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豊臣秀頼
臨時職員採用の面接に行ったのですが、採用なら一週間前後で電話、不採用なら履歴書を郵送で返却しますと言われました。
あるママ友から、「本当に必要な人材なら面接時点で即採用になる、自分はそうだった、面接の感触でナシだと思われたから遠回しに送り返すことを匂わせられたんじゃ？だからもう次の職を探すべきだ」とのアドバイスされました。
10年ぶりの職探し、主婦可、未経験歓迎、特別な資格やスキル不要とあり、募集範囲に自分の働き方に合っている時間帯があり応募したのですが、面接時には「希望時間以外でも対応できますか？」と聞かれ「希望時間以外は難しい」と答えたことも「自分の希望通りにしか働けない人、しかも取り立ててスキルもないようならよほどの人材以外はとらないよ」と呆れられました。
やっぱりブランクあり、希望時間のあるような平凡な私は不採用確定前提で動くしかないんですかね。
即日採用なんて書いてなかったけど、やはり実情はそんな感じですか？
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No.1 甲斐宗運
20/12/10 07:47:49
パート先で募集かけてた時は面接に似たような人が何人もきてたから、面接したあとどの人採用するかだいぶ考えてたよ。
うちの職場では募集かけたら何人もくるから、即日採用はまずないわ。
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No.2 結城秀康
20/12/10 07:48:12
即日はないな。
3人採用枠で4人目だった私は落とされ
3人目の人が辞めたらしく電話で失礼な話しですが4番目に良かったからって採用された事もある。
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No.3 伊達政宗
20/12/10 07:48:29
わたしのパート先は即日採用なんてしないよ。5日～1週間で連絡しますと面接時に説明し、実際そう。
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No.4 立花誾千代
20/12/10 07:48:34
面接して、帰り道に携帯に採用の電話いただきました。嬉しかった。
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No.5 武田信繁
20/12/10 07:49:18
今はコロナ禍でそんな簡単に採用もらえないでしょ。採用人数に対して応募も多いなら尚更じゃないのかな？人選は大事だから慎重にいくでしょ。私の場合は数年前だから、面接時にありがたく採用もらえたけど今は状況が変わりすぎているからね。
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No.6 吉川元春
20/12/10 07:49:26
採用でも後日連絡の所いっぱいあるしそれぞれだよ。
その場で採用の所は常に求人出てて年中人手不足の飲食店が多かったりする。
返信
No.7 立花誾千代
20/12/10 07:50:09
ママ友は飛躍しすぎ！希望がない訳じゃないよ。主さんあまり気にしないで。
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No.8 今川義元
20/12/10 07:51:41
面接中に、採用になると思いますとは言われたことがあるけど、その面接の人も、本当はその場で言ってはいけないんですけど…って言ってた。
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No.9 北条氏綱
20/12/10 07:52:04
回転寿司チェーン店は即日だった！
ドラッグストアと市役所の臨時職員とコンビニは後日だったかな。
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No.10 古田織部
20/12/10 07:52:24
即採用もあれば、後日連絡にてってパターンもあった。相手も選びたいだろうから切羽つまって今日明日にでも来て欲しい！とかじゃなかったら後日ってのも普通にある。
ただ、やはり勤務時間や休日なんかは柔軟に合わせてくれる人は採用されやすい。
返信
No.11 真田幸村
20/12/10 07:52:24
即日採用なんて、年がら年中求人出してて誰でもいいからとにかく人が欲しい！みたいなイメージ。
まともな会社ならやらなそう。
返信
No.12 直江兼続
20/12/10 07:52:30
今の職場は即日採用。といっても前の仕事と同じ職種でグループが一緒の会社だから即日採用してくれたんだと思う。
前の仕事のときは採用する立場にいたけど即日はしたことないな。面接終わってからどんな感じだったかを話し合って採用するかどうか決める。
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No.13 島津義久
20/12/10 07:55:03
その場即採用なんて滅多にないよ。
よほど特殊な採用方針もってるか企業か、今日明日の人が足りないヤバい会社だ。
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No.14 あんみつ
20/12/10 07:56:02
一度だけなら即日採用された事はあったけどブラック企業だった。
その当時は即日採用されてすぐに働けるから喜んでいたけどよくよく考えればおかしい事だらけ。
給料だけは良かったんだけどねー。
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No.15 今川義元
20/12/10 07:58:42
10年以上専業主婦で履歴書持っていったらそのまま採用になったよ。
たまたまそこのアルバイトの空きがあって誰かいないか探してるタイミングだったらしい。
履歴書にワードと簡単なエクセル出来ますって書いてたのも決めてだったみたい。本当は入力業務のテストがあったらしいけどそれも口頭でPTAで書類作ってたって説明だけで済んだから。
でも普通は後日連絡みたいよ。同じアルバイトさんに聞いたら私がレアケースだったから。
返信
No.16 竹中半兵衛
20/12/10 07:58:54
いくつか受けてるけど
即日採用もあれば、まだ面接の方が来るので返事は1週間後でと言われて採用されたのもあるよ
返信
No.17 上杉景勝
20/12/10 07:59:00
私は3社連続即日採用だったけど、事務経験が長かったし資格も有るからだと思う。
だから即日採用もあるだろうけど後日に採用連絡するところもあるだろうし一概には言えない。
ママ友の言うことは気にしない。
採用されるといいですね。
返信
No.18 織田信長
20/12/10 08:00:12
事務だったけど即日が多かった。
返信
No.19 織田信長
20/12/10 08:00:13
今の職場がそう
面接に行ったらもう机に採用の用紙等が置いてあった
ブラックで地雷な職場かなと思ったけど働きやすくて続いてる
返信
No.20 榊原康政
20/12/10 08:00:32
服のサイズ、靴もあれば靴のサイズも聞かれたらほぼ採用かな。
家庭事情は仕方ないのに希望時間で呆れるのはいかがかと思う。
希望時間内で働ける会社があるはずだよ。
変な会社に決まらなくてよかったじゃない。
返信
No.21 主 豊臣秀頼
20/12/10 08:00:32
募集広告掲載が一週間、募集締め切り後に面接、就業は来年からになります。
募集されていた時間帯の中に、午前中のみ、９時～５時の２通りあり、午前中のみ希望しました。
面接時に、午前中枠での採用ではなく９時～５時の採用のほうで考えてもらうことは出来ますか？と聞かれ、それは難しいと答えました。
ママ友いわく、ここがダメポイントだったようで、融通が聞かない人と思われたかも、５時が難しくても３時までなら、などと言えばよかったのに、と言われました。
私としては午前中！が一番の応募動機だったので、そこを曲げることが出来ず、たしかにきっぱり断ったことは心証がよくなかったのかなと考えてしまいました。
皆さんご意見ありがとうございます。
返信
4件
No.22 今川氏真
20/12/10 08:00:37
単に他にも面接者がいるって事もあるよね
返信
No.23 明智光秀
20/12/10 08:01:25
正社員もパートも1回ずつしか面接を受けたことがないけど、どちらもその場で採用っていわれた。
「うちで働いて頂けるなら〇日までにご連絡下さい」っていわれたよ。
返信
No.24 今川義元
20/12/10 08:02:47
>>21
多分午前中希望の人が多いんだろうね。でも先着順ってわけじゃないし、まだ落ちたと決めつけるのは早いと思う。
返信
No.25 島津義弘
20/12/10 08:03:26
ママ友感じ悪いね。
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No.26 伊達政宗
20/12/10 08:05:38
>>21そのママ友なんか変わってるね。ズレてる。
企業側が2通りの勤務時間で募集かけてて、9-17はどうですかって聞いたのに15時までなら大丈夫ですって言われても面接担当者は『は？17時まで大丈夫かって聞いてるんだけど』って感じだよ。
午前中しかダメですってハッキリ言ってくれた方が担当者としてもありがたいはず。
ママ友が言うことなんか気にしなくていいよ。
返信
No.27 竹中半兵衛
20/12/10 08:06:49
>>21 午前中しかできないならはっきり言った方が良いよ？それで落ちるなら仕方ない
即日採用の方が少ないから大丈夫
返信
No.28 佐々木小次郎（強い）
20/12/10 08:16:44
人手不足の所は即日採用だった
あとは面接中の雰囲気で受かりそうだなと思ったら採用になった事もある
返信
No.29 風魔小太郎（強い）
20/12/10 08:18:54
うちの職場は即日採用してる。しかも断ったことないから、不合格もいないけど。
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No.30 柿崎景家
20/12/10 08:20:53
何人も面接する人いたけど自分だけその場に残されて本当は電話連絡なんですがこの場で言いますね。採用しますので来週からどうですか？って言われた事ある。
返信
No.31 織田信長
20/12/10 08:24:17
ほんと早く欲しいところは即決めだよね。条件や人柄も良ければ。
何人か受ける所は後から来るんだと思うよ。単純に。
だって後から来た人のが優秀かも？とか思ってしまうしね。
面接官は、だいたい会って3分でだいたい決めてそう。
返信
No.32 長宗我部信親
20/12/10 08:24:29
学生時代の飲食店のバイトとかは即日採用あったけど
大体人足りてないところかな
返信
No.33 藤堂高虎
20/12/10 08:26:34
色んな面接官がいるから即日のとこもあるし後日のとこもある。
てか、そのママ友が面接したわけでも面接官でもないのになんでそんな事言われないといけないの？笑
私が別のとこで受けたときはこんな感じだったよ！的な感じで言ってくるのはわかるけど『こうするべき！それじゃ、ダメ！』ってのは "？？？" だよ。
返信
No.34 本多小松
20/12/10 08:27:24
職場によると思う。
私はなぜか第一印象凄く良く見られるからか、そういうこと多い。
多分、個人の飲食店や人手不足や経営者が直接面接のところとかが多かったからだよ。
最近だとコンビニの単発派遣で行っても、交通費払うから直接雇用したいと言われることも多いけど派遣の良さなくなるから断ってるよ。
もっと責任が重くて人選慎重になる職種ならどんなに魅力的に写っても他の人と比べて採用が普通の流れだよ。
主は臨時職員でしょ？
担当者がその場で決めることはまずないと思うぞ。
そのママ友の一般常識がないだけだと思うから気にすることないよ。
返信
No.35 主 豊臣秀頼
20/12/10 08:28:08
ご意見ありがとうございます。
面接があっけないくらいあっさり終わってしまったことも、気がかりになってる理由なんです。そこにママ友の言葉で追い討ちをかけられたって感じで投稿しました。
募集要項の確認を面接の方がひたすら読み上げ、質問ありますか？９時～５時は無理ですか？位しか質問もされず、職歴に関する質問もブランクあることにも一切ふれず、唯一、パソコン操作は打ち込み程度のことはできますか？に対してハイと答えたくらいなんです。
資格やスキル不要、ブランクもオッケーと募集要項に書いていたからかなと考えてたんですが、ママ友と話してると、採用される場合はそこを突っ込まれるとのことで、説明に終始するだけの面接は第一印象で「ナシ」だけど、せっかく来てもらったから説明だけは一通りする場合のみだとか。
いろんな仕事をしてきた経験豊富でしっかりしてる人なので、ブランクある私としては次の仕事を探すにも影響受けてしまいます。
あと数日ドキドキです。
返信
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No.36 立花道雪
20/12/10 08:29:03
臨時職員なら、応募が多いのかな。
県事務所と市役所の臨時職員として働いていたけど、どちらも最後の応募者で面接当日に電話で採用連絡きました。
一緒に採用された方は１週間後(私が面接した日)に連絡がきたと言っていました。
返信
No.37 匿名
20/12/10 08:29:06
わたしはある。
超ブラック企業だったよ！笑
人手不足すぎて、すぐ働いてほしかったみたい。面接のあと仕事もその日に少し教えてもらったよ。
あとはないよ。だからそんなことない。
返信
No.38 立花誾千代
20/12/10 08:29:48
>>21
午前中しかできないなら
万が一落とされても仕方ないよね
それは落とされても深く考えなくてもいい
返信
No.39 伊達政宗
20/12/10 08:31:46
>>35色んな仕事をしてきた＝仕事が長続きしない、とも言えるよ。
まぁ不採用なら切り替えて次だよ次！
返信
No.40 島津義久
20/12/10 08:33:02
自分の場合は人手不足で切羽詰まってそうなところほど即日採用だったな
面接中に言われなくてもその日のうちに電話かかってきたりとか
ママ友がその職場で働いてて採用関係のこともわかってるならまだしも、自分がそうだったからなんてその意見は決めつけすぎというか視野が狭い感じがする
今回はどうかなんてわからないけど、主の条件に合うところが見つかればいいね
返信
No.41 直江兼続
20/12/10 08:34:26
臨時職員でしょ？即日採用はないよ。
全員面接後、厳選して通知。
スーパーやコンビニのパート、保育士や介護士とかならありそうだけど。
返信
No.42 佐々木小次郎（強い）
20/12/10 08:36:01
誰も来ない見込みで即時採用はあるけど
何人かいたら即日採用はなんない
返信
No.43 大谷吉継
20/12/10 08:36:32
私、だいたい即日採用だよ。
第一印象がいいんだと思う。
猫かぶってるから
返信
No.44 松永久秀
20/12/10 08:36:38
だいたい面接時に毎回言われる。
返信
No.45 真田幸村
20/12/10 08:39:25
>>35
受かったら縁があった。落ちたら縁がなかっただけ。
私も前に市役所のバイトで即採用された後、ママ友達から「市役所でブランクありで即採用なんてありえない」って言われた事あるわ。
返信
1件
No.46 足軽（弓）
20/12/10 08:42:29
職場の生徒さんが、電話かけたら即採用されたって言ってた
その会社大丈夫かって心配したことがある
返信
No.47 最上義光
20/12/10 08:42:57
うちはどんなに良い人材でも即日採用はしない。上司に相談OK出たら翌日以降に採用連絡だよ！でも面接時に採用になりそうなことは伝える。
返信
No.48 本多忠勝
20/12/10 08:44:43
社の方針とか、その時の状況で違うから、何とも言いきれない。
返信
No.49 主 豊臣秀頼
20/12/10 08:46:58
>>45ママ友も「そんなにブランクあるのに臨時職員？無謀だったかも」って言ってました。そこから面接どんな感じだった？その感じだと難しいと思うから次の仕事さがしたほうがいいよ？」って色々アドバイスしてくれました。
私も１０年ぶりに働こうと思ったので、自分の希望通りの条件を選んでおり、受かる気マンマンってわけでもないんですが、、無謀なことをしてしまった感覚もなかったんです。
ひさしぶりの面接で、面接というのがどんな感じだったかすら忘れており、こんなものなのかな？あっさりではあったな、とは思っていたので、ママ友からの指摘で「ナシ」だからあっさりだったんだというのに納得してしまいました。
返信
No.50 武田勝頼
20/12/10 08:47:20
あるよ。一つはパン屋さんのレジ。こういうのは即決が多い。
職場にもよるよ。
大手企業の支社の事務の時は多分採用になるけど本社と支社長に確認後、正式採用の連絡しますと言われた。採用になったけど、他にも面接してる人もいたから不採用になったらごめんなさいとも言われて期待半分だったよ。
主のは臨時職員だから上や周りに確認しないといけないでしょ。段取り的に普通だと思う。
良い所だといいね。
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