>>142早く雇用保険はかけなきゃ。

>>143
色んなトピで見るよ。
相手しちゃダメ。

母子家庭ってゆうだけで普通に仕事はしてくれる、安くても働きに来る、お金は入ってくる会社にとってはいいことだらけね。

>>145相手しようが無視しようが来ますね、、、

>>141

やばくないでしょ、別に。肉体的ドミナントデザインは内村だろうし、学はどんどん上がるだろうし。

>>144 ありがとうございます。
今週手続きしていただけるようなんですが、またうるさがられそうで聞くにも聞かずです。

>>149雇用保険はほっといてもかけると思うよ。かけなきゃ助成金もらえないから。

残業代出てるの？求人誌見たのなら掲載誌に事実と違うことが掲載されてると連絡するか、ハローワークならハローワークに必ず言わないといけない。
有期雇用期間無しで給与の掲載がなされてたのならばそれは違法だけどね。使用期間の掲載や説明もなかったの？

>>150 そうなんですね。だからかわからないですが、離職票だけやたらまだかと聞かれます。

>>151 求人には各種手当込みしか書いておらず、試用期間等の記載はありませんでした。
面接で、1週間のトライアル期間があって時給になるとだけ聞き、その後なんの話もないので不安になり雇用契約書などの話をしたら、有期雇用６ヶ月って書いた契約書を出されたんです。
その時点で一度半年も時給だと生活もできないし、　断ったんです。
そしたら次の日には社員でいいと言われましたが、それ以降ちゃんとした書面もなく、ハローワークに行かされたので、雇用の確認をしたら渋々雇用契約書を出されたって感じです。
明らかイライラしてたんで、何か悪いこと聞いたのかなぁって思っていて。

>>153雇用契約書に試用期間の有無やその間は試用期間後と賃金や業務内容が違うなら載せるの義務だよ。そうゆうのちゃんとしない会社では働きたくない。

>>151 追記です。

残業代は１日1.2時間込みで三万って書いてました。まだ給料日すぎてないのでどうなのかなぁってかんじなんですが。

>>154 催促して出してもらった雇用契約書には、試用期間３ヶ月って書いてありました。
そんなのも金曜日に初めて知った感じでまた驚いています。

来たよ～

>>157 おかえりなさい！

社保はつけてくれるの？

>>159 つけてくれることになりました。

そんなに残業して子供さん大丈夫ですか？

その会社は今後更に無理を言って来る可能性あるから、ヤバいと思ったら試用期間内である事を理由に退職した方が良いような気がする。
半年あるんだよね？試用期間はこっちにとってもお試し期間なんだから、じっくり考えてね。

>>161 実家が近いのと下も中学三年なので、それなりに色々助けてもらってます。
中々転職って難しいですね

>>162
転職もだけど、そもそも就職が難しいよね。コロナのせいもあり。いとこもシングルで求職中だけど介護職ばかりと言ってた

>>157
おかえりって言われてるけど、何者なの？

結局どんな労働条件で働くことになったの？
かなりブラックのようだけど。

>>160いいじゃん。社保途切れると何かと不安だろうし、働きながら他探したら？で、早めに辞めることね。

>>164豊臣秀吉です

時間が経ってしまいましたが、結局先日退職しました。
税金対策で嫁名義でもう一つ名前だけの会社をもっていて、従業員の給料を二つに分けていたり、ハローワークで雇用していないのにハローワーク経由での採用にしたいと、私は2回と　もう1人母子家庭の人も過去に１回、ハローワークに行かされました。
その時は、手続きに必要だからって言われたんですが、後々知って不正受給に加担させられてることを知りました。

これをハローワークか労基に言いたいんですが、住所もバレているしどうしようかなと思ってます。

>>168
最初から読んできたよ。
相談兼ねて通報した方が良さそう。
こちらの事がバレていて不安な事も含めて。
酷い会社だね。

>>169 最初からよんでいただいてありがとうございます。
そうですよね。自分に関係なかったらいいんですが、結局私も不正受給の手助けしてて、それが日に日に腹立ってきて。

わたしもやられたことありました。その店はやめました

>>171 同じようなところあるんですね。
そういうところって結局他でも色々やっていますよね。
そこは非課税で収入を上げているから娘が大学無料だと自慢してました。