- なんでも
- 匿名
- 21/02/25 20:29:01
で働いたほうがいいの？
- 1 いいね
Pickup
子供と居る時間が少なくなってでも将来の為にフルタイム
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- 244
- 西郷隆盛
- 21/02/26 12:55:20
>>243
私も大学で専攻した職種の補佐業務で企業に入れて、福利厚生もいいけど育休復帰後精一杯だった。もうすぐ2人目の育休もらうけど、もちろんずっと続けるつもりで頑張るけど、もし心身共についていけなかったら辞めざるを得ないな、と感じた。旦那も同じ会社だけど総合職の最前線で忙しい。大卒でやる気あっても難しいもんだよね。 -
- 245
- 藤堂高虎
- 21/02/26 15:10:31
ていうか未就学児いてフルタイムで働いてる人は子どもは可哀想だし、会社にはちょくちょく休んで迷惑かけてるし、誰得で働いてるの？？
お金のためでなければ大きな勘違いしている可能性無い？ -
- 246
- 前田利家
- 21/02/26 15:20:15
>>245
誰も得しなくてもいいんじゃない？
働きたいから働くのよ、理由はそれぞれ。
迷惑かどうかは会社が判断するでしょ。
色んな考え、家庭があっていいと思うし、
受け入れて大人も子供もみんなで育って育てていけばいいのになーと思う。
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- 247
- 藤堂高虎
- 21/02/26 15:23:08
>>246
DQN!!
主さん、図々しい人しかやっぱり小さい子いて働けないと思うよ。小学校でもフルタイムのお母さん、PTAまともにやらなかったり陰口凄いからね。それでも働きたいから働く、とかいう鉄の心臓があれば働けばと思う。 -
- 248
- 上泉信綱
- 21/02/26 15:23:22
>>245
へ？？
働いて収入を得てる本人とその家庭以外にあるか？？
正社員なら休んでも有給があるのよ？
有給なくなったらまた考えればいい話。
有給で職場の人に迷惑がー、とかは正社員で働いてる人のみ言えるセリフ。
ぶっちゃけ、独身時代にそういう穴埋めは散々してきたから、今度は私の番、くらいにしか思ってないし。 -
- 249
- 前田利家
- 21/02/26 15:36:45
>>247
それはたまたまあなたの学校がそうなんじゃない？
うちの方はフルタイム、正社員ママもやってるよ。
出版社や銀行、役所にお勤めのママが広報、会計、研修会とか率先してやってくれ助かってるよ。
能力あっても本人の体調や介護で出来ないときもあって、ちゃんと出来ない理由がフルタイムじゃないかもよ。
※コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
