>>79そりゃやだわ。
私も残らずに帰るわ。

9時までの人に負担かかりすぎじゃん。

>>57
上司がそういう場合は帰っていいって言ったのなら責められないんじゃない？
遅刻した方は怒る立場じゃないし、もしかしたら上司もあまりに9時入りの遅刻が多いから腹が立ってるのかもね。
混乱して困ったのなら次は遅刻しないようにするよ。
それにしてもいい加減な職場だなあ。

>>22前にそのやり方でいいって上司が言った。てことは、前にも同じようなことがあって、そのときにそう指示があったんだよね。
>>26全員違う人です。てことは、そういうことが何度かあって、それは全員違う人が遅刻してるってことだよね。
>>37でも何度かあったかのように書いてるし。


そりゃ、9時までのパートさんはそんな何回も遅刻遅刻やられたら全員違う人だったとしても嫌だよね。残りたくないよね。

>>76
多分その中の1人だろうね

>>69主のみ見ると、どうやら9時からの人は何人かいて、その何人かは遅刻ばかりしてるっぽい。

どっちもどっちだよ
終わった事なんだから次から対策を考えたら良い

>>57
上に報告しても…って、報告してないの？
遅刻するときは責任者に連絡しなきゃダメでしょ？というか、責任者はどこで何してるの？いつも店にバイトが１人しかいない状況なの？

>>57無人にした人は、遅刻した方でしょ。

上司に言いなよ
逆になんで言わないの？
自分が遅刻してることがバレるのが嫌だから？

>>67
トピ文には、閉店のような形にして、って書いてるよ。

>>57
上司があがっていいと言ってるんでしょ？遅刻しないようにすればいいよ。私、専業だけど、独身で仕事してたときは仕事始まる20分前には職場に着いてたよ。

帰ってしまったパートさんの悪口だけ書いてるところを見ると
おそらく主は遅刻常習犯婆の方だと思われる

>>58ありえないのは遅刻したほう。
その無人の状況を作りだしたのは遅刻した人と会社の管理者。
9時で上がった人に非はない。

スーパーで、お肉売り場の人が１５分だれもいなかった。けど他の売り場はいる。
とかなら大丈夫だよね。

9時にきっちり交代にしている勤務先のシステムが悪い。

9時20分まで勤務の人と、9時から勤務の人とか、かぶる時間を作るべき。

サービス業なのに店員が誰もいない
無人状態の店って大丈夫なの？
帰った人も無責任だし、遅刻した方も
無責任。そんな勤務体制にしている店側も無責任。

>>48
確かに毎回は嫌だよね

>>57
論点は責められるかどうかなの？

決められた時間に遅れる人も悪い。
引継ぎできないまま時間道理にあがってしまう人も悪い。
どうすればいいのか上に相談できないのも悪い。
どちらも悪い。
もしこれが命が係わる職場なら、どちらもクビ。

>>57はぁ？なんで遅刻した人が怒ってんの？
自分が遅刻するのが悪いんでしょ？
そんなこともわからないの？

で、さっきから何人か書いてるけど、残業分を申請するのは正当。
ちゃっかりでもなんでもない。

時間内しっかり働いて、自分の都合で遅刻する人に合わせなかっただけで激怒されて残業分も付けるなと言われて、9時までの人気の毒。

>>23そんな書き方してないと思うけど。あんたの見方が悪い

上がった人は悪くはないよね？自分の業務は全うしたんから。どんな事情で遅れたの？常習なんじゃないの？
遅れた方と万が一の時に対応する事ができない管理者、双方悪い。
ただし、どの時点で遅れる事を管理者に報告したかによっては比率は変わる。

>>57
>時間通りに帰っちゃうくせに数分残った時はしっかりつけるんです。


それは普通です。

>>55
だからありえないと言ってるんです。

遅れて到着した人が混乱して激怒しましたが何事もありませんでした。
上に報告してもその無人にした人は責められませんか？
時間通りに帰っちゃうくせに数分残った時はしっかりつけるんです。

思いやりという言葉を知らない人の集まりの職場

サービス業で無人って大丈夫なの？
例えばスーパーで15分無人だと、お客さんに大迷惑だよね

頑なに自分の立場を明かさない主w

馬鹿しかいない職場なの？

従業員同士めっちゃ仲が悪いのはわかった笑

その無人の15分はどうなったの？会社は無事だったの？

もしかして、主さんが上がっちゃったパートさん？

>>46上がった人のことが嫌いで、とにかく何かしら理由付けて責め立てたいんだろうね。

>>40 毎回毎回されると柔軟には無理だな～

>>41 遅刻する方が責任感無いよ

単に上がった人を悪く言いたいだけの主

>>41遅刻するほうが責任感ないよ。
上がった人は自分が働かないと行けない時間はちゃんと仕事してたんだから。

でも、仕事後に急ぎの予定があったら、15分って長いからね…15分あったら家に着けるだろうし。
急に遅れるって言われて残れないのは仕方ない。社員さんがそういう「急な」ことを対応するべきで、アルバイトは責任が少ないから時給も安いんだもの。

どんな会社よ？
色々とルーズ過ぎる

>>26よくわからないけど、全員違う人って、9時からパートはそんなに遅刻してる人ばかりなの？

全員違う人でも、しょっちゅうそんなことされたら9時までパートもさっさと帰るだろうね。

>>36
上がった人責任感ないですよね？

遅刻した人が一番悪い。
けど、キッチリできないこともある。
仕事は柔軟性がないとね。
遅刻者を待てと強制はできないけど、
ちょっとは柔軟に動いてよと思う。
けど、結局パートタイマーだからね。時間でお金払ってお金もらって、それ以上でもそれ以下でもないからね～。帰った人に責任はない。

>>37
一回確認したらいいんじゃないの？毎回確認しなくちゃいけないの？

サービス業で交代制の仕事なら、引き続き時間で15～30分余裕持ってシフト被らせるか、無人にならないように1人じゃなく2人体制にしておくものだと思う。
職場の体制に問題あるんじゃないかな。
遅れる方も事情があるなら、帰る方も事情があるんだよ。パートなんだから。
遅れる人は毎回違っても、残るのは同じ人で我慢の限界来たんじゃない？

一度目は上司に指示されてやったけど、それからは自己判断でやってます。

パートとはいえ全員の責任感のなさに引くわ。とはいえ遅れる人が一番悪い。

>>22連絡すれば遅れていいわけじゃないんだけど。
なんで主は遅れた側の事情ばかり考慮して、上がったほうの事情は考慮してあげられないの？

>>31
一度も働いたことない専業の妄想トピかもね笑

時間にルーズな職場なんだね

主の立場がなんなのか知りたい