• No.16 寝不足

    21/03/15 19:00:34

    皆さん励ましのお言葉ありがとうございました。
    たくさんの方に見ていただけて本当に嬉しいです。
    上司のような男性は結構多いのですね...デリケートなことなのでよく知りもしない男性に生理と連呼されるのはとても不愉快ですよね。
    精神科へは、このことが再発して一昨年再度通い、昨年卒業しました。しかし、またいつなるか分からないのでお薬は手元に少しあります。ずっと心がモヤモヤしています。
    もう少しお聞きしたいことがあるのでお付き合いいただけると幸いです。

    私自身、反省すべきこととしてずっと悔やんでいるのですが、生理休暇というのが会社の説明上「生理期間中に取得できる休暇」だったので、私は生理が始まってから仕事に差し支えない日に休暇を事前申請していました。これが、上司と奥さん的には、「生理休暇は仕事に差し支えがあったとしても休まなければならない程の痛みを伴っているから当日申請するもので、仕事に差し支えないように配慮して事前申請する生理痛は大したことはないから出社できる。社会人として恥ずかしい。」との認識だそうです。それで私は有給休暇と違い体調不良で休むものなので事前申請はおかしいのか、私が社会人として恥ずべき人間だったと反省したのですが、合ってるのでしょうか?上司と奥さん、上司の上司にしか確認できなかったので一般的にどうなのか知りたいと思っています。

    また、上司から
    「僕は二日酔いで頭痛が酷いのにちゃんと会社に来てる、ってことは君と同じ立場なんだ。というか君の辛いは臨場感がない。生理痛ってどこがどんなふうに痛いのか教えてくれないと。体調不良って例えたりしながら伝えるものでしょ?なのに生理痛で~って言われても信じられないよね」
    と言われ、二日酔いは遊んでなったもので私のは遊んでなくても毎月勝手に痛くなるのに同じにされたことが不愉快だったのを思い出し、こちらに関しても皆さん会社に体調不良の休暇を伝えるときは事細かく説明してますか?私はそんなこと考えられないくらい痛くて休みたいので手短に伝えたいのですが、非常識でしたか?

  • No.18 三好長慶

    21/03/15 23:29:36

    >>16
    聞けば聞くほど腹立つ上司。
    生理痛で、どこがどのように痛むか細かく説明なんて同性相手でもなかなか言わないよ。
    ましてや、たまたま職場が同じだっただけの男である上司に言えなんて酷いセクハラ。

    医師の診断書突きつけてやれば良かったね。
    でも、そういう輩は診断書見てもネチネチ言いそうだけど。

    もし事前申請がダメっていうことなら、そう言ってくれればいいだけ。
    パワハラ、セクハラやりたい放題、自分勝手な俺様ルールで人を責めて良いなんてことは絶対無いよ。

    病気を2日酔いに例えてしまえるあたりが、モラルの低さ、頭の悪さを露呈してて呆れるわ。

    生理休暇の存在をよく思わない男もいるよね。
    「女だけズルい」って小学生みたいな思考。
    だから職場で言いづらくて、風邪だと誤魔化して有給取ったりする人多いし。
    主が仕事に差し支えのないように、キチンと配慮したことが、ひねくれて受け取られてしまうなんて。というか、ひねくれた男だからなんだろうけど。

    元上司は自分を正当化して、いかにも正しいこと言ってますみたいな感じだけど、遊んでるだとか根も葉もない悪口を言ってる時点で相当人格が歪んだ異常者だよ。

    主は悪くないからね。

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