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急上昇
小食＆偏食な息子の背が伸びない
今川義元
20/11/25 22:13:04
5年もうすぐ6年目だけど時給が全然上がらない。私より後に入った人は時給上がってるのに。なんか馬鹿馬鹿しくて辞めようかって思うのはおかしい？
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20/11/25 23:58:45
>>7 同じ状況。入ってくる人は最初から自分より高いから教える気がしない。そういう差をつけといて教えさせようとする会社に嫌気がさす。
返信
20/11/25 23:55:28
>>17 そだね。 お給料あげて欲しいんじゃなくて評価されないのが辛いよね。。。 辞めたくもなるよね。
ぴよぴよ
20/11/25 23:28:55
>>20 では、扶養外れて稼ぐって意思を会社に示せば必然的に上がるんじゃないかな？ と思いますが…。
20/11/25 23:01:01
>>19そういう話はしたことないです。
1件
20/11/25 22:39:17
パートの昇給も管理してる側からすると １、扶養は絶対外れたくない。 ２、扶養ギリギリで働きたい。 ３、昇給はしてくれ。 ４、昇給したらギリギリラインでシフト削れ こういう人は一番扱いづらい。 なんなら11月に「もう今月働けない」とか「今月働いた分は来月にまわせ」とか平気でいう人もいる。 扶養外れてもいい、もしくは扶養内守るなら短時間とか週３シフトになってもいいとかなら時給あげやすいです。 「とにかく私が一番いいようにしろ」って人は、相手にしないようにしてます。 ご本人の強い希望により、時給据え置きですね。 主がそういうこと言ってないなら、まずきちんと会社と話すべき。
20/11/25 22:39:16
主の時と最低賃金が上がったりしてるから、契約条件が新人とは違うのかも知れないけど、主のほうが経験長いしそれなら会社が気を利かせて時給上げるなり対応して欲しいよね。そりゃモヤモヤするよ。
20/11/25 22:38:38
下の子が中学生になるまでは今の会社で頑張りたいけどモチベーション上がらないし、評価されてないって惨めになる あと2年頑張るの辛い
20/11/25 22:35:55
時給あげると130超えちゃってシフト減らさないといけないからか いっそシフトを週3くらいにして残り週1、2は他のバイトやってみては？ 合算で130になるように それで気に入った方を増やしていく
20/11/25 22:32:09
扶養内だからか 時給上がれば、その分働けなくなるもんね
20/11/25 22:31:43
主の状況で何とも感じない人の方が珍しいと思う。テンションだだ下がりだし辞めても仕方ないと思われてそう
20/11/25 22:28:43
モチベ下がりますよね 最近私も周りより時給が低い事が発覚したので時給上げてほしいと言ったし多分上がる
20/11/25 22:28:00
>>8だったら辞めるしかないんじゃない？
20/11/25 22:27:42
あがらない理由を考えよう
20/11/25 22:26:50
>>5 ちゃんと理由があって、主がそれに該当しないなら仕方なくない？
20/11/25 22:25:56
>>6話して時給上がってもなんかモヤモヤしない？イヤイヤ上げさせた感がでて
20/11/25 22:24:30
私、それで辞めた。私より5ヶ月後に入ってきた人が時給990円スタート。私は950円。 なのに、仕事を教えなきゃならない。上司に言ったら規定で1年働かないと時給は上げられないって言われた。アホらしーと思って私と同時に2人辞めた。
20/11/25 22:24:06
>>5 主次第だよね。何を取るか。それが納得できなくて嫌なら辞める。 とりあえず辞めるほどの気持ちなら一度話してみて変わらないなら辞めたらいいんじゃない？
20/11/25 22:20:06
>>1 130で年収抑えてるからだと思う 上がる人は社会保険入ってる
2件
20/11/25 22:17:41
おかしくないと思いますよ！ 私も実際、5年いたところはそのままパートでいたら昇給なしだったので辞めました。 だってー消費税も10%になって、習い事代も軒並み値上げ、最低賃金は1000円を超えるのに、私だけ据え置きって無理ー！！ ってな感じで。 時給はモチベーションにも繋がりますしね。 ただ、コロナで次のいい職場が見つかるかは保証なしですよ…
20/11/25 22:17:08
後に入ってる人は時給上がってる時点で気づこうよ…使えない人なんだって
20/11/25 22:15:58
辞める前に交渉はした？交渉すらめんどくさいくらい下がってるなら、時給あがらないのでやめまーすでオッケー。今更上げると言われてももうやる気がなくなりましたーで
20/11/25 22:15:39
おかしくないと思うけどなんで上がらないの？ 仕事できないから？
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.24 下間頼廉
20/11/25 23:58:45
>>7
同じ状況。入ってくる人は最初から自分より高いから教える気がしない。そういう差をつけといて教えさせようとする会社に嫌気がさす。
返信
No.23 大谷吉継
20/11/25 23:55:28
>>17
そだね。
お給料あげて欲しいんじゃなくて評価されないのが辛いよね。。。
辞めたくもなるよね。
返信
No.22
No.21 風魔小太郎（強い）
20/11/25 23:28:55
>>20
では、扶養外れて稼ぐって意思を会社に示せば必然的に上がるんじゃないかな？
と思いますが…。
返信
No.20 主 今川義元
20/11/25 23:01:01
>>19そういう話はしたことないです。
返信
1件
No.19 風魔小太郎（強い）
20/11/25 22:39:17
パートの昇給も管理してる側からすると
１、扶養は絶対外れたくない。
２、扶養ギリギリで働きたい。
３、昇給はしてくれ。
４、昇給したらギリギリラインでシフト削れ
こういう人は一番扱いづらい。
なんなら11月に「もう今月働けない」とか「今月働いた分は来月にまわせ」とか平気でいう人もいる。
扶養外れてもいい、もしくは扶養内守るなら短時間とか週３シフトになってもいいとかなら時給あげやすいです。
「とにかく私が一番いいようにしろ」って人は、相手にしないようにしてます。
ご本人の強い希望により、時給据え置きですね。
主がそういうこと言ってないなら、まずきちんと会社と話すべき。
返信
1件
No.18 里見義堯
20/11/25 22:39:16
主の時と最低賃金が上がったりしてるから、契約条件が新人とは違うのかも知れないけど、主のほうが経験長いしそれなら会社が気を利かせて時給上げるなり対応して欲しいよね。そりゃモヤモヤするよ。
返信
No.17 主 今川義元
20/11/25 22:38:38
下の子が中学生になるまでは今の会社で頑張りたいけどモチベーション上がらないし、評価されてないって惨めになる
あと2年頑張るの辛い
返信
1件
No.16 山県昌景
20/11/25 22:35:55
時給あげると130超えちゃってシフト減らさないといけないからか
いっそシフトを週3くらいにして残り週1、2は他のバイトやってみては？
合算で130になるように
それで気に入った方を増やしていく
返信
No.15 柿崎景家
20/11/25 22:32:09
扶養内だからか
時給上がれば、その分働けなくなるもんね
返信
No.14 毛利元就
20/11/25 22:31:43
主の状況で何とも感じない人の方が珍しいと思う。テンションだだ下がりだし辞めても仕方ないと思われてそう
返信
No.13
No.12 結城秀康
20/11/25 22:28:43
モチベ下がりますよね
最近私も周りより時給が低い事が発覚したので時給上げてほしいと言ったし多分上がる
返信
No.11 徳川家康
20/11/25 22:28:00
>>8だったら辞めるしかないんじゃない？
返信
No.10 長宗我部盛親
20/11/25 22:27:42
あがらない理由を考えよう
返信
No.9 豊臣秀長
20/11/25 22:26:50
>>5
ちゃんと理由があって、主がそれに該当しないなら仕方なくない？
返信
No.8 主 今川義元
20/11/25 22:25:56
>>6話して時給上がってもなんかモヤモヤしない？イヤイヤ上げさせた感がでて
返信
1件
No.7 内藤昌豊
20/11/25 22:24:30
私、それで辞めた。私より5ヶ月後に入ってきた人が時給990円スタート。私は950円。
なのに、仕事を教えなきゃならない。上司に言ったら規定で1年働かないと時給は上げられないって言われた。アホらしーと思って私と同時に2人辞めた。
返信
1件
No.6 北条氏康
20/11/25 22:24:06
>>5
主次第だよね。何を取るか。それが納得できなくて嫌なら辞める。
とりあえず辞めるほどの気持ちなら一度話してみて変わらないなら辞めたらいいんじゃない？
返信
1件
No.5 主 今川義元
20/11/25 22:20:06
>>1
130で年収抑えてるからだと思う
上がる人は社会保険入ってる
返信
2件
No.4 足軽（弓）
20/11/25 22:17:41
おかしくないと思いますよ！
私も実際、5年いたところはそのままパートでいたら昇給なしだったので辞めました。
だってー消費税も10%になって、習い事代も軒並み値上げ、最低賃金は1000円を超えるのに、私だけ据え置きって無理ー！！
ってな感じで。
時給はモチベーションにも繋がりますしね。
ただ、コロナで次のいい職場が見つかるかは保証なしですよ…
返信
No.3 上泉信綱
20/11/25 22:17:08
後に入ってる人は時給上がってる時点で気づこうよ…使えない人なんだって
返信
No.2 鈴木重秀
20/11/25 22:15:58
辞める前に交渉はした？交渉すらめんどくさいくらい下がってるなら、時給あがらないのでやめまーすでオッケー。今更上げると言われてももうやる気がなくなりましたーで
返信
No.1 猿飛佐助（強い）
20/11/25 22:15:39
おかしくないと思うけどなんで上がらないの？
仕事できないから？
返信
1件