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サンタをバラすな!という親の圧力
20/11/28 19:32:21
そもそも、妊娠した事言わなくて良く無い? 他に理由作ればいいのに。 採用して半年で妊娠しましたって無いわ。 面接時に、妊娠の有無答えなかった? この先予定ありますか?とか。 無いと答えたなら、妊娠したからって言わない方がいい。そもそも他人の妊娠なんてどうでもいいし、 報告したら皆んなが喜んでくれると思わない方がいいわ。友達、家族じゃない社長からしたら、は?ってなるわ
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古トピの為、これ以上コメントできません
20/11/28 19:46:30
>>20 日本人は麻痺してるけど、妊娠のこの先予定ありますか?とかの男女で差が出るような質問は労働基準法に違反しますよ。
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No.20 上泉信綱
20/11/28 19:32:21
そもそも、妊娠した事言わなくて良く無い?
他に理由作ればいいのに。
採用して半年で妊娠しましたって無いわ。
面接時に、妊娠の有無答えなかった?
この先予定ありますか?とか。
無いと答えたなら、妊娠したからって言わない方がいい。そもそも他人の妊娠なんてどうでもいいし、
報告したら皆んなが喜んでくれると思わない方がいいわ。友達、家族じゃない社長からしたら、は?ってなるわ
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.34 宮本武蔵(強い)
20/11/28 19:46:30
>>20
日本人は麻痺してるけど、妊娠のこの先予定ありますか?とかの男女で差が出るような質問は労働基準法に違反しますよ。