即日採用されたことありますか？ （2ページ目）

市役所の臨時職員にも種類があるよ。一番簡単な事務作業の場合は空きがあればすぐに採用されるけど、資格の必要な場合は採用までに時間がかかる。

パートしかやったことないんじゃない？その人

例えば個人経営で経営者が即断できる職場なら、即日採用はあると思う。
チェーン店でもオーナーが採用の権限を握ってて本部の許可が要らない場合とか。

採用に複数の部署の意見や許可が要るような組織だと、即日での合否判断は無いよ。
私は割と大きい職場が多いけど、合否のお知らせは早くて翌々日だったよ。
臨時職員なんて、即日で判断なんてされないと思うよ。
例えば即日で不合格なんて知らせたら、受験者に逆ギレされてSNSに書かれて企業イメージ悪くなることもあるしね。

そのママ友、随分、偉そうだね。
主が受けたとこが良さそうで、やっかみ半分なんじゃないの？
ただ、希望時間の件はキッパリ断るんじゃなくて「場合によります」とか努力する姿勢は示した方が良かったかもって思うけど。

接客から医療系まで色んなバイトしたけど受かった所は即採用か翌日には連絡来てたなー。
不採用ならーってセリフが面接官から出た時は
ほぼ不採用だったな。

臨時職員なら日数は必ず取られるよ。
田舎でも最近あった国の調査すら、募集で沢山人を集めたけれど即日採用はされなかった。
単発や週２、３のパートなら即採用はあるのかな？
単にママ友が世間知らずなだけでしょ。

臨採って事は公立学校とか役所とか公務員がお勤めするような場所かな？
そうなると即日採用ってよっぽどのコネがない限りないんじゃない？
募集期間や面接が全て終わってから通知出すと思う
近所のコンビニだとかスーパーなら即日採用ありえるけど

でもブランクあるなら数打たないと決まらない人がほとんどだから面接スケジュールは組んでおいた方が良いよ
条件の良い所は通知来るの待ってる間に埋まってしまうかもしれないし
両方受かったらどちらか辞退すれば良いんだから

大きな組織になれは面接官は採用と決めてても人事とかに連絡したり手順ってものがあるから即日採用はされないよ
ママ友は即採用されて勘違いしてるだけだから主は気にしなくていい
でも、待ってる間も職探しはしてて損はないと思うよ　誰だって落ちる可能性はあるんだからさ

バイトの時はいつも即採用だった。

即採用されたけど
するような状態って怖いよ
猫の手も借りたい会社がすること

即日採用なんて1回経験した位。
人手足りない看護助手。

市役所のたった2か月のバイトでさえ、書類選考、面接3人いて採用までに数日かかったよ。人数凄く多くて。

そうとは言い切れないでしょ。お堅い所ほど段取り踏まなきゃいけないだろうし。
今やってるパートの面接時は、｢採用になると思うけど、他にも面接者がいるので一応連絡は一週間後にします｣と言われたよ。

臨時職員って官公庁関係かな？
即日採用でないのなら即日採用は有り得ない。でも感触で何となく合否がわかるときはあるけどね。
でも官公庁なら、基本通りやるからその場で採用ですとは絶対言われることはない。

あるよ。一つはパン屋さんのレジ。こういうのは即決が多い。
職場にもよるよ。
大手企業の支社の事務の時は多分採用になるけど本社と支社長に確認後、正式採用の連絡しますと言われた。採用になったけど、他にも面接してる人もいたから不採用になったらごめんなさいとも言われて期待半分だったよ。

主のは臨時職員だから上や周りに確認しないといけないでしょ。段取り的に普通だと思う。
良い所だといいね。

>>45ママ友も「そんなにブランクあるのに臨時職員？無謀だったかも」って言ってました。そこから面接どんな感じだった？その感じだと難しいと思うから次の仕事さがしたほうがいいよ？」って色々アドバイスしてくれました。
私も１０年ぶりに働こうと思ったので、自分の希望通りの条件を選んでおり、受かる気マンマンってわけでもないんですが、、無謀なことをしてしまった感覚もなかったんです。

ひさしぶりの面接で、面接というのがどんな感じだったかすら忘れており、こんなものなのかな？あっさりではあったな、とは思っていたので、ママ友からの指摘で「ナシ」だからあっさりだったんだというのに納得してしまいました。

社の方針とか、その時の状況で違うから、何とも言いきれない。

うちはどんなに良い人材でも即日採用はしない。上司に相談OK出たら翌日以降に採用連絡だよ！でも面接時に採用になりそうなことは伝える。

職場の生徒さんが、電話かけたら即採用されたって言ってた
その会社大丈夫かって心配したことがある

>>35
受かったら縁があった。落ちたら縁がなかっただけ。
私も前に市役所のバイトで即採用された後、ママ友達から「市役所でブランクありで即採用なんてありえない」って言われた事あるわ。

だいたい面接時に毎回言われる。

私、だいたい即日採用だよ。
第一印象がいいんだと思う。
猫かぶってるから

誰も来ない見込みで即時採用はあるけど
何人かいたら即日採用はなんない

臨時職員でしょ？即日採用はないよ。
全員面接後、厳選して通知。
スーパーやコンビニのパート、保育士や介護士とかならありそうだけど。

自分の場合は人手不足で切羽詰まってそうなところほど即日採用だったな
面接中に言われなくてもその日のうちに電話かかってきたりとか
ママ友がその職場で働いてて採用関係のこともわかってるならまだしも、自分がそうだったからなんてその意見は決めつけすぎというか視野が狭い感じがする
今回はどうかなんてわからないけど、主の条件に合うところが見つかればいいね

>>35色んな仕事をしてきた＝仕事が長続きしない、とも言えるよ。
まぁ不採用なら切り替えて次だよ次！

>>21
午前中しかできないなら
万が一落とされても仕方ないよね
それは落とされても深く考えなくてもいい

わたしはある。
超ブラック企業だったよ！笑
人手不足すぎて、すぐ働いてほしかったみたい。面接のあと仕事もその日に少し教えてもらったよ。
あとはないよ。だからそんなことない。

臨時職員なら、応募が多いのかな。
県事務所と市役所の臨時職員として働いていたけど、どちらも最後の応募者で面接当日に電話で採用連絡きました。
一緒に採用された方は１週間後(私が面接した日)に連絡がきたと言っていました。

ご意見ありがとうございます。

面接があっけないくらいあっさり終わってしまったことも、気がかりになってる理由なんです。そこにママ友の言葉で追い討ちをかけられたって感じで投稿しました。

募集要項の確認を面接の方がひたすら読み上げ、質問ありますか？９時～５時は無理ですか？位しか質問もされず、職歴に関する質問もブランクあることにも一切ふれず、唯一、パソコン操作は打ち込み程度のことはできますか？に対してハイと答えたくらいなんです。

資格やスキル不要、ブランクもオッケーと募集要項に書いていたからかなと考えてたんですが、ママ友と話してると、採用される場合はそこを突っ込まれるとのことで、説明に終始するだけの面接は第一印象で「ナシ」だけど、せっかく来てもらったから説明だけは一通りする場合のみだとか。

いろんな仕事をしてきた経験豊富でしっかりしてる人なので、ブランクある私としては次の仕事を探すにも影響受けてしまいます。

あと数日ドキドキです。

職場によると思う。
私はなぜか第一印象凄く良く見られるからか、そういうこと多い。
多分、個人の飲食店や人手不足や経営者が直接面接のところとかが多かったからだよ。
最近だとコンビニの単発派遣で行っても、交通費払うから直接雇用したいと言われることも多いけど派遣の良さなくなるから断ってるよ。

もっと責任が重くて人選慎重になる職種ならどんなに魅力的に写っても他の人と比べて採用が普通の流れだよ。
主は臨時職員でしょ？
担当者がその場で決めることはまずないと思うぞ。
そのママ友の一般常識がないだけだと思うから気にすることないよ。

色んな面接官がいるから即日のとこもあるし後日のとこもある。
てか、そのママ友が面接したわけでも面接官でもないのになんでそんな事言われないといけないの？笑
私が別のとこで受けたときはこんな感じだったよ！的な感じで言ってくるのはわかるけど『こうするべき！それじゃ、ダメ！』ってのは "？？？" だよ。

学生時代の飲食店のバイトとかは即日採用あったけど
大体人足りてないところかな

ほんと早く欲しいところは即決めだよね。条件や人柄も良ければ。
何人か受ける所は後から来るんだと思うよ。単純に。
だって後から来た人のが優秀かも？とか思ってしまうしね。

面接官は、だいたい会って3分でだいたい決めてそう。

何人も面接する人いたけど自分だけその場に残されて本当は電話連絡なんですがこの場で言いますね。採用しますので来週からどうですか？って言われた事ある。

うちの職場は即日採用してる。しかも断ったことないから、不合格もいないけど。

人手不足の所は即日採用だった
あとは面接中の雰囲気で受かりそうだなと思ったら採用になった事もある

>>21 午前中しかできないならはっきり言った方が良いよ？それで落ちるなら仕方ない
即日採用の方が少ないから大丈夫

>>21そのママ友なんか変わってるね。ズレてる。
企業側が2通りの勤務時間で募集かけてて、9-17はどうですかって聞いたのに15時までなら大丈夫ですって言われても面接担当者は『は？17時まで大丈夫かって聞いてるんだけど』って感じだよ。
午前中しかダメですってハッキリ言ってくれた方が担当者としてもありがたいはず。
ママ友が言うことなんか気にしなくていいよ。

ママ友感じ悪いね。

>>21
多分午前中希望の人が多いんだろうね。でも先着順ってわけじゃないし、まだ落ちたと決めつけるのは早いと思う。

正社員もパートも1回ずつしか面接を受けたことがないけど、どちらもその場で採用っていわれた。
「うちで働いて頂けるなら〇日までにご連絡下さい」っていわれたよ。

単に他にも面接者がいるって事もあるよね

募集広告掲載が一週間、募集締め切り後に面接、就業は来年からになります。

募集されていた時間帯の中に、午前中のみ、９時～５時の２通りあり、午前中のみ希望しました。
面接時に、午前中枠での採用ではなく９時～５時の採用のほうで考えてもらうことは出来ますか？と聞かれ、それは難しいと答えました。
ママ友いわく、ここがダメポイントだったようで、融通が聞かない人と思われたかも、５時が難しくても３時までなら、などと言えばよかったのに、と言われました。

私としては午前中！が一番の応募動機だったので、そこを曲げることが出来ず、たしかにきっぱり断ったことは心証がよくなかったのかなと考えてしまいました。

皆さんご意見ありがとうございます。

服のサイズ、靴もあれば靴のサイズも聞かれたらほぼ採用かな。
家庭事情は仕方ないのに希望時間で呆れるのはいかがかと思う。
希望時間内で働ける会社があるはずだよ。
変な会社に決まらなくてよかったじゃない。

今の職場がそう
面接に行ったらもう机に採用の用紙等が置いてあった
ブラックで地雷な職場かなと思ったけど働きやすくて続いてる

事務だったけど即日が多かった。

私は3社連続即日採用だったけど、事務経験が長かったし資格も有るからだと思う。
だから即日採用もあるだろうけど後日に採用連絡するところもあるだろうし一概には言えない。
ママ友の言うことは気にしない。
採用されるといいですね。

いくつか受けてるけど
即日採用もあれば、まだ面接の方が来るので返事は1週間後でと言われて採用されたのもあるよ

10年以上専業主婦で履歴書持っていったらそのまま採用になったよ。
たまたまそこのアルバイトの空きがあって誰かいないか探してるタイミングだったらしい。
履歴書にワードと簡単なエクセル出来ますって書いてたのも決めてだったみたい。本当は入力業務のテストがあったらしいけどそれも口頭でPTAで書類作ってたって説明だけで済んだから。
でも普通は後日連絡みたいよ。同じアルバイトさんに聞いたら私がレアケースだったから。

一度だけなら即日採用された事はあったけどブラック企業だった。
その当時は即日採用されてすぐに働けるから喜んでいたけどよくよく考えればおかしい事だらけ。
給料だけは良かったんだけどねー。

その場即採用なんて滅多にないよ。
よほど特殊な採用方針もってるか企業か、今日明日の人が足りないヤバい会社だ。