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【実況】千鳥の鬼レンチャン
20/09/02 00:20:45
>>28 とてもありがたいし、会社独自の制度と併せて小1まで育休とか時短とか使えるんですけど、怠け者な私は働かなくていいなら働きたくないなぁと思います笑 働くんですけどね。お金ないし。
20/09/02 00:23:13
>>32 うちの姉、小2.3位の上の子がいるんだけど、当時はまだ産休育休が浸透してなくて取得できない(会社自体にその制度がなかった)状況だったから、私が出産した時に「育休なんて返上して仕事しろ」とか言ってきたからね(笑) 妬み嫉みって怖いよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
20/09/02 00:25:26
>>35 令和でよかったです。 育休取得自体は問題なく取れるんです。 問題は、育休満額もらってから退職ってやつです。
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No.32 主 匿名
20/09/02 00:20:45
>>28
とてもありがたいし、会社独自の制度と併せて小1まで育休とか時短とか使えるんですけど、怠け者な私は働かなくていいなら働きたくないなぁと思います笑
働くんですけどね。お金ないし。
No.35 堂島直茂
20/09/02 00:23:13
>>32
うちの姉、小2.3位の上の子がいるんだけど、当時はまだ産休育休が浸透してなくて取得できない(会社自体にその制度がなかった)状況だったから、私が出産した時に「育休なんて返上して仕事しろ」とか言ってきたからね(笑)
妬み嫉みって怖いよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.38 主 匿名
20/09/02 00:25:26
>>35
令和でよかったです。
育休取得自体は問題なく取れるんです。
問題は、育休満額もらってから退職ってやつです。