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徳川慶喜
そこからは30日分の有給消化で一切出社せず顔出さず。
退職代行サービス使ってきた。
明らかに確信犯だよね。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.19 本多正信
20/10/27 07:35:47
いるいる！
産休から、育休、保育園ないからって更に育休延長、で辞める。笑
さすがに皆文句言ってた。
誰も復帰なんて期待してなかったよ。
ギリギリまで延長して辞めるでしょ。て。
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No.18 滝川一益
20/10/27 07:29:49
同僚(隣の部署)でいたよ。妊娠中も悪阻で休みまくって。
同時期に妊娠してた私がたった一日悪阻で休んだだけでお局から愚痴られてさ。元々私は出産退職予定だったから耐えられたけど、今思えば同じことしてやれば良かった。
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No.17 陶晴賢
20/10/27 07:25:31
最初からそれが目的でしょ。それか、想像以上に子育て大変だったんだよ。別にダメなわけじゃないんだから良いと思うけど。貰えるんだから。
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No.16 長宗我部元親
20/10/27 07:18:18
その人の人柄で印象は変わるかなぁ。
有休消化は退職とセットだからそこは責めんでも…
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No.15 最上義光
20/10/27 07:16:29
きっと想像以上に子育て大変だったんだろうなとは思うけど、そういう人にはもらった手当てを返金させるような制度作ればいいのにと思っちゃうわ
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No.14 鍋島直茂
20/10/27 07:13:45
うち中国人にそれやられたわ。
しかも男に。
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No.13 宮本武蔵（強い）
20/10/27 07:10:25
代行使ったのは、本人も罰が悪いと思ったんだろうよ。
そして、退職を申し出て素直に受け入れる会社ではないのでしょう。
出社したり休んだりされるより、キッパリ退職！の方が良いかとも思う。
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No.12 島津義弘
20/10/27 07:05:34
NHKアナで強者いたね。
8年間だっけ？
産休育休取り続けて辞めた図太い女。
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No.11 落武者
20/10/27 07:02:10
うちにもこう言う計画的な人いる。産休→復帰→すでに二人目妊娠中→一ヶ月半ぐらい働き出血ありで入院、そのまま求職。
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No.10 本多忠勝
20/10/27 06:04:40
あぁ、無能ババァのことか。
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No.9 藤堂高虎
20/10/27 01:36:30
保育園空いてなかったんじゃない？
今児相もパンパンだからね。
子供生んだらこれまでと同じ働き方はかなり難しい。
2週間の間にかなり悩んだと思う。
代行サービス使ったのは顔出しにくいからでしょ。
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No.8 はな
20/10/27 01:25:50
別に経営者でもないしなんともなくない？どーでもいい
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No.7 豊臣秀吉
20/10/27 01:14:24
初めは復職する気があって育休取ったけど、復帰してみたら子育てと仕事の両立が想像以上に大変で、やっぱり退職することに。
こんなタイミングで退職したいと自分の口から言い出せなくて代行サービスを使ったのかな？
とは考えられませんか？
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No.6 北条氏康
20/10/27 01:12:42
使えるものは使えば良いし、もらえるものは貰うべきだと思うから、別に気にならない。
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No.5 三好長慶
20/10/27 01:11:44
計画的だね。
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No.4 毛利勝永
20/10/27 01:09:32
いいんじゃないかな。
退職する時に代行せずに本人が直接来て、やっぱり子育てに専念したいのでって言ってくれたらなとは思うけど、会社側からしたら産休、育休の穴埋めで入ってもらってる人がいるし、その人に継続して働いてもらえたらいいな位だから何とも思わない。
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No.3 滝川一益
20/10/27 01:05:51
確信犯の使い方違うよ。
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No.2 立花宗茂
20/10/27 01:04:44
有給使う為なら仕方ない
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No.1 小野小町
20/10/27 01:03:53
前にもここでそんなトピあって
辞めた方としたら
こちとら会社に対して
そんな思い入れないんだわ
ってありました
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