ら子供を育てる上で支障が出てたし、ちゃんと家事できて子供とも時間が取れることが一番の幸せ。一度子供ができたらいつまでも母になってしまって形振り構わず働くのは私には無理だ。
21/06/24 15:57:03
>>155 ま、それはある。
21/06/24 14:54:24
もらえるもの貰ってから辞めたほうがいい。 納税してるんだから。 いつか辞める必要が出るときに辞める。
21/06/24 10:34:44
そう
21/06/23 12:42:57
(｡･ω･｡)
21/06/16 11:58:16
そんな事言ってる人何を選択しても後悔するんだよ
21/06/16 11:34:59
>>152 完全テレワークだから、子供の習い事のために途中で仕事中断したりとかもできるよ。
21/06/15 20:15:35
>>147 一生懸命勉強して夢を叶えたりやりがいのある仕事に就いた人なら罰ゲームとは思わないでしょ。
21/06/15 20:13:40
お金は必要だけどなんやかんや正社員だとキツくない？ 行事は有給使ったとしても習い事の送迎とか
21/06/15 20:12:02
>>137 言ってること節々で矛盾してない？頭悪そう
21/06/15 18:25:31
みんな仕事選びすぎなだけだよ。 確かに正社員は難しいかもしれないけど、私は今のところに週2のパートから入って、今は週4。 仕事も少しずつ色んなことさせてもらっていて、子供が大きくなったら正社員になってねー！って言ってもらえてるよ。 なる気はないけどさ。
21/06/15 18:06:10
自分と旦那と子どもの身体が丈夫で、理解がある職場なら、サポートしてくれる身内が身近にいなくても正社員で働き続けられるよ。
21/06/15 18:00:21
>>140 子供は覚えてないよ。
21/06/15 17:58:33
みんな凄いね。 私正社員で働き続けるなんてどんな罰ゲームだって思っちゃってるや…。 結婚して子ども3人産んで今子育て中だけど、ここにフルタイムの仕事まで…ってイヤすぎる。 短時間のパートでゆるゆる働いていたいよ。細々貯金も出来てるしさ。 働き者だねぇ…ママスタの皆さんは。
21/06/15 17:47:56
わたしは母がずっと共働きで日曜以外20時以降しか帰らない人で、後悔してるからあなたは子供の面倒みたほうがいいよ。人生の中では子育ては短い時間だし仕事なんていくらでもできるからと言われて、3人子供いるけど1番下が2歳でまだ専業主婦。 仕事してたらしてたで大きくなった時もっと一緒にいればよかったって思うかもですしどちらが良かったかなんてわからないですよね‥‥。
1件～50件 ( 全195件)
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26/04/06 16:57:37
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.195 なか肉
21/06/24 23:48:58
>>194
いや、痛いところ突かれてそう書いただけでしょ。
子供の風邪なんて熱がなくても1日で治ることなんてまれだし。軽い風邪のたびに休み取ってたら、いくらホワイトでも勤務日数足りなくなるよ。
返信
No.194 テッポウ
21/06/24 22:53:45
>>190
横からだけど、正社員でそんなサクッと休めるなんてホワイト企業なんだね～
うちの会社は休んだら陰で何言われるか...コロナなら尚更休み明け怖いわ。
返信
1件
No.193 ソトモモ
21/06/24 20:26:41
わかる。また探すときよりも、また見つけて働いて数年してからのほうが思ったなぁ。
返信
No.192 センボン
21/06/24 20:23:09
日本の全企業が15時あがりならいいのにといつも思ってます。共働きがスタンダードになるだろうし、こどもの習い事も一緒に行けるし、宿題ちゃんと見守ったり、夕飯もゆっくり作れて、家族みんなで夕飯食べて21時までには寝るってのが理想です。
返信
No.191 ミノ
21/06/24 20:06:36
何で小さい子いるのに働かなきゃいけないのよ。
返信
No.190 ハツ
21/06/24 19:53:03
>>189
そういうときは普通に在宅にするか休みにするよ～
小学生になったらむしろそんな大したことないのに休ませることの方がなくなるしね。
返信
1件
No.189 コブクロ
21/06/24 19:43:44
>>184
それはあくまで濃厚接触者になった場合の話でしょ？そうならなくても風邪っぽいなとか、今は心配になる状況はたくさんあるけど、熱もないのにその度に在宅勤務申請するの？
兼業さんは熱がなければ多少のことは目をつぶって子供を保育園に行かせなきゃいけないかもしれないけど、専業だと大事をとって休ませることがいくらでもできるよ。
返信
1件
No.188 セセリ
21/06/24 19:38:42
>>185
パートが扶養内パートだと全然違ってきますよ。
返信
No.187 タン
21/06/24 19:37:28
>>150いいなぁ
私も週2くらいから増やしていきたいよ
返信
No.186 セキズイ
21/06/24 19:35:46
>>173
これに尽きると思う…
福利厚生や社内の産休育休に対する風当たりがいきなり劣悪になることはそうないと思う
となると、やっぱり勉強頑張ってそこそこの大学に行っといた方が可能性としては広がるよね…
返信
No.185 テッポウ
21/06/24 19:33:14
パートと正社員って貰える年金違うの？
返信
1件
No.184 フワ
21/06/24 19:30:09
>>174
さすが働いてない人の発想！！
あのね、子どもがコロナかもって状況なら出勤できないの。
専業の想定する、子どもがコロナかもってどんなのか分かんないけど、同居家族が濃厚接触者になったら普通の職場なら出勤しないでくれってなるよ。
よって在宅してられるから、あーんしん。
返信
1件
No.183 テッポウ
21/06/24 19:29:58
うち、夫が転勤族だから無理～
お気楽パートで良いや。
返信
No.182 タン
21/06/24 19:27:50
>>179本当にね
最初から復帰するつもりない人は駄目だよね
返信
No.181 サーロイン
21/06/24 19:23:07
私は復帰した側。
良かった。心底そう思う。
返信
No.180 ウワミスジ
21/06/24 19:20:31
>>178
私妊娠したとき辞めようか迷ってたら「とりあえず辞めないで産休育休とったら？子供の性格とかもあるし、そのうえでやっぱり両立は難しそうってなったらそのときに辞めること考えたらいいよ」って上司や同僚、人事にも言われたよ
そう言ってくれる会社だからこそ辞めなかったけどね
返信
No.179 ね
21/06/24 19:11:46
>>178
あれ罰則使った方がいいよな。
法の抜け道使ってる奴ら。
返信
1件
No.178 クリ
21/06/24 19:09:52
産休育休を使ってから辞める人もいるよね。戻ってくる場所もないんだけど。
返信
2件
No.177 ウワミスジ
21/06/24 18:51:39
>>174
完全リモートワークなのでその心配なく稼いでるよ～
返信
No.176 シンシン
21/06/24 17:35:21
>>174
あっそ
返信
No.175 ネクタイ
21/06/24 17:14:27
私は3年くらいで仕事辞めたくなっちゃう人だからずっと同じ会社っていうのが無理。
でもずっと働いてるよ！
返信
No.174 シビレ
21/06/24 17:12:21
コロナ休校の時に、心から専業主婦で良かったと思った。結果的に子供には影響少なかったけど、子供がコロナになったかも？って時に出勤とか、自分がコロナをうつすとか精神的に耐えられない。
返信
3件
No.173 セセリ
21/06/24 17:10:53
>>169
だから両方を手に入れるためには福利厚生が整った企業に入るしかないよね。
返信
1件
No.172 イスズ
21/06/24 17:09:25
>>170
公務員なのに「正社員」って言っちゃうあたり。（笑）
返信
No.171 スネ
21/06/24 17:07:19
お金ないのに専業やってるとこはそうだろうね
返信
No.170 テッポウ
21/06/24 16:43:15
育休3年取れて小学校上がるまで、時短勤務している。
公務員だから、給料は安いけど毎年昇給しているし、年休もちゃんと取れるし、夏休もちゃんと取れるから子育てしながら正社員で働いている人が多い
返信
1件
No.169 ヒビキ
21/06/24 16:39:35
子供に手がかからなくなってお金が要るようになったらそう思うこともあるけど子育て時期は二度と戻らない。
あの可愛くて愛しくて幸せな時期を心置きなく専業で過ごせたことは親子でかけがえのない宝物になっているよ。
旦那が稼いでくれるから余裕があるのかもしれないけどね。
返信
1件
No.168 スネ
21/06/24 16:33:09
>>166
うちの職場にも
3人ずつ3年ごとに産んで約9年産育休を使い、そこから末子が3歳から小学校を卒業するまでの約９年時短勤務をした人がゴロゴロいる。
そういう人は そういう人達ばかりいる部署に集められているから、みんなで よく分からないけとキズを舐め合ってる。（笑）
返信
No.167 ミノ
21/06/24 16:28:29
本当にそれ思うわ。
いざ働こうと思った時にうちの地域の場合学童も満員だから正社員じゃなきゃ入れない。
短時間パートしようにも長期休み出勤できないから働ける場所がない。
いつになったら働けるんだろう。
返信
No.166 インサイドスカート
21/06/24 16:25:58
同期に産休と育休3人連続で取れるだけ取った人が居て仕事内容や給与が新人と同じで愚痴ってたけど
それが正解なんじゃないかって思ったよ
やっぱり若い時だからこそ産んで育てる体力もあるんだし
簡単に辞めたら損だと思う
返信
1件
No.165 トモバラ
21/06/24 16:23:04
人それぞれ、好きにしたら良い。
私は結婚と同時に遠方に引越しだったから嫌でもやめなきゃいけなかったし。
慣れない土地でパート探したよ。
その後子供がそこそこ大きくなるまでは専業。
今またパートだけど正社員だったら、なんて思ったことないわ。
そのママ友さんは仕事を辞めたことを後悔するような子供との時間だったのかな？
返信
No.164 トモバラ
21/06/24 16:18:20
>>148
親の発言とは思いたくないな。
返信
No.163 ミノ
21/06/24 16:14:01
>>148
覚えてないけど、人間性の形成に幼児期は影響あるよ。
そこの後悔は一生だもん
返信
No.162 ミノ
21/06/24 16:12:23
やだー。
三歳までは自分で育てたい。
今は正社員だけど、あの時間があるから大丈夫！って乗り越えてこれたよ。
返信
No.161 レバー
21/06/24 16:08:47
>>153
いや、大好きな仕事だからこそ子供も大事だし、板挟みになることは多いと思う。
物理的にどちらかを優先する選択に迫られることもあるし。
返信
No.160 レバー
21/06/24 16:05:52
>>4
本当それ。正社員でちょっと頑張ったけど、何ら子供を育てる上で支障が出てたし、ちゃんと家事できて子供とも時間が取れることが一番の幸せ。一度子供ができたらいつまでも母になってしまって形振り構わず働くのは私には無理だ。
返信
No.159 ハチノス
21/06/24 15:57:03
>>155
ま、それはある。
返信
No.158 ザブトン
21/06/24 14:54:24
もらえるもの貰ってから辞めたほうがいい。
納税してるんだから。
いつか辞める必要が出るときに辞める。
返信
No.157 キキ
21/06/24 10:34:44
そう
返信
No.156 イチボ
21/06/23 12:42:57
(｡･ω･｡)
返信
No.155 タン
21/06/16 11:58:16
そんな事言ってる人何を選択しても後悔するんだよ
返信
1件
No.154 ウルテ
21/06/16 11:34:59
>>152
完全テレワークだから、子供の習い事のために途中で仕事中断したりとかもできるよ。
返信
No.153 ハラミ
21/06/15 20:15:35
>>147
一生懸命勉強して夢を叶えたりやりがいのある仕事に就いた人なら罰ゲームとは思わないでしょ。
返信
1件
No.152 タチギモ
21/06/15 20:13:40
お金は必要だけどなんやかんや正社員だとキツくない？
行事は有給使ったとしても習い事の送迎とか
返信
1件
No.151 ハバキ
21/06/15 20:12:02
>>137
言ってること節々で矛盾してない？頭悪そう
返信
No.150 ササバラ
21/06/15 18:25:31
みんな仕事選びすぎなだけだよ。
確かに正社員は難しいかもしれないけど、私は今のところに週2のパートから入って、今は週4。
仕事も少しずつ色んなことさせてもらっていて、子供が大きくなったら正社員になってねー！って言ってもらえてるよ。
なる気はないけどさ。
返信
1件
No.149 ミスジ
21/06/15 18:06:10
自分と旦那と子どもの身体が丈夫で、理解がある職場なら、サポートしてくれる身内が身近にいなくても正社員で働き続けられるよ。
返信
No.148 ハラミ
21/06/15 18:00:21
>>140
子供は覚えてないよ。
返信
2件
No.147 リブロース芯
21/06/15 17:58:33
みんな凄いね。
私正社員で働き続けるなんてどんな罰ゲームだって思っちゃってるや…。
結婚して子ども3人産んで今子育て中だけど、ここにフルタイムの仕事まで…ってイヤすぎる。
短時間のパートでゆるゆる働いていたいよ。細々貯金も出来てるしさ。
働き者だねぇ…ママスタの皆さんは。
返信
1件
No.146 クラシタ
21/06/15 17:47:56
わたしは母がずっと共働きで日曜以外20時以降しか帰らない人で、後悔してるからあなたは子供の面倒みたほうがいいよ。人生の中では子育ては短い時間だし仕事なんていくらでもできるからと言われて、3人子供いるけど1番下が2歳でまだ専業主婦。
仕事してたらしてたで大きくなった時もっと一緒にいればよかったって思うかもですしどちらが良かったかなんてわからないですよね‥‥。
返信