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嫁に行くか、婿をもらうか。※長文。 (2ページ)
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- 19
- 井伊直虎
- 20/08/10 03:13:58
>>16
条件として相手にも相手親にも伝えてるなら、その条件がクリアできないなら結婚は無理だって相手にも相手親にも今ハッキリ伝えるしかないんじゃ… -
- 18
- 長宗我部盛親
- 20/08/10 03:11:49
>>9
うーん、今の時点で既に娘の婚約者さんは会社経営に向いてなくない?ベンチャーならまだしも、代々受け継いできた同族経営の会社でそういう考え押し付けようとするって、ちょっと勘違い野郎な気が。
主さんの子供の世代の割には謙虚さのカケラもないし、アットホームな会社で円滑に物事を進められる器ではない気がする。
うまく言えないけど、将来継がせても継がせなくてもトラブルの火種になりそう… -
- 17
- 井伊直虎
- 20/08/10 03:10:37
>>12だけどごめん、娘さんの婚約者「には」だった。
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- 16
- 片倉小十郎井伊直政
- 20/08/10 03:10:31
>>12
それはもう何度も何度も何度も何度もしつこいくらいに言ってた。
付き合う時点で娘も、もし将来的に自分と結婚することになったら婿に来てもらうことになるけど良いの?って聞いてから付き合ったらしいし。
両家で顔会わせたときも婿に入るって言ってたんだよ。
だけど最近急に。婿は嫌だと。
ここまで大事になるとは思ってなかったとか、婿に入るか嫁に来てもらうかはそこまで重要なこととして考えてなかったとか、パッとしないことぐだぐだいってるわ。 -
- 15
- 宮本武蔵(強い)
- 20/08/10 03:10:24
>>9
あー
それは跡を継がせるのはやめたほうがいいね
その子が継いだらその子の次は
縁もゆかりもない他人が社長になるかもしれない
それはあなたもイヤでしょう?
社長は長女婿、跡継ぎは甥をベースに
次女婿はしばらくは兄の補佐
長女婿の引退後、数年社長を経て会長に
甥が社長就任
あたりが揉めないし揉める前例を作らせないと思う
いま次女婿に継がせると、今後、同族内でなら
下克上も良しとする一例になりそう -
- 14
- 細川幽斎
- 20/08/10 03:08:53
旦那さんがかわいそうだなと思った
無能とか、介護とか
主さんとの力関係が見えてきた
頑張ってきたのに、その言い方はないと思う -
- 13
- 片倉小十郎井伊直政
- 20/08/10 03:07:15
>>10
社長は義弟でも良いし、仮に旦那が辞職しても私も一応役員だから生活には困らないんだよね。
ただ旦那のプライドの問題かなぁ…
結婚して約30年、うちに尽くしてきたのに社長になれないってのはなぁ… -
- 12
- 井伊直虎
- 20/08/10 03:04:26
娘さんの婚約者は、婚約の時点で婿に入るのが条件だって言わなかったの??
うちは同族経営だから婿に入るのが条件だって伝えてなかったの?
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- 11
- 片倉小十郎井伊直政
- 20/08/10 03:02:38
>>7
感情的に言えば旦那になってもらいたい。
仕事のことだけじゃなくて親戚付き合いも、冠婚葬祭関係の準備も誰よりも一生懸命やってたし、祖父の介護も旦那がやってた。
その頃私が入院してたってのもあるけど。
会社経営のことだけ考えるなら義弟だよね。
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- 10
- ザビエル
- 20/08/10 02:58:21
社長は義弟に譲って、主の旦那は縁の下の力持ちになったらいいじゃん。
義弟を社長にするかわりに、収入面とか今後についての生活の保証はしてもらう約束?契約?するとかさ。 -
- 9
- 片倉小十郎井伊直政
- 20/08/10 02:57:18
>>6
その辺は何度も娘の婚約者に言ってるんだよ。
実力の世界じゃなくて、跡継ぎかどうかが大事なんだよ、って。
うちの跡継ぎでなければ役員にすらなれないよ、と。
そしたら、今時跡継ぎ云々って考えは古いし、考え方含めて自分が変えて見せますとか言っちゃってる。
仕事できる子なんだけど、所謂意識高い系?を拗らせてる。
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- 8
- 片倉小十郎井伊直政
- 20/08/10 02:53:20
>>5
一応フォローすると、旦那個人の能力としては高かったんだよ。営業成績良かったし。
ただ、人の上に立つことに向いてなかった。判断力がないんだよね… -
- 7
- 大谷吉継
- 20/08/10 02:52:53
主も旦那に社長になってもらいたいの?
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- 6
- 宮本武蔵(強い)
- 20/08/10 02:51:52
>>3
同族経営だから
婿に入ってもらわなければそのチャンスさえない
ことを、はっきり伝えたほうが良さそうだね
でないと甥の社長就任時にまた揉めることになる
それは会社を弱くする
というか、そのあたりわかってない時点で
ちょっと社長にはお勧めできないかもね
株式会社田中(仮)の社長が川中(仮)では
格好がつかないことくらいわかりそうなものだけど
旦那さんが不向きというなら
あなたが中継ぎ、いずれは甥に
というのもありだと思うなあ
まあ、ごねてるのが旦那さんがだけなら
義弟に任せるのもありだけどね -
- 5
- 武田信繁
- 20/08/10 02:37:17
>>4
まぁ優秀な方に継がせたいよね。
会社潰しちゃ意味ないし。
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- 4
- 片倉小十郎井伊直政
- 20/08/10 02:35:14
>>2
父は娘の件を理由にして、義弟に継がせたいんだよね。
旦那が無能だから。
無能とまで言ったら可哀想かもしれないけど、義弟がめちゃくちゃ優秀。 -
- 3
- 片倉小十郎井伊直政
- 20/08/10 02:33:22
>>1
返信ありがとうございます。
正直、旦那は無能。だから父は、娘の件を理由にして、義弟に継がせたいんだと思う。
娘の婚約者は、会社経営にも興味持ってるし、優秀なんだけど、ただただ婿に入ることが格好悪いという考え。
婿に入ることは、男として恥ずかしいことだからどうしても嫌なんだって。
婿に入らずに、実力で社長まで登り詰めます!って高らかに宣言してるんだけど、うちは同族経営で実力云々は二の次なんだよ…
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- 2
- 豊臣秀吉
- 20/08/10 02:27:16
旦那さんが約束通り社長になって、その次の社長を甥っ子が養子にでもなってもらってなればいんじゃないの?
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- 1
- 宮本武蔵(強い)
- 20/08/10 02:22:46
会社を継ぎたいなら婿に入ってもらうことが条件
会社を継ぐ気がないなら娘を嫁に出すことも考える
これが娘さんの結婚相手に出す条件
ただし
その際には「君の能力を見込んで、あとをまかせたいと思っていた」ことを中心に話をもって行く
それでも彼が納得しないなら
旦那さんが甥を後継者として育てることを表明する
そのうえでなら社長に就く可能性はまだある
娘さんの結婚と、旦那さんの社長就任を
別案件として考えなさいね
一緒くたにして話し合えば勝てるものも勝てなくなる
相手は一緒くたにしたがるから気をつけて