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細川忠興
扶養の話で質問なんだけど、いくら調べても分からなくて。すいません教えてください。
私は扶養内で働いていて、年収の上限が103万だと思っていたら、130万円で契約してるよと人事に言われました。
夫の会社へ扶養の契約変更？など必要な手続きはあるのでしょうか？
夫も103万がボーダーラインだと思ってたのですが、130万円稼ぐにあたって何か会社に言わなきゃいけないことがあるのか…と。
勝手に130万稼いでも大丈夫なのでしょうか？
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No.75 主 藤堂高虎
20/08/28 07:47:06
>>67レスありがとうございます。
その境界線を超えたときに、主人の会社に何か報告は必要なのかな？と疑問に思いました。
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No.74 落武者
20/08/28 00:41:34
>>67思った
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No.73 鍋島直茂
20/08/28 00:31:14
扶養の認定って見込み年収のはずなのに、実績でみられて扶養になれなかった組合の話とか聞くよ。政府管状なら差はないけど、組合による実務には結構な差がある。1ヶ月でも超えたらダメとか、正社員からの退職で年収オーバーしてたらその年は入れないとか。だから基準はその組合の判断を仰ぐのが一番確実。
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No.72 足軽（旗指）
20/08/28 00:14:51
>>59
配偶者特別扶養控除が103～150万
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No.71 成田甲斐
20/08/28 00:13:55
これ
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No.70 織田信長
20/08/28 00:09:43
>>69
え。無知って面倒くさw
健康保険法でググればバカでもわかるんじゃないかなw
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No.69 尼子経久
20/08/28 00:03:23
>>64
は？法律？
扶養範囲基準は各々の保険組合によって違うし法律の規定なんてないはずだけど？
なんの法律のこと言ってるのか具体的に教えてもらえます？
返信
1件
No.68 清水宗治
20/08/28 00:00:26
交通費は非課税だけど社会保険上は年収に含まれるからギリギリ攻めるならそこも気をつけないとうっかり130万円超えるよ！
配偶者特別控除は130万円超えても150万円まで受けられるよ。それ以上稼ぐと徐々に減らされるよ。
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No.67 足利義輝
20/08/27 23:59:52
税扶養と健康保険扶養とごっちゃになってない？
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2件
No.66 上杉謙信
20/08/27 23:54:51
>>58
ドヤってるけど住民税の発生はほとんどの自治体が100万からですね
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No.65 織田信成
20/08/27 23:54:13
>>51私も調子に乗って有休使ったりしてたら103万超えてしまって。
次の年から家族手当私の分支払われなくなったよ。だから今は130万ギリギリで働いてる。
返信
No.64 上杉謙信
20/08/27 23:53:33
>>55
法律で決まっている事柄ですけど？w
法律違反かあなたの勘違いかの二択ですねw
返信
1件
No.63 足軽（鉄砲）
20/08/27 23:49:28
旦那の会社から所得証明提出するよう言われないの？ うちは毎年提出してるよ。
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No.62 毛利元就
20/08/27 23:49:06
所得税が103万からはともかく、住民税って市町村で微妙に違ってて、100万円でかかる場合もあるときいたことある。
返信
No.61 吉川元春
20/08/27 23:48:51
>>59
年末調整の扶養控除が年収150万までの人も受けられるようになったのよ
返信
No.60 丹羽長秀
20/08/27 23:46:00
旦那の会社の総務に迷惑かかるからダメじゃん
税金なんかは返金したらいいんだろうけど
手続きで迷惑かけるよねー
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No.59 上杉謙信
20/08/27 23:44:42
>>58
でも何かが、上限150万円までになったよね？
それは何だっけ?
返信
2件
No.58 吉川元春
20/08/27 23:42:10
>>57
諸説じゃなくて単にアホがいるだけよ
企業によって社保の扶養範囲って違うからね
そして
103万までは非課税
103万超えると所得税と住民税がかかってきます
130万超えると必然的に扶養には入れません
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2件
No.57 藤堂高虎
20/08/27 23:37:22
こんな諸説出るほどややこしいのがおかしいよね
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1件
No.56 吉川元春
20/08/27 23:36:08
>>37
自分の会社こそ全く関係ないわな
旦那の会社の扶養の問題なんだもの
あんたアホ丸出しだな（笑）
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No.55 丹羽長秀
20/08/27 23:26:23
>>48
いや。あるから。あなたが知らないだけ。
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1件
No.54 丹羽長秀
20/08/27 23:25:31
>>52
え？知らないの？
返信
No.53 主 細川忠興
20/08/27 23:24:24
>>51それは家族手当のようなものですか？
返信
No.52 上杉謙信
20/08/27 23:20:55
>>39
何言ってんのww
返信
1件
No.51 戸沢盛安
20/08/27 23:20:50
私は一度調子に乗って働いていたら103万越えてしまって。会社から一年分の妻帯手当てを返して下さい。って。それから気を付けているわ。
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No.50 主 細川忠興
20/08/27 23:19:12
皆さまありがとうございました！
返信
No.49 主 細川忠興
20/08/27 23:17:23
>>43レスありがとうございます。
私もそれを調べたのですが、社会保険加入義務の条件がいくつかあって、
従業員数や8.8万以上もそうですが、週20時間以上の就労というのも条件というのを見ました。私は20時間未満なので、そこは自分の会社に確認しようと思っております。
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No.48 鈴木重秀
20/08/27 23:16:13
>>39
ないよ
返信
1件
No.47 主 細川忠興
20/08/27 23:15:31
>>42それはすごいやり方ですね…主人の会社は大きくなく、人事と経理担当が同じ人みたいな感じなので、そこまでしてこないと思いたいです。ただ、鵜呑みにするのは確かに危ないですね。教えてくださり、ありがとうございます。
返信
No.46
No.45 主 細川忠興
20/08/27 23:13:48
>>40年末調整の際に色々と出てくるのですね。であれば、先に言っておかないと、迷惑がかかってしまいますね。知っておいてよかったです。ありがとうございました！
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No.44 主 細川忠興
20/08/27 23:12:22
>>37レスありがとうございます。
家族手当はないみたいですが、私の会社も「ご主人の会社へ確認を…」と言っていて。
でも130万円までなら大丈夫そうですね、ありがとうございます。
返信
No.43 山県昌景
20/08/27 23:08:59
大きい会社なら8.8万以上稼いだら会社の社保だよね？
前に勤めてた会社が小さい会社だから同じように働いてたら社保に加入と言われちゃったー
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1件
No.42 甲斐宗運
20/08/27 22:49:31
マジレスするとここで聞いても解決しないし、ここで聞いたことを鵜呑みにするのも危険。
3ヶ月分の給料明細を提出させたりして妻の年間所得見込みを計算してスパッと扶養切られたりするところもあるよ。
返信
1件
No.41 島津義久
20/08/27 22:48:55
>>37
旦那の扶養に入ってるんだから、旦那の会社で旦那の年末調整の時に申告しないといけないんだよ。配偶者控除の額が変わるからね。
少なく申告して配偶者控除を多くしてたら、あとで是正依頼が会社にきて正確な所得を教えてと言われる。そして不足分を徴収される。そして会社の担当者に迷惑がられる。
返信
No.40 島津義久
20/08/27 22:48:42
>>37
旦那の扶養に入ってるんだから、旦那の会社で旦那の年末調整の時に申告しないといけないんだよ。配偶者控除の額が変わるからね。
少なく申告して配偶者控除を多くしてたら、あとで是正依頼が会社にきて正確な所得を教えてと言われる。そして不足分を徴収される。そして会社の担当者に迷惑がられる。
返信
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No.39 丹羽長秀
20/08/27 22:47:38
>>37
家族手当がなくても、社保の扶養基準が103万の組合とかあるんですよー
返信
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No.38 主 細川忠興
20/08/27 22:44:27
>>34最終日の管理まで！なんと手の行き届いた会社でしょう。すごいですね。
私のところも大きい会社ではありますが、大きいだけにパートの一人一人の時間まで見ていなくて、12月には改めて計算が必要になりそうです。
ご教示ありがとうございます。
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No.37 武田信玄
20/08/27 22:43:19
家族手当がないなら旦那の会社に確認なんかしなくていい。
106万か130万かは自分の働いてる会社の問題。働き方や従業員の数によって。
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No.36 主 細川忠興
20/08/27 22:42:10
>>31レスありがとうございます。
私の会社に聞くと「〇〇さんは130万円ギリギリの契約してるよ。旦那さんの会社に聞いてみて。」と。
主人に会社に聞いてもらうように言ったところ「誰に何を」とのことで、迷ってました。
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No.35 主 細川忠興
20/08/27 22:39:36
>>26確認してみます、ありがとうございます。
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No.34 真田幸隆
20/08/27 22:38:56
>>22
続きですみませんが、
私はいつも129万ちょっとの本当にギリギリまで働いていますが、
パート先がきちんと計算して下さり、
最終日の確認などもしてくれるので安心していますが、パート先が大手でない場合自分で管理する場合もあるそうなので、
気をつけて下さい！
返信
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No.33 主 細川忠興
20/08/27 22:38:49
>>23レスありがとうございます。
なるほど、私から主人の会社に電話しても良いのですね。主人もいきなり言われたことで何がなんだかという感じで、私の勘違いで間に挟むのが申し訳なく思ってました。ありがとうございます！
返信
No.32 主 細川忠興
20/08/27 22:37:22
>>22ありがとうございます！
経理の方に聞いて貰えばいいのですね！提出書類は特にないよと言われた場合は、何も気にせず働いていいと言うことですもんね、ありがとうございます！
返信
No.31 津軽為信
20/08/27 22:36:17
こういうのは自分の職場と旦那の職場に確認するのが一番確実。
返信
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No.30 主 細川忠興
20/08/27 22:35:22
>>20レスありがとうございます。
103万は超えたいですが、130万は私の会社の契約上超えないので扶養は外れずに済みそうです。
返信
No.29 主 細川忠興
20/08/27 22:33:50
>>18今主人に聞いたら家族手当は貰っていない、扶養控除だけ。と言っていました。
返信
No.28 丹羽長秀
20/08/27 22:32:48
>>20
見込みで130万超えるなら協会健保でも扶養外れますよ。
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No.27 主 細川忠興
20/08/27 22:32:39
>>14な、なんと！130万までは安心かと思いきや103万以下でなくてはということもあるんですね。ということは、会社によって違うということなんですね！ありがとうございます。
返信
No.26 丹羽長秀
20/08/27 22:31:56
>>21
はい、違います。
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