• No.1 宮本武蔵(強い)

    20/08/10 02:22:46

    会社を継ぎたいなら婿に入ってもらうことが条件
    会社を継ぐ気がないなら娘を嫁に出すことも考える

    これが娘さんの結婚相手に出す条件

    ただし
    その際には「君の能力を見込んで、あとをまかせたいと思っていた」ことを中心に話をもって行く

    それでも彼が納得しないなら
    旦那さんが甥を後継者として育てることを表明する
    そのうえでなら社長に就く可能性はまだある

    娘さんの結婚と、旦那さんの社長就任を
    別案件として考えなさいね
    一緒くたにして話し合えば勝てるものも勝てなくなる
    相手は一緒くたにしたがるから気をつけて

  • No.3 片倉小十郎井伊直政

    20/08/10 02:33:22

    >>1

    返信ありがとうございます。

    正直、旦那は無能。だから父は、娘の件を理由にして、義弟に継がせたいんだと思う。

    娘の婚約者は、会社経営にも興味持ってるし、優秀なんだけど、ただただ婿に入ることが格好悪いという考え。
    婿に入ることは、男として恥ずかしいことだからどうしても嫌なんだって。
    婿に入らずに、実力で社長まで登り詰めます!って高らかに宣言してるんだけど、うちは同族経営で実力云々は二の次なんだよ…

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  • No.6 宮本武蔵(強い)

    20/08/10 02:51:52

    >>3

    同族経営だから
    婿に入ってもらわなければそのチャンスさえない
    ことを、はっきり伝えたほうが良さそうだね

    でないと甥の社長就任時にまた揉めることになる
    それは会社を弱くする

    というか、そのあたりわかってない時点で
    ちょっと社長にはお勧めできないかもね
    株式会社田中(仮)の社長が川中(仮)では
    格好がつかないことくらいわかりそうなものだけど


    旦那さんが不向きというなら
    あなたが中継ぎ、いずれは甥に
    というのもありだと思うなあ
    まあ、ごねてるのが旦那さんがだけなら
    義弟に任せるのもありだけどね

  • No.33 足軽(鉄砲)

    20/08/10 03:40:05

    >>3
    婿に入るのが格好悪い、だなんてずいぶん古臭い考え方だね。
    そんなひとがいい社長になれるとも思えないけど。

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