私だわ。分かってるよ？でも理由があるんだよ。仕事できない？言われた事もやってるし、言われない事も質問して先に動いてるよ。言われたからやったのに違うとか、率先して動いてるのに違うとか。教えて下さいと聞きに行っても、見て覚えるんだとか教えられないとか、自分で考えてとか訳の分からない事を言われて育てる気なし。そもそもその流れを、やり方を、基準が分からないのに何を言ってるのか分からない。お前は入ってから数年以上だけど、こっちは１年未満。やらないとやらないで、やる気がないだの気が利かないだの始まるんだわ。

うち仕事やめて自営業始めて年収三十倍くらいになったよ。
今の会社勤め、ブラックばっかりでやってられん。
子供に後継させるしブラックはすぐ辞めろって言ってる。可哀想だもんどこも不景気でギスギスして人間関係もキツイんだよね。

>>71
今はねコロナで、辞めてもらって結構な雰囲気あるから辞めやすい
でもコロナ前は辞めないでって言われてたのよ
急に優しくなったりして
態度変わったりして
でもすぐ戻るんだけどねー
もう、あたってもいい人って認識になっちゃってるからねー

>>70
違うよ

>>75
じゃあ何さ。

>>76
障害者だからさ

低賃金で働くのは自分に向いてなかった。
特に障害者施設で働いた時が一番辛かったな。給料も安いし。
主人の会社後継いで月給300万だよ今、私。

>>78
すごいけどトピ間違ってる？
なぜここに書いた。

>>79
ん？そもそも自分で企業したら嫌いな人とも働かなくていいんだよ。そういう方法もあるかと。

>>77
障害者だから優遇というのはあくまでも環境や福祉の面でしょ。その人が働きやすいようにしてあげるのは何も障害者だけじゃなく他の働く人だってそうしてると思うよ。
私がいってるのは、給料とか待遇面とかその人のポジションよ。

障害者枠で入ってようがそうでなかろうが、その人が重要な仕事任されて給料高かったりしたら、その人は仕事ができるから優遇されてるんだよ。

>>77
その人が障害もってようが、仕事のパフォーマンスがいいから優遇されてんでしょ。なんでもできる使える人間なんだよ。実際に仕事ができて有能なら、その人が身体的に障害があっても、会社としては利益をもたらしてくれる救世主として扱うからね。

>>77
障害者のオフィスワーカーは給料低いよ？それのどこが優遇？

その人が給料が高いなら単に有能な人間だからでしょ。

>>77
うちも仕事できる人はみんな無理して働いてるから、持病持ちだったりするよ。女性なら婦人系の疾患が見つかってたりして手術する人もいるよ。
今時みんなそうしながら働いてるもんじゃない？

>>29
横だけど、障害者雇用じゃないでしょ。
他の人と同じ契約で同じ給与もらって、同じ仕事が出来ないのは問題でしょ。

>>85
むしろ他の人と同じ契約なのに、他の人より高額の給料もらってる人いる。その人は障害者雇用じゃないよね。

>>12
その人、多分発達障害だよ。
私も前の職場で、本当に言っても言っても出来ない人が居て（メールは冒頭に◯◯様って入れるんだよ、ここのセルを切り取ってここに貼り付けるんだよ、レベル）、それこそぜーんぶ書いたマニュアルをその人のためだけに作成して渡した。
それでも質問ばかりして来て、結局発達障害だった。

うちの会社では、経験年数も多い人が、裏方で働きながら、営業の若手にきつくあたってる。そうやって処世術を学ばせてるのかな。ちなみにそのキツくあたってるひとは、給料めちゃ高いからね。その人に厳しくいわれても誰も文句は言えない。

>>87
いっても分からん若い20代の女の子ってみんな反省せずに愚痴ばかりよね。
相手がどんな立場の人であれおかまいなし。人の上下関係とか状況とか読めないから、そういう子は発達障害よ。

だからトピのグチばかりいう人も発達障害。

うちは人前に出る営業担当の人はみんな安月給よ。。営業は若い人に経験積ませるために割り当ててる。
裏方でフォローにまわったりする人はみんな営業より給料高い。フォローにまわってる人はこれまでに営業の経験もたくさんあるから、どちらかといえば経験の少ない若手にわりあててる。

>>77
その人はあんたより給料高いの？
障害者かなんだか知らないけど。
給料低くせにその上から目線だったら超ウケる。

>>89
その人は男性だったけどね。
愚痴ばかりでもなかったし。
ただ単純に、余りにも仕事できない人は発達障害って事。

>>85 それが何の問題もないんですよ。

指示を受けて仕事するのは当たり前、明らかにスピードが速い人は、ちょっと給料に５万(これでも実はおおいほう)のせるくらい。

社畜なんですよ、みんなおなじ仲間なんです。

同じような内容のトピ　他にもたてたよね。

>>94 まあ釣りでしょうから

>>87　エクセル(アクセスでも何でもいいけど)の使い方を知らないいんじゃないかな。発達障害は首にする理由。いまだと、障碍者雇用(給料下げる)で対応するんじゃないの？

ぽんちゃんはしらないけど。

>>93
「何の問題もない」って、誰目線で言ってるの？
上司目線？経営者目線？法律目線？それとも本人目線？

>>95
エクセルの使い方はもちろん知ってたよ。
発達障害では解雇できないよ。
損害が大きいとか明確なマイナスがないと。健常者の条件と同じ。

>>87
他だ単にスキルが低いだけかと思ってたんですが、そうなんでしょうか。
以前、簡単な事だけしていた時は問題も起こさず評判も可もなく不可もなくって感じでしたが、ちょっと難易度をあげたら途端にメチャメチャです。指摘すると凹み過ぎなくらいだけど、バネにはならない。伸びない。
多動かなぁ。
素直な人なんで、懐かれ過ぎない程度に発破かけて、ダブルチェックで仕事をさせてる感じ。女の職場なんで、円満は大事なんです。

うん。グチ言うのやめたら？
たぶんどんどんきつい態度になってしまいには潰されるよ？

わたしのことか(笑)

つい最近、そんな事を言われた。


愚痴ってはないけどね。

>>96 問題のないところに、問題を作り出しているのは、あなた方なの。

この釣りのトピだって、この人の職場の問題なんだから、他の人には関係ないよね。

社畜は、仲良く、経営者は借金返せ

>>72 それ超わかる。それ、そうなったらホンットどうしよう。職場の基準を聞きたかっただけなのに、自分で考えてとか….しかもその発言がきっかけで集団いじめあったからね。おかしい人しか職場にいないとツライ。

真相は、相手が「仕事ができない人だから」なんだけど、そういう人たちと比べると、こちらは弱い存在。その人たちと上手くやっていくしか無くて。辛いよねー。

>>85
障害者雇用だよ

もしかして私かな？40代

私か？

裏を返してその人がキツい態度取られたら言い返したらどうなるかね？

きつい態度とってる人は、そのうちバチが当たるよ。