• No.19 風魔小太郎(強い)

    20/11/25 22:39:17

    パートの昇給も管理してる側からすると
    1、扶養は絶対外れたくない。
    2、扶養ギリギリで働きたい。
    3、昇給はしてくれ。
    4、昇給したらギリギリラインでシフト削れ
    こういう人は一番扱いづらい。

    なんなら11月に「もう今月働けない」とか「今月働いた分は来月にまわせ」とか平気でいう人もいる。

    扶養外れてもいい、もしくは扶養内守るなら短時間とか週3シフトになってもいいとかなら時給あげやすいです。
    「とにかく私が一番いいようにしろ」って人は、相手にしないようにしてます。
    ご本人の強い希望により、時給据え置きですね。

    主がそういうこと言ってないなら、まずきちんと会社と話すべき。

コメント

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返信コメント

  • No.20 今川義元

    20/11/25 23:01:01

    >>19そういう話はしたことないです。

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