主がわるいんじゃなくてそのパートの人も自分が仕事できないの解ってていっぱいいっぱいになっちゃっただけじゃないのかね？

全く関係ないことだけど、高校の時 物理が解らなくて、友人が丁寧に教えてくれたけど本当に解らなくて。自分が情けなくて泣いたことがある。それに似てるのかもしれない。
主さんは悪くないよ。

>>8
向いてないのに引き止める事はないよ。
他の職種で頑張ってもらいましょう。

>>238
怖いね。

>>223
あなた、誰と間違えてるの？

パートさん的にはこれ以上人に迷惑かけたくなかったのかもね そうだとしたらもう辞めるしかないって思っちゃうかも

まだやってたんだ(笑)
トピ文でばかにしてない、怒ってない、責めてないから始まるってことはそうしてる自覚と周りの目があったんだろうなって思った
人それぞれ覚えが悪いとかいいとかあるから優しくしてあげてね

主さんは一生懸命教えてきたんだし
パートの方は今の仕事向いてないのかもしれないよ。
慣れるまでに時間が他の人より掛かる人いる。主さんは最初っから今まで沢山教えて励ましてきたんだし、その方はそれを分かって期待に応えようとしても頑張っても応えられない場合もあるし辞めたいって言うのも致し方ないよ。
辞めたいと決めるのは働いてるパートさん自身が決める事だし、話し合いの時は、まず聞いてあげて、迷惑かけてばかりだけど辞めたくないです。的な言葉が出ない限りとめなくていいと思う。

>>226
そういや北方領土大臣、歯舞だか択捉だか読めなかったよね？

泣きたくて泣いたんじゃないだろうよ。私も前の会社で泣いてしまった事がある。正社員雇用されたのに、パートで再雇用だったらいいけど正社員としては無理だわ。スーパーのレジやった方がいいんじゃない？品出しなら頭使わなくてもいいし。あれいいよ、工場の流れ作業。とか散々言われたわ。そんなのに比べたら全然問題ないよね。

主叩きが動き出す時間ってあるよね

色んな人いるから！何しても無駄だよ。
丁寧に教えても良く思わない人絶対いるから。
自分はちゃんと仕事こなしてるんだ！って自信持ってるなら辞められても気にしないわ。
基本のミスずっとする人は向いてない。やる気ない。病気。

なかなかいない、良いパート先輩だね！

私はパートさんの立場だけど、、、
主さんは怒ってない、責めてないって思ってるかもしれはいけど、そのパートさんにとっては主さんの言い方がキツイとか、そんな言い方されなきゃダメ？って思うことたくさんあったのでは？

パートさんから言ってきたのならわかるけど、一から復習しようなんてパートさんのプライド傷つけたと思うけどな。ここでこんなふうに書くぐらいだから気づいてないだけで、パートさんの事傷つけてたんだと思うけど、、

パートさん、自分の出来の悪さに泣いたんじゃない？
主が悪いわけじゃないと思うよ。

忘れもしない昔「八戸」が読めないってだけで仕事辞めた人いるよ
今や会社の伝説

全米が泣いた
みたいなかんじかと思ったよ。

意地でも主を悪者にしたい人達って気持ち悪いよ。
物覚えが悪い人なのかな？

>>220
辛くあたられるのも何かしら理由がある。
自分の胸のうちに聞いてみろ

一から講習始まったのが辛かったんじゃないの？
想像したら嫌だな。

いっぺんに教えない
ひとつができたらひとつ
しつこく言わない 聞かれた事を答える
休憩時間に楽しい話をする

>>214
えっ？なんで私？

>>217
あなたは正しいよ。
私なんてズルズル辞めれてない。
弱い立場の人のガス抜きになれてたらいいな。

>>214
主が引き留めてるじゃん
話し合いの場とか設けないで辞めたいなら辞めさせてあげればいいのに

>>216　私はおばさん達てにいじめ抜かれて嫌で嫌で辞めたよ。　おばさん達ってクビになったら他の行くとこないから必死で自分の立場守るために弱い人をいびり倒してくるよ　あんな社会悪私は他に知らない　

>>213
すっっごいわかる。

自分たちのせいで万年人手不足なのに、「人がいなくて忙しい」とか言ってる。
良い人ほど辞めちゃう、底辺な職場にいる私って、、、

向いてないんだよ。
上手くやれないなら、辞めるべき。

>>208
じゃーとっととやめろ、って話

>>209　更年期のおばさんや、教えるのが下手な人は、自分より下の立場の人を陥れて自分の居場所を必死で作るからね。こういう人の下ではなかなか人は育たないよ。自分では正義だと信じてるからね。しんどいよね　

>>209　更年期のおばさんや、教えるのが下手な人は、自分より下の立場の人を陥れて自分の居場所を必死で作るからね。こういう人の下ではなかなか人は育たないよ。自分では正義だと信じてるからね。しんどいよね　

文面からやっぱり違和感しか感じないんだよな…
業種はなんなの？

>>102　主が嫌だったんだろうね　距離感近すぎてウザすぎる

>>207
まさに今それを私がやられてるのであなたのコメントですごくカタルシスを得ました。
ありがとうございます。
毎日毎日潰されそうで苦しいです。

トピ文読んで、なんか難ありそうな主だなぁって主コメ読んだら本当に難ありだった。
そりゃ、こんな人に指導されたら辞めたくなるよな。

一生懸命に必死になって、教えてる風で、多分主は心の底でそのパートさんが嫌いなんだよ。
一見必死で面倒見て世話焼きをアピールしてるけど、見張られれば見張られるほど、手取り足取りをがんじがらめにして息もぬけないようにして、ミスをさせ、そしてそのミスをまた大騒ぎして、恥をかかせ、そしてまた面倒を必死で見るようにして、潰していく。

こういう事を私は何回もされてきたから分かる。

人間向き不向きがあるから、引き留めなくていいよ。

まだやってたんだ
主の自己弁護が本当気持ち悪いトピ

まぁ向き不向きがあるからね。
一生懸命教えてくれる人に対して応えられない自分に耐えられなかったんじゃない？
毎日また失敗したらどうしようって思って出勤してたのかもね。

失敗したから教えなきゃって気持ちもわかるけど、
もしその人が失敗した事を自分で気づいてるなら、その都度指導するんじゃなくて、ちょっと気付かないふりしてあげて自分で考えさせる時間を与えてあげてもいいと思うよ。
1番大事なのは出来たらちゃんと褒めてあげる事かな。

>>183
部下を子って言う人好きじゃない。
無意識に下に見てる人に多いよね。
面倒見てるって意識なんでしょ。
仕事なのに。

面倒見られすぎるのも嫌だったのかもね。
ある程度、出来るようになったら縁の下の力持ち程度にさりげに教えたりフォローしてもらいたいかも。

>>198
主のところはあなたのところと違うんじゃない？
一から一緒に復習しようと言って講習する人が、新人にはわからない伝え方をするとは思えない。

自分がベテランで仕事に慣れて簡単にみえてるかもしれないけど、毎度早口でまくしたてるA。
もっとゆっくり喋れや 追いつかんわ！

職場で泣くのがダメなら、職場でヒステリックな人もクビにして欲しいわ。

泣くのもうざいけど、ヒステリックは迷惑過ぎる。

>>195
うちの職場も大半が15年以上クラスのベテランで、新人は私と二人。
新しいパートさんが来るとベテランが指導するけど、説明が足りなすぎる。ベテランには伝わるけど、新人には絶対わからないような教え方。

>>192正論だな

>>195
そう、私もそれだと思う。
私もそうだもん。自分の出来が悪すぎて、頑張ってるんだけどミスが多くて、自分が情けなくてこれ以上迷惑かけたくないって常に思ってしまう。

主が原因というより、あまりに出来ない自分に失望して、この職場は自分に合ってないと辞める決断をしたんだと思うよ。
自分を責めなさんな。

>>192
職場で泣くのはダメ。
でも、わざと相手が泣くまで威圧的に怒る人もいるんだよね。これも事実。

>>192
うわぁ無自覚モラハラ鬼畜って人の人生まるまる破壊しかねないのによく生きてるよね