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成田甲斐
職場に戻る気ないのに産休育休のお金もらった人、その職場に戻れますか？
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No.1 細川幽斎
21/01/20 12:43:26
？戻るなら不正ではないじゃない
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1件
No.2 主 成田甲斐
21/01/20 12:45:17
>>1
あ！育休の期間過ぎて働かず一度辞めてから、子供が小学生などになってから戻るという意味でした…
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2件
No.3 富士山
21/01/20 12:45:17
ん？？
その職場に戻るなら正当なのでは？
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No.4 宮本武蔵（強い）
21/01/20 12:45:23
意味不明
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No.5 凸一
21/01/20 12:45:35
トピ主日本語大丈夫？
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No.6 鍋島直茂
21/01/20 12:46:04
出戻りって日本語知ってる？
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No.7 本多忠勝
21/01/20 12:46:24
戻るなら問題ないのでは？
人事してたけど、お金もらって辞める人がほとんどだよ。会社側も分かった上で申請してる。
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No.8 小早川隆景
21/01/20 12:47:15
産休育休は戻るのが大前提だからね
戻らない人間が不正なのよ
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No.9 小早川隆景
21/01/20 12:48:44
>>2
そりゃおこがましいね
職場からしたらどの面下げてって思われるところが多いんじゃない？
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No.10 徳川家康
21/01/20 12:54:00
産休育休を貰う→復帰しないで辞めて期間が開く→再度就職するってことかな？
私のことですね。
正確には復帰一ヶ月で退職。
子どもが医療事故でいろいろと大変だったから退職したよ。
当時は生きた心地しなかったけどなんとか持ち堪えて今は普通に元気。
職場も新卒からいたとこだし古き良き時代の会社だから年賀状とか毎年普通に来てて専務からまたうちで働きませんか？って書いてあった年に連絡したら正社員でまた雇ってくれた。
感謝してる。
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No.11 織田信長
21/01/20 12:59:28
円満退社とか事情があってお互いに理解してる状態なら出来るんじゃない？
不正ってことは最初からやらかす気で取ったなら円満退社にはならないだろうし難しいだろうね。
戻っても居心地悪いし。
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No.12
No.13 伊達成実
21/01/20 13:51:00
>>2
それは無し
職場の人もびっくりでしょ
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No.14 服部半蔵（強い）
21/01/20 13:54:49
もらうだけもらって戻らない人結構いるよね。戻っても数ヶ月で辞める人も
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No.15 宇喜多直家
21/01/20 14:24:16
今は育休取ったけど保育園入れなくて仕事辞めますって人は多いよね。わざと入れないところばっかり書いたりしていかにもって人はいるけどね。連絡とってお仕事戻って来ませんか？って声かけたりはしてるよ。ただ人は選んでいかにもさんからは連絡あってもお断りしてる。
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