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サンタをバラすな！という親の圧力
21/04/27 12:16:49
>>73 (笑) スキル低かったから、派遣から始めるしかなかったんだもんね。 そりゃ上がるしかないでしょ。 …長年派遣って(笑)
21/05/05 09:59:20
>>78 横だけど、新卒で就職したときは正社員。でも古い体質の会社で時代に応じたスキル身につかないとわかったから、退職して職業訓練校でCADを勉強して、派遣でどんどんスキルアップしたよ。いろんな事務所を渡り歩けばいろんなスキル身につく。 正社員の立場に安穏としてるのもいいけどね。私の見てきた企業ではスキル高いのは派遣社員だったわ。社員は個々の仕事のスキルではなく、社内外の調整をしてた。 そこは住み分けでいいんじゃない？どっちがスキル高いと言うなら派遣でもいいじゃん。
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No.78 堀秀政
21/04/27 12:16:49
>>73
(笑)
スキル低かったから、派遣から始めるしかなかったんだもんね。
そりゃ上がるしかないでしょ。
…長年派遣って(笑)
No.91 戸沢盛安
21/05/05 09:59:20
>>78
横だけど、新卒で就職したときは正社員。でも古い体質の会社で時代に応じたスキル身につかないとわかったから、退職して職業訓練校でCADを勉強して、派遣でどんどんスキルアップしたよ。いろんな事務所を渡り歩けばいろんなスキル身につく。
正社員の立場に安穏としてるのもいいけどね。私の見てきた企業ではスキル高いのは派遣社員だったわ。社員は個々の仕事のスキルではなく、社内外の調整をしてた。
そこは住み分けでいいんじゃない？どっちがスキル高いと言うなら派遣でもいいじゃん。
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