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パート先のリーダーが仕事終わった後に上司から電話で仕事を頼まれる（シフト集めてとか、まだシフト出してない人連絡して出させてとか）事があり得ないと怒っていたんですが、皆さんもあり得ないと思いますか？
そのリーダーは今まではリーダーだからと耐えていたけど、何かが切れて無理になったと言っていました。
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リーダーなら仕方ない
リーダー無理なら断りなよ。リーダーの器じゃないのかも。
リーダーなら仕方ない
仕方ないというかリーダーの仕事にシフト作成が入っているのならリーダーが業務時間内にシフト提出の催促等をしておけばいい話では？
リーダーなら仕方ない
職種によるだろうけどシフト制の仕事ならばすれ違いもあったりで仕方ないような。というかあるあるだと思う。嫌になって辞める、もあるあるだと思う。パートだし社員側はパートさんの事使い捨てだと思ってるだろうしパートさん側は嫌ならささっと辞めればOKみたいな気持ちもあるだろうし。
リーダーなら仕方ない
リーダー手当貰ってるなら
