まだ社会人として未熟な社会人2年目で産休、復帰した頃には同期や若い人はキャリアを積んで、浦島太郎状態、それに加えて子供の熱や行事で休んで、仕事できないうえに急な休みが多い迷惑な人扱いされ、「お荷物」そのものになる。
要するに、社会人としては終わったも同然。
パートで気楽に生きれば良い。

その人の人生だからいいと思う。
友達で初めての彼氏。社会人1年目。付き合って3ヶ月でデキ婚した人いるけど、今は子供3人。結婚生活20年経ってるよ。
何が縁だかわからないし、祝福するかな

それは育休あけても戻ってしてほしくないわね。
使いにくそうだわ。

いいと思うよ。
よくないのはその後の態度や対応でしょ。
同調圧力いらない。

うわ…
だね

まあしゃなあない。おめでとーって感じ

ごめん、私そのパターンでした

あり！

1年目だったから、大人の目なんて気にしなかったわ。

正直、は？って感じだよね。
育休で戻ってきても使えないし、また産休入りそうだしね。
仕事できるならいいけど。

1年目でデキ婚してしまった～
でも職場環境めちゃくちゃ良かったので、産休前と育休明けに色んな人がランチ会開いてくれてお祝いとかくれた。

そのあと復帰して、早15年目。管理職になってます。

当時は本当に迷惑かけたけどサポートしてもらってありがたかったから、メンバーが結婚・妊娠してもみんなで応援できるような組織体制をつくろうと努めてます。結局、人員が足りてなかったり引き継ぎがうまくできてないと、残された人が「迷惑かけられてる」って感じちゃうからね。。

産休に入る直前まで普通に働いてくれれば全然何とも思わないよ
まぁ、1年目に妊娠されたら指導者としても真剣に仕事教える気にならないけどね

１人も産まずに歳だけ食って枯れていくよりはいいよね。

友人の子、専門出て２０歳で入社して
その年の5月にデキ婚、退社。
なんか社会にもろくに出ず勤務先にも迷惑かけて
何やってんだろって感じ。
でもその家母親、姉妹、3人ともデキ婚。
遺伝するのかしら？笑

計画性ゼロだなと思う。

どうとは？

一年目なら産休取らずにやめたらって思う

タイミングは人それぞれだから。
実際2年目3年目でもいるし。

私は教えていく立場だけど、1年目は覚える事とストレスと環境の変化で大変だから、
逆に身体を大切にしてもらいたい。

そのまま退社するなら、それなりの仕事を教えてお願いするし、育休なら、復帰後に仕事を教えれば良いだけ。

会社は実際には回っていくし、戻ってきてもらえたら、その方が嬉しい。

うん、おめでたいのはわかってるけど、正直ドン引き。
産休育休繰り返して挙げ句に辞めた人知ってるだけにね。

自分がその人の教育係だったら、うわーーーーってなるけど、関係ない人だったら、おめでとーでいいや。

同じ女でこれだもん、産休育休制度広まるはずないよね。

むしろ5～8年とかいてもう主戦力って時に抜けられるより良いとすら思う。1年目なら引き継ぎだって大した内容じゃないしさ。戻ってきてから頑張ってくれれば嬉しいけど退職ならそれでも仕方ないよね。

で、産休育休取って戻ればいいけど戻らなかったら産休育休泥棒かだね。

>>23
泥棒って言われちゃうの？

>>19
繰り返してるならやめて正解だと思う。
浦島太郎だし老いで新しいシステム覚えるの大変でしょ。
法律改正もされてたりてんやわんや。
若い先輩から教えてもらう事になる。
復帰したとしても子供の病気とかで早退とか、時短に変えて貰っても周りからの目がね。

1年目で妊娠でもいいと思う。
マタハラですか？

相手に言わなくても「仕事は出来なくて社会人として半人前以下でもやることは一人前なんだねー。お股だけは一人前ね。」と思う。

勿体ないよねー
２年目３年目が仕事も要領も分かってきて楽しいのに

私は妊婦なのわかってて採用してもらったし、周りの方も理解してくれた。中には主さんのように思う方もいただろうけど態度には出さずにいてくれたし、すごくありがたい環境だったよ。
主さんがどう思おうと自由だけど、態度には出さないであげてほしいな。

育休産休に風当たりが強いのって、権利ばかり主張する舐めた奴のせいだと思う。
時短するけど給料減らすな、急に休むし残業できない土日絶対休みたいけど管理職のままにしろ、体を動かす場所から事務に異動希望だけどパソコン使えません、ずっと働いてきた同期と同じ給料にしろ、とかね。
多少なりとも迷惑かけてる自覚があれば、周りはフォローしてくれるし、迷惑がられることも無い。

>>27
怖

知り合いは、卒業→入社→妊娠→結婚→出産を1年で全部やってて呆れたよ
結局仕事はどうしたかは忘れたけど、12月には出産してたから会社で顰蹙かってたのは間違いない

>>27
思考が下品

おめでたくない。何考えてるんだか。
これからしっかり働いて親にも返していかなきゃいけないじゃん。
手に職つけたならともかく、大学出した意味なし。

>>34
何、親に返していくって。

どうなの、って思われるような人員ギリギリの会社って言う事はわかった

何年目とか関係なく、子どもがうまれてくることは社会にとってありがたいこと。
産もうと決心してくれてありがとう～って思うよ。

>>34
え？
親に何を返すの？
お金？
あなた、自分の子にお金もらおうと思ってるの？
ヤバくない？

社風なのかな？

うちの会社は「プライベート第一」が前提だから、どのタイミングで結婚妊娠出産しても誰もなにも思わない。なかには入社半年で出産した子もいたけど(笑)、悪口とか聞かなかったよ。（今は復帰してバリバリ働いてる）

自分が子育て中も働きやすかったし。コロナ前は「旅行するので2週間やすみます！」とかも普通だった(笑)

1年目はないよね
無計画すぎる
それとも仕事が嫌になって計画的に妊娠したのかなと勘ぐっちゃう

うちの会社なら全然問題なし。
ただ雇用保険1年払ってないと育休手当もらえないよね。そこはもったいないと思う。
うちは割とプライベート充実させてる社員が多い社風だからかな。

ごめんなさーい！
私入社4ヶ月で妊娠しましたー！！
上司は若いうちに何人も産め！っていう人だったから、責められたりとか無かったけど、迷惑かけまくった自覚はあります！

うちの会社の場合、復帰せずにそのまま退職しちゃってるわ。
元もと、長く働く気のない人ばっかだからさ。

私は30代で産んだけどこの少子化の世の中大した職じゃないなら仕事より子育てのが大事だと思う。

社会人1年目じゃなくても、転職してすぐの会社で産休取る人すげぇなと思う

まぁ、いいじゃん。
ずっと産まずに会社にいるより。

でもわたしが指導してたら
ムカッとするなぁ。
憂さ晴らしに暴飲暴食して気分を晴らしてから「おめでとう」というかな。

入社してから妊娠どころか、卒業時点で妊娠4か月と判明してるのにそのまま入社したツワモノがいたわ。しかも介護職。。。介護できないじゃんねー

>>33
27だけど、本当じゃん。
仕事もろくに出来ない半人前のくせにやることはいっちょ前じゃん。
股は緩いんだねーじゃん

別にいいんだけど、計画性がないように感じるしだらしない子なんだなぁとは思う。復帰されても大事な仕事は頼めないかも。