>>80 主さんおられますか？
この方が仰てることを店長に言ってみたらどうですか？「客には検温させるのに従業員の熱はどうでもいいんですか」みたいに。

うちのとこ、昔はそんな感じでブラックだったけど、流石に今はちょっとの熱でも休ませてくれる。
けど、逆に今熱出すなよ？風邪なんか引くなよ？ってプライド高い店長からの圧凄すぎて、風邪どころか熱出ても申告できないし、出勤前検温も誤魔化して書くし、結果ブラック。

38度もあったら出勤したとこで仕事にならないし、逆にミスが増えるだけだよね。

一昨日、友達が某有名携帯ショップいったら
店員がゴホゴホずーーーと咳してたって。
まずいよね。

コロナクラスター出るよね、そりゃ。

サービス業ってそうなるよね。
ほんとひどい話よ。

この前服見てたら店員が咳していてビックリ
この時期出勤するなんてあり得ないよ
客には入店する時検温させるのに

>>77
こういう店長って証拠があっても非を認めなさそう。
休んでいいけど、もし代わりが見つかるなら見つけてと言ったつもりでした、みたいに言いそう。

店長おかしいよ。
普通なら休んですぐ病院に行きなさい。って言うよね。
代わりが見つからなくても休んで病院に行った方がいいよ。
お大事に。

主さん、大丈夫かな？38℃の熱はつらいよね。店長に出勤しろっていわれた時の証拠を残しておいた方が良いよ。

Twitterにこの事あげてみたら？

お店？
ぜったいそんな店に買い物行きたくない。

まず検査した方がいいから保健所に相談してみたら？
絶対検査するように病院紹介してくれるから。
その上で店長でPCR検査を受けるように指示があったと報告。
熱あって出勤→後からコロナ発覚の方が問題。

コロナ経験者の私からしたら本当に危険です。

もしくは本社に電話する。

これだからサービス業嫌だ

動けませんって休んだら良かったのに。
ワンオペの仕事でもどうにかなるよ。
店長がどうにかすればいいんだから。

コロナだったら店長の責任問題になるけど、そういうクソ店長はしらばっくれそうだね。
辞めよう。ブラックだ。

店長が頑張れよ…

そんな職場やめたほうがよくない?
保健所に電話したら?

自分的には頑張れるけど、コロナ禍で大丈夫ですか？って言えばいいじゃない

ほんとコロだったらどうする...子供もいるんでしょ？子供にうつって、子供から預けた先の子供たちにうつって、先生、その親、同居してたら爺さん婆さんにうつって....って考えないのかな

流石に今は駄目だよねー

職場クラスターって、休憩室とか喫煙所が原因っていわれてるけど、そもそもそうやって無理して出てくる人がいるから広がるんだよね。

そこでクラスター起きたりしたら潰れるのにね。

休めない職業嫌だよね
少人数とかでしょ、シフトとか

飲食店なら保健所に通報

私も一人で仕事しているから変わりがいないなら休めないよ。
だから数年したら職場帰る予定。

昔はそんな職場も多々あったけど今はマズイだろー。
熱で動けない言って休んだ方がいい。

無理矢理出勤させられた証拠残ってる？
何かあった時のために持っておきたい。

客商売？
こんな時期、内勤の事務としても、社内の他の社員とかの事考えたら、休むのが普通だよ。
どんな店長なんだろ。常識ない。
保健所電話して、休みなさい。
世の中のためです。

>>55有り得ないね。
コロナだったらどうすんの？

遅くなりました。
基本ワンオペなので私が出ないと店営業出来ない状況です。
とりあえず13時から早く来てくれる人見つかったので、それまで働きます。
辞めるのはシングルマザーなので今のところ無理です。

>>46
代わりをちゃんと見つけたならそれでいいと思う。
見つけていないならダメだと思う

1人いなくてもまわる。倒れて動けませんでしたの事後報告でいいと思う。

やめてー。コロナだったらどうするの？休んでください。

保健所に通報する。

私がコロナだったとしても私を責めないでくださいね。出勤しろと言ったのは店長ですから。って言って出勤してやる。

とりあえず病院いきなさい。

店長やばいねこの時期に熱ある人出勤させるとか

PCR検査はしたの？

>>43
うちの所は大学生が試験のために休みますと手紙書いたら休むには以前から言ってる決まりがありますよね…って返信書かれてたよ。
自分で代わりを見つけろって言われてるのに書いたからイヤミだと思った。

無理して出勤させてコロナだったらどうするんだろ。

従業員に代わりを探させるなんて変だよ。従業員みんなの連絡先なんか普通知らないし。
私のところはマネージャーが代わりの人探してるよ。見つからない時はその日はひとり少ない体制でやる。それでその日が大変だったとしても誰文句言わないしこの時期熱なら休んどいてほしいし。
熱っぼい従業員が働いてるって本社にクレームしてあげようか？

代わり見つけては、管理者が言ってはいけないやつじゃん(笑)しかも、発熱は出停とかのルールないなんて危機感ない会社だね。

わたしが前働いていた大手チェーン店もそうだよ。
頑張って出勤してとは言われないけど自分で探して居なければ店長に言うんだけど店長はまず出てくれないから無理して出るしかない。
バックヤードで脚立に座って休みつつも自分の勤務時間は店に居る。
ちなみに子供を休憩室に連れてきていいよとも言われる。

代わり探すのは店長の仕事でしょ。
本社に連絡！！

店長ここに呼んで。
物申したい。

うちもだよ。

コロナとか？って思わないですか？
って言っても
感染予防してるよね？って
言われる

病院に行ってから電話しますと、もう一度連絡して、店長に探してもらいな。
仕事中にダウンしたらどうするんだ？
うちは家族に熱あるだけで出勤停止3日間だよ…。危機感ないな！