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今川義元
パート入社して半年で妊娠しました。
小さな会社で社長(女性)に伝えると
「あーそうですか…」
「退職のタイミングは会社の方で決めさせて」と。
もちろん、タイミング的に私が悪いのは
百も承知ですが、
申し訳ございませんと何度謝っても
「うん」という感じで反応があまりなくて。
もう行きたくないです。
私は、そんなに悪いことをしたのでしょうか。
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No.1 匿名
20/11/28 19:12:34
感じ悪いね
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No.2 匿名
20/11/28 19:13:43
パート一人採用するにもお金掛かってるからね。
社長というか採用する側の気持ちはわからんでもないわ。
取り敢えず身体お大事にね。
返信
No.3 上泉信綱
20/11/28 19:14:48
え、主が悪いよね。
返信
No.4 吉川元春
20/11/28 19:14:59
妊活してることを面接の時に言ってなかったの？
返信
No.5 浅井長政
20/11/28 19:15:32
ほんと女ってやだよね。仕事も辞めなきゃいけないし、嫌な思いするし、痛い思いするし。戻れる職場だって今までと同じはほぼ無いし。
男女どちらも妊娠の可能性ある身体にしてほしかったわ。
返信
No.6 匿名
20/11/28 19:15:57
したね。
返信
No.7 浅井長政
20/11/28 19:17:10
パートなら良く無い？正社員なら引け目感じるかもしれないけど。授かりものでしょ。こんなんだから子供増えないんだよ。
返信
No.8 井伊直虎
20/11/28 19:17:46
妊娠自体は悪くない。
タイミングが悪い。
返信
No.9 一条兼定
20/11/28 19:18:22
元々子供欲しかったんだったら
なぜそういうこと伝えず
面接受けたのかなと思うし
計画なかったのならなぜ
避妊しなかったのと思うよ。
会社としてもおめでたいこととはいえ迷惑だよ。
返信
No.10 織田信長
20/11/28 19:18:25
感じ悪くて嫌な気持ちになったよね。
でも経営者からすると主の空きを補うために広告費だったり面接だったりって時間もお金も使うんだよ。
採用ってお金も時間もかかるから誰でも良いじゃなくて長く働いてくれる人を採る傾向があるから経営者としてはまた人員計画考えないといけないから、大変なのは分かろう。
返信
No.11 片倉小十郎井伊直政
20/11/28 19:22:28
きにすんな！
私なんて育休復帰後１週間で妊娠判明したよ。それはそれは周りも引いたでしょうね。
でも気にしない～！
気にしないように努力するのも必要だよ～。
ポジティブに考えよう
返信
No.12 主 今川義元
20/11/28 19:23:07
今回は二人目の妊娠です。
一人目が出来にくく、
油断していました。
職場自体はいつも空気が悪く、
気分屋の上司が誰かを無視していたりして、
半年しか務めていませんが、毎日辞めたいと思っていたのは事実です。
返信
3件
No.13 島左近
20/11/28 19:23:20
半年たたずにパート辞める人なんで山ほどいるけどね。
返信
No.14 蒲生氏郷
20/11/28 19:23:43
これでまた新しい人を探したり、それまでの仕事の割り振りを考えたりと仕事が増えるわけだからいい顔しないのは当たり前。
だけどせっかくの授かり物なんだから主が悪いわけではない。
ただ妊娠で辞めるパートさんと会社を運営していかねばならない経営者では考えも立場も違いすぎるってだけ。
行きたくない気持ちは分からなくもないけど、社会人なら最後の日まで身体に気をつけて頑張って。
返信
No.15 ルイス・フロイス
20/11/28 19:25:55
なんで謝るのー？
堂々としてれば良いじゃない。タイミングが悪かろうがそう言う問題じゃないよね。自分の人生で何が大事かを考えて、気分が悪ければさっさと辞めちゃいなよ。
返信
No.16 直江兼続
20/11/28 19:28:36
私なんて入社一カ月で妊娠発覚したことあるよ
19のとき。最期までいたよ。
返信
1件
No.17 武田信玄
20/11/28 19:29:04
パートだし気にしなくていい。正社員なら気にしちゃうけど…
返信
No.18 匿名
20/11/28 19:29:59
>>16
早く成仏して…
返信
1件
No.19 豊臣秀長
20/11/28 19:30:11
>>12
分かった分かった。
主は悪くないよ。会社側が100%悪いよ。
このレスを望んでいるんだよね？満足した？
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No.20 上泉信綱
20/11/28 19:32:21
そもそも、妊娠した事言わなくて良く無い？
他に理由作ればいいのに。
採用して半年で妊娠しましたって無いわ。
面接時に、妊娠の有無答えなかった？
この先予定ありますか？とか。
無いと答えたなら、妊娠したからって言わない方がいい。そもそも他人の妊娠なんてどうでもいいし、
報告したら皆んなが喜んでくれると思わない方がいいわ。友達、家族じゃない社長からしたら、は？ってなるわ
返信
1件
No.21 細川忠興
20/11/28 19:33:58
まあ感じ悪いけどもう辞める人に教えることもないしね
どれだけ仕事覚えたのかわからないけどもうひとりでなんでもこなせる人ならじゃあ退職までよろしくねってなるけど
まだ教わりながらとか指示されたことをやるくらいだとね...
返信
No.22 直江兼続
20/11/28 19:34:51
>>18え？成仏？なんで？
返信
2件
No.23 小早川隆景
20/11/28 19:35:28
半年なら気にならないけどなー。
前に一週間位で妊娠報告した人いて、さすがにタイミング考えろよとは思ったけど。
返信
No.24 あんみつ
20/11/28 19:36:14
なんか主さんは自分は一ミリも悪くないと思ってそう…
返信
No.25 片倉小十郎井伊直政
20/11/28 19:37:23
別に悪いことした訳じゃないけど何度も謝られたところで
どういうリアクション欲しいの？
返信
No.26 尼子晴久
20/11/28 19:37:23
まぁ会社からしたら迷惑だよ。
主からしたら感じ悪って思うかもしれないけど、社会保険の手続きだったり、また求人だしたり、せっかく色々教えて仕事が出来る様になってきた半年でやめるっていうのは会社からしたらいい迷惑よ。
でも主は妊娠云々の前に会社の雰囲気が嫌で辞めたいと思っていたならちょうどいいじゃん。
早かれ遅かれ辞めてただろうし、気にせずにすれば。
返信
No.27 浅井長政
20/11/28 19:37:44
>>22
最期と最後のちがいね
返信
1件
No.28 直江兼続
20/11/28 19:38:20
>>27そういうことか。なんか怖くなっちゃったよ。
返信
No.29 加藤清正
20/11/28 19:38:26
>>22最期って言葉だったからじゃない？
返信
No.30 井伊直虎
20/11/28 19:41:50
ま、何をどう思ってもモヤモヤするだけだから気楽に考えては。
体調崩すのもアホらしいしね。
返信
No.31 後藤又兵衛
20/11/28 19:43:09
どっちにしろもう辞めるんだから気にしなければいい
悪いことって言うわけじゃないけど、会社もボランティアで主のこと採用したわけじゃないからね、長期雇用を見込んでなら反応悪くても仕方ないかな
返信
No.32 宇喜多秀家
20/11/28 19:45:22
そうなっても仕方ないよね
育休目当てで要件満たす頃に妊娠するとかそういう人もいるじゃん
返信
No.33 足軽（弓）
20/11/28 19:46:26
しっかりと働けるうちに
返信
No.34 宮本武蔵（強い）
20/11/28 19:46:30
>>20
日本人は麻痺してるけど、妊娠のこの先予定ありますか？とかの男女で差が出るような質問は労働基準法に違反しますよ。
返信
No.35 山中鹿之介
20/11/28 19:47:20
やっぱりそういう感じなんだね。
なかなか妊娠できなくてパートに出たいと思ってるけどすぐ妊娠したら迷惑だなーって気持ちと毎日時間がもったいないなーって焦っている。
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2件
No.36 島左近
20/11/28 19:52:25
悪くない。
退社日はあなたが決めればいい。
労働基準法で最低２週間前に申し出ればいい。
とされている。
返信
No.37 斎藤道三
20/11/28 19:53:18
私も謝り倒しました。
ちょうど会社が合併の時期で、部署異動が頻繁に行われたからスムーズに辞められた。でも、しばらく休職して席はなかったかもしれないけど、辞めなきゃ良かった。
返信
No.38 匿名
20/11/28 19:53:55
その社長の器が小さいんだよ
私ならムカつくから明日からいかない～
返信
1件
No.39 上杉謙信
20/11/28 19:56:00
パートなんだから問題ないでしょ。
返信
1件
No.40 大谷吉継
20/11/28 19:56:29
まぁ、、仕方ないんじゃない？
何の仕事か知らないけど半年なら仕事も覚えているだろうからそのタイミングで妊娠、退職ってなると会社側は「あー、、」ってなってしまうのも分かる気がする。
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No.41 森長可
20/11/28 19:56:47
>>35 私もそんな感じで家に居たけど妊娠しなくて、気晴らしに働こうって思ったよ。働いたら規則正しい生活になったからか、すぐ妊娠。お腹が大きくなるまで働いたよ。妊娠は授かり物だから、あまり考えない方がいいよ。
治療してたら別だけど。
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No.42 島津家久
20/11/28 19:57:24
こういう問題って難しいよね。
私も過去に、クリスマスから短期のパート募集で受かって、クリスマス、年末年始、次はひな祭りとかで忙しくなるぞーって頃に妊娠。
私的には臨月までやりたかったんだけど、お寿司関係作ってたのもあって悪阻でダウン。
どんどん悪阻酷くなって、起き上がるのもやっとなくらい。
仕事先には言ってたんだけど、4ヶ月だっけな。
欠勤が続くと自然退職になると言われて退職届書きに行ったよ。
すごい迷惑かけたな…って今でも思ってる。
近くのシッピングモールの中のスーパーだったから顔出しにくかった。
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1件
No.43 森長可
20/11/28 19:59:17
>>35 迷惑そうにはされなかった。
皆喜んでくれたよ！パートさんも多いし男性社員は子供いるし、同時期に奥さん妊娠したりで、優しかった。
みんな意外に優しいよ。
返信
No.44 宮本武蔵（強い）
20/11/28 19:59:23
私の知り合いは、１人目育休中に２人目妊娠したのに復帰&１人目保育園入園させて、復帰一か月で入院してそのまま出産してるよ。
しかも、１人目は保育園預けたまま２人目育休中。
あなたのが全然マシ。
社長の気持ちも分かるけど、しょうがないから気にしないでいいと思う。
退職のタイミングも自分で決めていいのよ。
返信
No.45 島左近
20/11/28 20:00:31
>>39
出た。無責任。
返信
No.46 柴田勝家
20/11/28 20:00:59
>>42 ケーキ買いに行くことが恩返しだよ
返信
1件
No.47 柴田勝家
20/11/28 20:02:19
>>46 あ、お寿司か。お寿司買いに行ってあげて。
返信
No.48 吉川元春
20/11/28 20:04:55
>>12辞めてから子作りが筋だと思うけどね。
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2件
No.49 匿名
20/11/28 20:05:51
>>48何の筋やねんw
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1件
No.50 武田信繁
20/11/28 20:07:17
>>12
まぁ、そんな会社だから感じわるいんだろうね もう謝る必要はないからね！一言「おめでとう」も言えない社長も器が小さすぎる 早く辞めれる日が来るといいね
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