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夫が私の親族の悪口を言う
20/11/22 00:36:45
>>38正社員だけど学校の行事は参加してるし子どもが体調不良の時もお休み貰ってるよ。年間20日間は年休が繰越できて毎年20日間付与されるから40日間は自由に使える、今年からはその他に40時間の時間休が使えるようになった。 場所によるのかもしれないけど福利厚生が手厚いのは正社員なのかなと思う。 でも、それぞれのライフスタイルもあるし、パートと正社員で待遇が変わらないならストレスの少ないパートの方がいいのかもね。
20/11/22 00:49:00
>>51 結局は職場次第ですよね。 パートでも福利厚生しっかりの所があれば、正社員なのに有給取りにくいとかあるし。 子供が小学生のうちは、パートでも良いかなぁ…。
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古トピの為、これ以上コメントできません
20/12/07 20:23:37
>>52 子供が小学生のうちは何て言ってたら自分が雇って貰える年齢じゃなくなるのが怖くて、下の子が二年生になるくらいには正社員になった。
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No.51 前田利家
20/11/22 00:36:45
>>38正社員だけど学校の行事は参加してるし子どもが体調不良の時もお休み貰ってるよ。年間20日間は年休が繰越できて毎年20日間付与されるから40日間は自由に使える、今年からはその他に40時間の時間休が使えるようになった。
場所によるのかもしれないけど福利厚生が手厚いのは正社員なのかなと思う。
でも、それぞれのライフスタイルもあるし、パートと正社員で待遇が変わらないならストレスの少ないパートの方がいいのかもね。
No.52 尼子経久
20/11/22 00:49:00
>>51
結局は職場次第ですよね。
パートでも福利厚生しっかりの所があれば、正社員なのに有給取りにくいとかあるし。
子供が小学生のうちは、パートでも良いかなぁ…。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.55 立花宗茂
20/12/07 20:23:37
>>52
子供が小学生のうちは何て言ってたら自分が雇って貰える年齢じゃなくなるのが怖くて、下の子が二年生になるくらいには正社員になった。