- なんでも
- 匿名
- 20/12/28 12:05:28
年末の仕事納めの日に挨拶をしないで帰った従業員をクビにしたい。
十分理由になりますよね?
- 1 いいね
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年末の仕事納めの日に挨拶をしないで帰った従業員をクビにしたい。
十分理由になりますよね?
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意味不明。
なりません。
>>1
礼儀が悪い。給料やってるのに!感謝の気持ちもないのか!?
>>2
理由は?
できません。
あなたに何の権限があるの?
社長ならやばいね~笑
>>3
向こうからしたら。働いてあげてる…かもよ
>>5
旦那が社長です。
>>6
は?
>>3 給料やってるって…仕事の対価なんだから当然の権利です
ならないよ。
なんて挨拶すればいいの?
>>7 お前関係無いやん
パワハラ
そんなんでクビってw
良いお年を〜って言われたかったの?
>>11
今年も大変お世話になりありがとうございました。来年もよろしくお願いします。よいお年をお迎えください。
>>9
当たり前じゃない。
>>15 貴女は言ったの?
逆に従業員に対して言ってやれよ。
>>14
今年も大変お世話になりありがとうございました。来年もよろしくお願いします。良いお年をお迎えください。が常識!
>>17
は?言わないよ。あちが言うべきだから。
また?前もトピ立ててたじゃん
>>18
なぜ?雇ってやって世話してやってるのに?
モノは言いようで、コロナの影響で人員削減しますので辞めてもらいたいって言えば?
挨拶でクビはパワハラで訴えられるよ。
あなたたちは、ろくに挨拶もできないわけ?
あんた、前も従業員クビにしたいって言ってなかった?
匿名ww
>>23
そう言います。
>>19 それは社長が従業員に先に言って年末に労いの品物を渡さなきゃいけないよ
挨拶もろくにしないやつ、むかつきます。
従業員可哀想
気に入らない奴はいらない!
>>27 お前関係無いやん
上が尊敬できないような人じゃ誰もついてこないよ
>>28
ボーナスなら渡した
>>22 従業員が居なきゃ仕事出来ないよ
>>34 ボーナスとは別の物
不当解雇
>>20 言えよ
アホらしいけど、真面目に答えてみるね。
訴えられる可能性が無いとは言えないよね。
業種や規模にもよるけど他の従業員や顧客、ご近所に噂を流された場合のリスクもあるよね。
そういう諸々のことをクリアできるなら別に好きにすればいいんじゃない。
こんな身内が居る会社はいずれ潰れる。
事件にならないように穏便にしてくださいね
そんな心狭い事言うなら従業員みんなクビにしたら?主と旦那だけでやればいいよ
そんな会社で働いてくれる事に感謝しなきゃ
>>20
お互い言うもんじゃないの?
こっちから言ってないのも非常識だよ。
うちの上司なんか帰り際会えなかったら電話までしてくれるいい上司だわ。
もっと面白い冗談言おうか
そんな理由で解雇していたら労基署に訴えられるよ。
>>22
雇っているのはあくまで社長であるご主人。
介護施設の話はどうなったんでしょうか?
>>15全員が社長に言うの?
パワハラじゃん
従業員を雇わずに身内だけで仕事したら良いと思います。
前もトピたててたよねー笑