〇〇してくれないっていうタイプに周りへの配慮ができる人は多分いない。
祝われて当然貰って当然の考え方の人が他人への感謝の気持ちを持ってるとは思えない。
面と向かってそこまで言われる人が日頃から仕事できる人には思えない。

つまり主はそういう人ってこと。
単純に嫌われてるんじゃない？

そう言われたなら主の働いてる会社は主が産休入る時は誰かが負担しないと回せない会社って事だよね？
て事は人手不足に近い状態？

>>3
え、別にいいじゃん。ダメなの？ますます少子化進むよ。

>>76
あなた経営者なの？

>>76
でもぶっちゃけ無理じゃない？そんな理想

>>72
全員大学までやるの大変そうよね。
いや、大学出ればいいってもんでもないけど。
本人の希望する進路が叶えばいいんだけどさ。

>>75
そういう会社にしなきゃいけないの。
分からないかなー。

>>70
そういう会社ばかりじゃないよ。
世間知らず過ぎない？

だから少子化なんだよ。
老後は子なしも、インフラや税金、介護とか他人の子の世話になるのにな

>>70
ん？
> 子ども５人も産むなら辞めなよとか言う人本気？？
↑
どこにそんなこと言われた情報ある？

このご時世に5人！？
大変そう…5人もしっかりとした教育できるの…？

>>70
人件費削減で人手不足だから、うちの職場は負担すごいわー
妊婦さんが悪い訳じゃないんだけどねぇ

子ども５人も産むなら辞めなよとか言う人本気？？

私は管理職だけど、来月産休に入る人居るけどそのせいで他のスタッフにに負担がかかるなんて状況になってないよ？？

女性ばっかりの職場だからいつ誰がそうなってもいいようにしてる。

>>40
本当だ。使えない人なんだろうね。

私は5人欲しかったから1人目で退職してそれからは専業主婦だよ

>>40
確かに主さんは子供が産まれてから迷惑をかけているのかもしれない。病気したり、行事だったりで。でも主さんに言うのは間違ってる。上司に言われたのか、同僚に言われたのかで変わってくるけど、もし同僚に言われたのであれば普通は主さんに言うとこじゃなく、上司に負担がある事を伝えて、残った人に負担がかからないように派遣を入れるなどして対処するのが会社かと。もし上司に言われたのであれば、どうしようもない会社。普通は心に留めて思う言葉。今の時代、半年に1、2回役職あるない関係なくパワハラとかモラハラ、セクハラなどの教育あるのに凄い会社だなーと思った。

>>64
そんなこと言ってるから出生率下がるんでしょ。
女性の社会進出を推進するならそれに合わせて子供が何人生まれようと産休育休取得は当然のこと、保育園入れなかった時に備えて2歳まで育休取れることを保証、実際のところは幼稚園入れられる3歳までが理想だけど、今はそれができていない状況、預けられても子供が病気とかで迎えに行かなきゃ行けない、また迷惑かける、その肩身の狭さ、ストレス。
法律は変わってきてるし働き方改革だったりも言われてはいるけど、進んでいないのが現実ね。

こりゃ大して働いたことのない人達と、しっかりと勤めて責任果たしてる人とでは意見食い違うよね～
産休育休は権利って主張するのはご立派ですけどね～責任果たしての権利主張だと弁えていただきたいですよね～

そんな職場でよく働いてるね！
主さん頑張ってね
何人産もうが、人の勝手だわ
セクハラに近いし、職場の人キモすぎる
他の人に負担どうのこうのって、文句言う相手が違うわ。それは主じゃなくて、会社に言うべきでしょ。
なんか、子供の数で文句言う人気持ち悪い、、。

>>59
本当にそう思う！
ママスタでも子沢山バカにする人多いこと…

7人目を妊娠しました
5人目を妊娠しました
同じババアがトピあげてるよ

まあそうなるよね。３人目からまた？みたいな雰囲気になる。

少子高齢化なのになんで叩く人がいるんだろ。
このまま純日本人消えていくよ。

>>57
ナイス！本当そう。

まずは主さんご懐妊おめでとうございます！
皆さんのコメントが辛口で、とてもびっくりしました。
そう言われればそうかもしれませんが、「おめでとう」の一言言ってくれてもバチは当たらないですよね。
でもそんな雰囲気ならお仕事やりにくくないですか？
お子さん見てくれる人がいるなら続けるのも有りかもしれませんが。
お仕事するのは経済的な理由ですか？
それとも主さんの生き甲斐のため？
どちらも大切ですが、専業で子どもと一緒に過ごす毎日も素晴らしいですよ！
主さん、体調に気をつけて元気な赤ちゃんを産んでくださいね！頑張って！

子ども保育園預けっぱなしで何してるの？セックスばっかしないで子ども見てあげなよー！

こういうの残念だよね。確かに休んでる分のしわよせがいくのは確かだよでも5人目とはいえ赤ちゃんだよ喜ばしいのに。トピよのうに言われるのも主の関わり方ひとつなんじゃないかと思う。好い人認定されてたら言われない気もする。

主さんおめでとう。

>>35
皆そんなもんでしょ。
保育園激戦区とか住んでたら育休終わるのに落ちて復帰できない、退職する、そんなの当たり前なケースだよ。
私が住んでたところがそうだった。
産休育休とって、雇用保険から手当貰いながら生活、その後は少しだけ復帰して辞める。
よく聞く話し。

新たな命ができたのに、職場の人がおこがましく口出す問題じゃない。
心で思っておけばいいだけなのに、産みすぎっていい大人が職場の人に言うかな。

なかなか辛いよね。
会社の制度だし、その言葉はマタハラだね。
それでもそうやって言葉にしなくて思う人はたくさんいるし、図太く生きてくしかないよ。
頑張って！！

みんながみんな祝福してくれるって思うのは違うよ。
家族だけでも喜んでくれるならいいんじゃない？
職場の人は言い過ぎだけどさ。

釣りであることを願うよ。こんな迷惑な自己中おばさんに社会に出て欲しくない。

>>41
って言えるくらい仕事内容も自己中だと思う。
使えない人に多い思考回路。
貰って当然って思ってるなら尚更。

>>46
面と向かって言えるくらいなんだから個々で1人3000円とか集めて渡す祝金なら払わなければいいだけの話。

こー言う人ほんとーに嫌。戻ってきて顔見たくないし辞めてください。

>>43
そりゃ払うでしょ。
みんなが払ってたら。
うちは三人目の人の時に、みんな払ったけど、「普通受け取る？　辞退するよね」って言ってた。納得（笑）

どんな会社に勤めているか分かりませんが、現実を知った方が良いんじゃないでしょうか。妊娠して嬉しいかもしれませんが、あなたが休む事で迷惑や負担を感じている人がいる事を今まで知る事が出来なかったんだから、知る事が出来て良かったんじゃないですか？

>>38　
二人、三人なら我慢できるよ。
主さんは五人だよ。
で、これからまだまだ学校行事あり。
2人目で文句言われる会社は間違ってるからね。
五人とは意味が違う。

>>34
祝金払うの辞めたらいいじゃん？

はっきり言う。迷惑。旦那1人の給料で無理だから働いてるなら、もうパイプカットか、ピル飲むかしなよー。自己中すぎる。

>>20
意地悪な思考回路！ちゃんと責任持って仕事をしているなら、当然の権利なんじゃないんですか？ただ単に人が得したりするのがあなたはイヤなんでしょ？

>>36　主さんの最初の文章読んだ？
いい加減産みすぎ、他の人に負担がいくの考えたら？と面と向かって言われてるんだよ。
普通面と向かっていわないよ、よっぽどじゃないと。
それだけの人材なんだよ、主さんは。

国には貢献してるでしょうよ。
でも、会社には大迷惑なのよ。
わかる？

>>36　主さんの最初の文章読んだ？
いい加減産みすぎ、他の人に負担がいくの考えたら？と面と向かって言われてるんだよ。
普通面と向かっていわないよ、よっぽどじゃないと。
それだけの人材なんだよ、主さんは。

国には貢献してるでしょうよ。
でも、会社には大迷惑なのよ。
わかる？

悲しい世の中だよね。
私も2回目同じ会社で産休取るつもりだからなんか申し訳ない。。

>>27
今までちゃんと責任ある行動して仕事してるなら当たり前の権利じゃないの？違いますか？

>>29　ほら、こんな人いる。
辞めるなら産休も育休も使うな！！！！！

こんな五人目の人のために、お祝い金を集められるのか。負担かけられてお金とられて。最悪だし、迷惑以外の何者でもないね。

>>26すみませんでした